Francisco J. Casanova Sanmartín

Responsable de RR. HH. at ANDEL
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(386) 825-5501
Location
Spain, ES
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  • Ingles -

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Bio

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Experience

    • Spain
    • Industrial Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable de RR. HH.
      • Sep 2022 - Present

    • Spain
    • Wellness and Fitness Services
    • 1 - 100 Employee
    • Director RR.HH, PAYROLL y P.R.L.
      • Nov 2016 - Mar 2022

      Director de RR.HH, siendo el responsable en toda la materia laboral y P.R.L. -Selección de personal -Relaciones Laborales -Planes de Formación -Contratación -Confección de Nóminas integra -Seguros Sociales -Comunicación de IT´s, delt@. -Prevención de Riesgos Laborales. -Responsabilidad Social Corporativa Director de RR.HH, siendo el responsable en toda la materia laboral y P.R.L. -Selección de personal -Relaciones Laborales -Planes de Formación -Contratación -Confección de Nóminas integra -Seguros Sociales -Comunicación de IT´s, delt@. -Prevención de Riesgos Laborales. -Responsabilidad Social Corporativa

  • Colegio Internacional el Limonar
    • Murcia y alrededores, España
    • Human Resources Administrator
      • Jan 2016 - Oct 2016

      - Take full responsibility for the end to end payroll administration. - Liaise all absences; such as sickness, maternity, paternity, etc. to ensure accurate payroll administration. - Ensure the accurate administration of social security, tax and pension contributions. - Administer contracts of employment and all other personnel administration. - Provide support for all training records. - Administer health and safety functions and all EPIS for relevant personnel. -Provide advice and support on administrative related staff queries and complaints. - Provide reports as required by the HR Europe. Show less

    • Técnico de RR.HH
      • Jan 2015 - Nov 2015

      Realización del proceso de nómina Seguros sociales Cálculos de retenciones IRPF Gestión de contrataciones: contratos laborales, altas, bajas, comunicaciones de IT´s, variaciones de datos, expedición de certificados a empleados, etc. Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo. Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y simulaciones Atender las consultas de los empleados y resolver incidencias. Gestión del sistema de control de presencia, seguimiento y control de absentismo Seguimiento y control de absentismo, rotación, vencimientos de contratos, vacaciones, estadísticas y cuadro de mando Show less

    • ASESOR LABORAL
      • Feb 2014 - Dec 2014

      - Realización de contratos y gestión a través Monitor Informática. - Gestión Contrat@.Certific@. - Gestión de nómina. - Movimientos en Sistema Red (afiliación, IT,...). - Generación y envíos de Seguros Sociales. Impuestos 111,189,200 - Generación y envío de ficheros CRA. - Realización de certificados: Maternidad, Riesgo en el Embarazo, etc. - Comunicación de partes de AT y EP a través de Delt@. - Interpretación de convenios. - Gestión de autónomos. - Asesoramiento laboral a clientes y empleados. Manejo intensivo de Excel y Monitor Informática. Show less

    • Supervisor RR.HH Retail.
      • Jul 2012 - Oct 2012

      Apertura de tienda de Primark del sector retail en nuevo centro comercial, incluyendo los siguientes procesos: -----Selección Criba curricular, mantenimiento de BBDD, entrevistas telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo. Elaboración de informes.Cumplimiento Timming establecido. --- -Área de relaciones laborales---- Elaboración de contratos de trabajo, formación de bienvenida y P.R.L. Tareas administrativas relacionadas con las actividades de la oficina. Manejo intensivo de Excel y Meta 4. Show less

    • Consultor RR.HH
      • Nov 2011 - May 2012

      --- -Área de relaciones laborales---- - Contratos (Sistema Red, Contrat@, Certific@). - Nóminas. - Documentación P.R.L. -Tareas administrativas relacionadas con las actividades de la oficina. Atención telefónica a clientes y candidatos -----Selección y Actividades comerciales. Reclutamiento de personal, selección de personal, entrevistas por competencias, realización de informes de selección. Actividades de mantenimiento, y prospección de nuevos clientes. ERP propia de la empresa. Show less

    • Técnico de Recursos Humanos
      • Feb 2010 - Sep 2011

      --- -Área de relaciones laborales---- - Nóminas, seguros sociales. - Contratos (Sistema Red, Contrat@, Certific@), tramitación de documentos con extranjería, gestión de becarios. - Control de impuestos (I.R.P.F.), 111,189, 200, contabilididad HR. - Control presencial, vacaciones, horas extras bajas laborales, seguros médicos… - Asesoramiento laboral a empleados. - Tramitación de accidentes (Delt@), coordinación P.R.L. -----Selección y desarrollo------ Todo el proceso: necesidades laborales, profesiograma, publicación de ofertas, criba curricular, citación de entrevistas, entrevistas presénciales y/o a distancia, pruebas, dinámicas…formación de bienvenida. Actualización y valoración de puestos de trabajo. ---Formación----: Planificación de la formación a los trabajadores y Fundación Tripartita. Manejo intensivo de Excel y SAP HR Show less

Education

  • UDIMA
    Master Dirección de Recursos Humanos, Human Resources Management and Services
    2012 - 2013
  • Caledonian School Edimburgo
    Full Time English course en Edimburgo., Improve my English
    2013 - 2013
  • Universidad de Murcia
    Licenciado Ciencias del Trabajo, RR.HH
    2010 - 2011
  • Universidad de Murcia
    Diplomatura Relaciones Laborales, RR.HH
    2007 - 2010
  • I.E.S POLITÉCNICO
    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., Grado Superior Prevención de Riesgos Profesionales.
    2005 - 2007

Community

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