Experience

Koplast Industrial

• Peru
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Supervisor Comercial INFRAESTRUCTURA

  • Jun 2021 - Present

   Desarrollar el mercado del SUR del Perú.  Cobertura y Gestión en todo el sector público y privado en el mercado de infraestructura de la zona sur del Perú.  Conocimiento y desarrollo de gestión de la plataforma del estado PERU COMPRAS.  Promover y participar en visitas a clientes, negociar márgenes de rentabilidad - descuentos - compras por volumen.  Mantenimiento de los indicadores de gestión: por zona – por cliente – por línea - por producto.  Proyecciones y control de cuotas.  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales – cobertura comprobada.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución. Show less



Loquene

• Retail

• Jefe Zonal SUR

  • Oct 2020 - Apr 2021

   Supervisar Personal a cargo.  Generación - Análisis y Control de KPIs.  Proyección de ventas.  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución.  Informes mensuales de ventas – estadísticas – ranking (x línea x cliente x producto)  Visita a las zonas designada del mercado del sur del Perú.  Reportes y estadísticas del movimiento de líneas propias como de la competencia.  Trabajo de MKT con los clientes. Show less



Nicoll by aliaxis Perú

• Peru
• Wholesale Building Materials
• 100 - 200 Employee

• JEFE ZONA SUR

  • May 2019 - May 2020

   Supervisar Personal a cargo: Asesores Comerciales  Promover y participar en visitas a clientes de INFRAESTRUCTURA.  Seguimiento a proyectos de infraestructura en el sur del pais.  Análisis KPIs.  Proyecciones de ventas.  Realizar informes sobre variaciones o tendencias de mercado (CONTROL DE PRECIOS).  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución.  Informes mensuales de ventas – estadísticas – ranking (x línea x cliente x producto)  Visita a las zonas designada del mercado del sur del Perú.  Reportes y estadísticas del movimiento de líneas propias como de la competencia.  Trabajo de marketing con los clientes. Show less



PRODAC

• Peru
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Jefe Zonal SUR

  • Dec 2016 - May 2019

   Supervisar Personal a cargo: Asesores Comerciales - Asesores Técnicos - PDV ferreterías.  Promover y participar en visitas a clientes.  Análisis KPIs.  Proyecciones de ventas.  Realizar informes sobre variaciones o tendencias de mercado (CONTROL DE PRECIOS).  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución.  Informes mensuales de ventas – estadísticas – ranking (x línea x cliente x producto)  Visita a las zonas designada del mercado del sur del Perú.  Reportes y estadísticas del movimiento de líneas propias como de la competencia.  Trabajo de marketing con los clientes. Show less



Chema Perú

• Peru
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Key Account Supervisor

  • Jun 2014 - Apr 2016

   Supervisar Personal a cargo: Asesores Comerciales - Asesores Técnicos - PDV ferreterías.  Promover y participar en visitas a clientes (Arequipa - Tacna -Moquegua - Puno - Cusco - Madre de Dios).  Analizar y llevar el control de la gestión de la fuerza de ventas.  Proyecciones de ventas.  Realizar informes sobre variaciones o tendencias de mercado (CONTROL DE PRECIOS).  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución.  Informes mensuales de ventas – estadísticas – ranking (x línea x cliente x producto)  Visita a las zonas designada del mercado del sur del Perú (Arequipa – Tacna – Cuzco – Puno - Madre de Dios)  Reportes y estadísticas del movimiento de líneas propias como de la competencia.  Trabajo de marketing con los clientes. Show less



TUBOPLAST

• Chile
• Plastics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Ventas Nacional

  • May 2010 - Dec 2013

   Supervisar Personal a cargo / supervisor, vendedores lima provincia y despacho.  Promover y participar en visitas a clientes (Lima y Provincia).  Analizar y llevar el control de la gestión de la fuerza de ventas.  Proyecciones de ventas.  Promover y participar en visitas a clientes.  Realizar informes sobre variaciones o tendencias de mercado (CONTROL DE PRECIOS).  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución.  Elaboración del Plan de Marketing. Show less



SISCODE

• Ate

• Jefe de Post Venta

  • Nov 2009 - Feb 2010

   Organización total del Área, planteamiento de estrategias, políticas, funciones y personal a laborar en el Area.  Supervisar Personal a cargo / vendedores y despacho.  Control de rutas y distribución de productos (despacho) – 95/24.  Analizar y llevar el control de la gestión de la fuerza de ventas.  Proyecciones de ventas.  Promover y participar en visitas a clientes.  Realizar informes sobre variaciones o tendencias de mercado.  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución de tales. Show less



NADISER Distribuciones y Servicios SAC

• Arequipa

• Gerente Comercial y de Distribución

  • Jan 2009 - Oct 2009

   Desarrollo de Líneas (canal horizontal – Zona Sur Arequipa Tacna Cuzco Puno) -competencia – captación de nuevas cuentas.  Supervisar Personal a cargo / vendedores y despacho.  Control de rutas y distribución de productos (despacho) – 95/24.  Analizar y llevar el control de la gestión de la fuerza de ventas.  Proyecciones de ventas.  Promover y participar en visitas a clientes.  Realizar informes sobre variaciones o tendencias de mercado.  Proponer nuevas líneas de negocios.  Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado para proponer estrategias comerciales.  Atender las insatisfacciones de los clientes y coordinar la respuesta y solución. Show less



Ardiles

• Peru
• Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de Ventas – Jefe de Desarrollo de Línea.

  • Mar 2008 - Dec 2008

   Desarrollo de Líneas propias (canal horizontal y vertical – Lima y provincias del sur) -competencia – captación de nuevas cuentas.  Manejo de material POP e impulso de líneas.  Total conocimiento de mercado ferretero de Lima y Sur del Perú (sucursal Arequipa).  Estrategias y proyectos para incrementar la venta.  Supervisar Personal a cargo.  Desarrollo de Líneas propias (canal horizontal y vertical – Lima y provincias del sur) -competencia – captación de nuevas cuentas.  Manejo de material POP e impulso de líneas.  Total conocimiento de mercado ferretero de Lima y Sur del Perú (sucursal Arequipa).  Estrategias y proyectos para incrementar la venta.  Supervisar Personal a cargo.



Vendomática S.A.

• Chile
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Sub Gerente Comercial

  • Feb 2004 - Feb 2008

   Informes sobre avance de ventas y temas relacionados con el Area Comercial. (competencia – captación de nuevas cuentas – Movimiento de máquinas vending – Category de productos – Análisis de rentabilidad).  Manejo de presupuesto comercial.  Total conocimiento de mercado de Lima Metropolitana, en sus diferentes rubros (educación – salud – fabricas – instituciones públicas y privadas).  Estrategias y proyectos para incrementar la venta.  Supervisar Personal a cargo.  Informes sobre avance de ventas y temas relacionados con el Area Comercial. (competencia – captación de nuevas cuentas – Movimiento de máquinas vending – Category de productos – Análisis de rentabilidad).  Manejo de presupuesto comercial.  Total conocimiento de mercado de Lima Metropolitana, en sus diferentes rubros (educación – salud – fabricas – instituciones públicas y privadas).  Estrategias y proyectos para incrementar la venta.  Supervisar Personal a cargo.



Kuresa S.A.

• Peru
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefe Sucursal Arequipa / Representante de Ventas Zona Sur

  • Feb 1999 - Sep 2003

   Informes mensuales de ventas – estadísticas – ranking (x línea x cliente x producto)  Amplio conocimiento del mercado del sur del Perú (Arequipa – Tacna – Cuzco – Puno)  Reportes y estadísticas del movimiento de líneas propias como de la competencia.  Supervisar labores del personal (ventas – comercialización – facturación – cobranza – almacén y despacho).  Controlar el Presupuesto de Gastos Administrativos y de Personal, así como la coordinación sobre temas relativos al personal.  Generar mayores fuentes de ingresos vía minimización de gastos Logísticos.  Negociación directa con clientes sobre promedio de precios y descuentos.  Preparar promociones y plan de marketing (marketing directo). Show less



AFP Nueva Vida

• San Borja

• Supervisor de Ventas

  • May 1998 - Jan 1999

   Informes de ventas y reporte a sub-gerencia de ventas.  Cumplimiento de metas y cuotas por parte de la gerencia de ventas.  Administración de fuerza de ventas y personal a cargo  Informes de ventas y reporte a sub-gerencia de ventas.  Cumplimiento de metas y cuotas por parte de la gerencia de ventas.  Administración de fuerza de ventas y personal a cargo



Banchero Correa S.A. / Inversiones M y S

• San Borja

• Jefe de Sistemas / Administrador de Red

  • Jan 1994 - Feb 1998

   Administración del sistema informático de la empresa.  Control del Presupuesto de Compras. (hardware-software-suministros).  Administración de personal a cargo.  Coordinación con las áreas sobre los Requerimientos Mensuales.  Supervisar la Calidad de materiales adquiridos.  Mejoramiento de la Calidad en servicio y mantenimiento del equipo/sistemas.  Administración del sistema informático de la empresa.  Control del Presupuesto de Compras. (hardware-software-suministros).  Administración de personal a cargo.  Coordinación con las áreas sobre los Requerimientos Mensuales.  Supervisar la Calidad de materiales adquiridos.  Mejoramiento de la Calidad en servicio y mantenimiento del equipo/sistemas.