Experience

Trending Business Advisors
• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee
• Director de Recursos Humanos

  • May 2022 - Present


Tubos Monterrey

• Mexico
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Capital Humano

  • Jan 2016 - Dec 2021

  Implementar y Gestionar: 1. Estructura orgánica 2. Sistema de compensaciones y prestaciones 3. Proceso de capacitación y desarrollo 4. Planes de desarrollo y carrera 5. Evaluación de desempeño 6. Reclutamiento y selección 7. Supresión de nóminas corporativo y sucursales 8. Administración de personal 9. Medición y mejora de clima laboral 10. Gestionar las relaciones laborales Implementar y Gestionar: 1. Estructura orgánica 2. Sistema de compensaciones y prestaciones 3. Proceso de capacitación y desarrollo 4. Planes de desarrollo y carrera 5. Evaluación de desempeño 6. Reclutamiento y selección 7. Supresión de nóminas corporativo y sucursales 8. Administración de personal 9. Medición y mejora de clima laboral 10. Gestionar las relaciones laborales



Sigma Solutions Consulting Group

• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Capital Humano

  • Jul 2013 - Jul 2015

  Responsabilidades: 1.- Administración la estructura orgánica 2.- Atracción de talento 3.- Gestión y evaluación de la compensación y prestaciones superiores 4.- Gestionar el desempeño 5.- Implementar planes de desarrollo de talento 6.- Gestionar relaciones laborales 7.- Atender procesos de Seguridad e Higiene 8.- Administrar la comunicación interna Responsabilidades: 1.- Administración la estructura orgánica 2.- Atracción de talento 3.- Gestión y evaluación de la compensación y prestaciones superiores 4.- Gestionar el desempeño 5.- Implementar planes de desarrollo de talento 6.- Gestionar relaciones laborales 7.- Atender procesos de Seguridad e Higiene 8.- Administrar la comunicación interna



OpenTec

• Cabo Verde
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Learning Manager

  • Mar 2013 - Jul 2013

  Responsabilidades en RASSINI: 1.- Estrategia de comunicación interna 2.- Administración de capacitación en línea 3.- Gestión de talento 4.- Medición y gestión de competencias 5.- Coucheo de líderes Responsabilidades en RASSINI: 1.- Estrategia de comunicación interna 2.- Administración de capacitación en línea 3.- Gestión de talento 4.- Medición y gestión de competencias 5.- Coucheo de líderes



S2 Screening Solutions S. de R.L. de C.V.

• 1 - 100 Employee

• Trainer

  • Nov 2012 - Dec 2012

  Puesto: Trainer Funciones: Capacitación: Realizar curso de capacitación y adiestramiento para personal operativo Evaluar la efectividad de la capacitación Evaluar participantes y detectar líderes operativos Generar actualizar y mejorar material de capacitación Puesto: Trainer Funciones: Capacitación: Realizar curso de capacitación y adiestramiento para personal operativo Evaluar la efectividad de la capacitación Evaluar participantes y detectar líderes operativos Generar actualizar y mejorar material de capacitación



MCM SERVICIOS SA DE CV

• ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • Jul 2006 - Nov 2012

  Responsabilidades: 1. Comunicación organizacional 2.- Planes de vida y carrera 3.- Capacitación y desarrollo 4.- Clima Laboral 5. Administración de personal 6.-Sueldos y Salarios 7.- Gestión del sistema de calidad ISO9000 8.- Reclutamiento y Selección 9.- Desarrollo de competencias Responsabilidades: 1. Comunicación organizacional 2.- Planes de vida y carrera 3.- Capacitación y desarrollo 4.- Clima Laboral 5. Administración de personal 6.-Sueldos y Salarios 7.- Gestión del sistema de calidad ISO9000 8.- Reclutamiento y Selección 9.- Desarrollo de competencias