Francisco Demilton Souza
Cargo: Supervisor de Rh e Departamento de pessoal at Vanerven Solution- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Especialista em eSocial.
Nith TreinamentosMar, 2021- Oct, 2024 -
Auditor interno em isso 9001:2008
Entidade: Instituto IEMAX.CH:Dec, 2015- Oct, 2024 -
Coaching feedback
Entidade: TNL – ContaxJan, 2006- Oct, 2024 -
Aperfeiçoamento em ve
Sebrae no CearáAug, 2002- Oct, 2024
Experience
-
Vanerven Solution
-
Brazil
-
Utilities
-
100 - 200 Employee
-
Cargo: Supervisor de Rh e Departamento de pessoal
-
Oct 2015 - Present
Supervisionar o processo de R&S e T&D. Admissão e demissão de empregados, elaboração da folha de pagamento, elaboração de folhas de ponto. (Sistema Fortes Informática), Ponto eletrônico I PONTO, cálculos dos impostos como: INSS, FGTS, CAGED, RAIS controle de afastamentos dos empregados, fazendo agendamento no INSS dos auxílios doença, acompanhar as convenções coletivas das categorias, homologar nos sindicatos. Elaborar apresentação de resultados. Supervisionar o processo de R&S e T&D. Admissão e demissão de empregados, elaboração da folha de pagamento, elaboração de folhas de ponto. (Sistema Fortes Informática), Ponto eletrônico I PONTO, cálculos dos impostos como: INSS, FGTS, CAGED, RAIS controle de afastamentos dos empregados, fazendo agendamento no INSS dos auxílios doença, acompanhar as convenções coletivas das categorias, homologar nos sindicatos. Elaborar apresentação de resultados.
-
-
-
-
Coordenador de departamento de pessoal.
-
Nov 2013 - Present
Coordenar o processo de admissão e demissão de colaboradores, elaboração da folha de pagamento, elaboração de folhas de ponto. (Sistema Fortes Informática), Ponto eletrônico I PONTO, CAGED, cálculos dos impostos como: INSS, FGTS e IRRF, controle de afastamentos dos empregados, fazendo agendamento no INSS dos auxílios doença, acompanhar as convenções coletivas das categorias, homologar nos sindicatos. Elaborar apresentação de resultados Coordenar o processo de admissão e demissão de colaboradores, elaboração da folha de pagamento, elaboração de folhas de ponto. (Sistema Fortes Informática), Ponto eletrônico I PONTO, CAGED, cálculos dos impostos como: INSS, FGTS e IRRF, controle de afastamentos dos empregados, fazendo agendamento no INSS dos auxílios doença, acompanhar as convenções coletivas das categorias, homologar nos sindicatos. Elaborar apresentação de resultados
-
-
-
-
Monitor de Qualidade/Cobrança especializada coorporativa.
-
Jul 2002 - Present
Trabalhar o negociador avaliando seu desempenho de atendimento com repasse de feedback de melhorias, pontuando os aspectos positivos e negativos na abordagem ao cliente. Supervisor substituto durante a ausência do gestor, ponto focal responsável pela elaboração das apresentações de reunião de resultado. Cobrança de clientes grandes contas, empresa privadas e prefeituras, negociando diretamente com gerentes, proprietários e prefeitos. Trabalhar o negociador avaliando seu desempenho de atendimento com repasse de feedback de melhorias, pontuando os aspectos positivos e negativos na abordagem ao cliente. Supervisor substituto durante a ausência do gestor, ponto focal responsável pela elaboração das apresentações de reunião de resultado. Cobrança de clientes grandes contas, empresa privadas e prefeituras, negociando diretamente com gerentes, proprietários e prefeitos.
-
-
Education
-
2012 - 2015
Centro Universitário Ateneu
Gestao em Recursos Humano, Gestão de Recursos Humanos -
2012 - 2015
Centro Universitário Ateneu
Gestao em recursos humanos, Gestão de Recursos Humanos
Community
