Francisca Álvarez
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Bio
María Gabriela Ugalde Romagnoli
Conozco a Francisca hace más de 10 años en distintas etapas de su carrera laboral tanto en Nestlé como en CCU, en áreas de Compensaciones y Desarrollo Organizacional. Siempre ha demostrado su gran calidad humana, actitud favorable para establecer relaciones interpersonales, inteligente, curiosa y destacada capacidad de aprendizaje. Apoyo a Francisca en su desarrollo profesional por su compromiso y energía para enfrentar nuevos desafíos, autonomía, habilidad para gestionar proyectos con una mirada estratégica y, a la vez, con capacidad para conectar con los detalles tácticos para avanzar en su ejecución. En resumen, Francisca es muy recomendable.
Francisca Miranda Montes
Fran es una tremenda mujer y profesional. Trabajamos juntas en CCU, liderando en equipo proyectos de cultura. Además, desde su rol en DO la apoyamos en procesos de Gestión del Desempeño y otros temas. Destaco especialmente su visión del Negocio al momento de diseñar la estrategia, sus buenas relaciones interpersonales para sacar adelante los desafíos y el cariño que le pone a cada detalle. Fran es empoderada, siempre con una sonrisa y muy flexible al momento de integrar miradas. Feliz de trabajar siempre colaborativamente con ella.
María Gabriela Ugalde Romagnoli
Conozco a Francisca hace más de 10 años en distintas etapas de su carrera laboral tanto en Nestlé como en CCU, en áreas de Compensaciones y Desarrollo Organizacional. Siempre ha demostrado su gran calidad humana, actitud favorable para establecer relaciones interpersonales, inteligente, curiosa y destacada capacidad de aprendizaje. Apoyo a Francisca en su desarrollo profesional por su compromiso y energía para enfrentar nuevos desafíos, autonomía, habilidad para gestionar proyectos con una mirada estratégica y, a la vez, con capacidad para conectar con los detalles tácticos para avanzar en su ejecución. En resumen, Francisca es muy recomendable.
Francisca Miranda Montes
Fran es una tremenda mujer y profesional. Trabajamos juntas en CCU, liderando en equipo proyectos de cultura. Además, desde su rol en DO la apoyamos en procesos de Gestión del Desempeño y otros temas. Destaco especialmente su visión del Negocio al momento de diseñar la estrategia, sus buenas relaciones interpersonales para sacar adelante los desafíos y el cariño que le pone a cada detalle. Fran es empoderada, siempre con una sonrisa y muy flexible al momento de integrar miradas. Feliz de trabajar siempre colaborativamente con ella.
María Gabriela Ugalde Romagnoli
Conozco a Francisca hace más de 10 años en distintas etapas de su carrera laboral tanto en Nestlé como en CCU, en áreas de Compensaciones y Desarrollo Organizacional. Siempre ha demostrado su gran calidad humana, actitud favorable para establecer relaciones interpersonales, inteligente, curiosa y destacada capacidad de aprendizaje. Apoyo a Francisca en su desarrollo profesional por su compromiso y energía para enfrentar nuevos desafíos, autonomía, habilidad para gestionar proyectos con una mirada estratégica y, a la vez, con capacidad para conectar con los detalles tácticos para avanzar en su ejecución. En resumen, Francisca es muy recomendable.
Francisca Miranda Montes
Fran es una tremenda mujer y profesional. Trabajamos juntas en CCU, liderando en equipo proyectos de cultura. Además, desde su rol en DO la apoyamos en procesos de Gestión del Desempeño y otros temas. Destaco especialmente su visión del Negocio al momento de diseñar la estrategia, sus buenas relaciones interpersonales para sacar adelante los desafíos y el cariño que le pone a cada detalle. Fran es empoderada, siempre con una sonrisa y muy flexible al momento de integrar miradas. Feliz de trabajar siempre colaborativamente con ella.
María Gabriela Ugalde Romagnoli
Conozco a Francisca hace más de 10 años en distintas etapas de su carrera laboral tanto en Nestlé como en CCU, en áreas de Compensaciones y Desarrollo Organizacional. Siempre ha demostrado su gran calidad humana, actitud favorable para establecer relaciones interpersonales, inteligente, curiosa y destacada capacidad de aprendizaje. Apoyo a Francisca en su desarrollo profesional por su compromiso y energía para enfrentar nuevos desafíos, autonomía, habilidad para gestionar proyectos con una mirada estratégica y, a la vez, con capacidad para conectar con los detalles tácticos para avanzar en su ejecución. En resumen, Francisca es muy recomendable.
Francisca Miranda Montes
Fran es una tremenda mujer y profesional. Trabajamos juntas en CCU, liderando en equipo proyectos de cultura. Además, desde su rol en DO la apoyamos en procesos de Gestión del Desempeño y otros temas. Destaco especialmente su visión del Negocio al momento de diseñar la estrategia, sus buenas relaciones interpersonales para sacar adelante los desafíos y el cariño que le pone a cada detalle. Fran es empoderada, siempre con una sonrisa y muy flexible al momento de integrar miradas. Feliz de trabajar siempre colaborativamente con ella.
Credentials
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Compensation Analyst Credential
ERI Economic Research InstituteFeb, 2018- Nov, 2024
Experience
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Moulie Chocolaterie
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Chile
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Food & Beverages
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1 - 100 Employee
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Subgerenta de Personas
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Apr 2023 - Present
Reportando al Gerente General Con responsabilidad de supervisión sobre los procesos de atracción de talento, remuneraciones, desarrollo y formación. Reportando al Gerente General Con responsabilidad de supervisión sobre los procesos de atracción de talento, remuneraciones, desarrollo y formación.
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CCU
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Chile
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Jefe Desarrollo Organizacional
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Mar 2022 - Jan 2023
Líder regional de gestión del desempeño y talento ejecutivo (CL, AR, BO, PY, UY), con un especial interés en el desarrollo de talento expat. Supervisé el proceso de evaluación y calibración de los talentos ejecutivos de la compañía que contribuyen a los planes de sucesión gerenciales.Lideré de manera exitosa el proyecto de implementación de la plataforma de desempeño y talento (Oracle Cloud), expandiendo el alcance digital regional. Mejoré significativamente las rutas de navegación, logrando reducir en un 45% el tiempo necesario para evaluar el desempeño en la plataforma.Supervisé el desarrollo de programas de cultura, valores y gestión del cambio para Cervecería Austral con foco en la plana ejecutiva. Show less
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Jefe de Compensaciones
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May 2020 - Mar 2022
Contribuí activamente al desarrollo del rol corporativo, a través del diseño y expansión del alcance regional, empoderando a los equipos locales en conocimiento de compensaciones y regulación laboral. En ese proceso, implementé metodologías de evaluación de cargos, diseñé escalas salariales (CL, PY) y lideré el diseño de la política de expatriados. Líder de Compensaciones para los cargos corporativos (400), orienté a las jefaturas en el diseño de estructuras que respondan a las necesidades del negocio.Estuve a cargo de preparar presentaciones de compensaciones para el Directorio. Show less
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Encargada de Capacitación
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Jan 2019 - May 2020
Gestión de indicadores de RRHH y capacitación, control de gastos y presupuesto de RRHHLa reportería ordenada y detallista contribuyó a visibilizar oportunidades que luego contribuyeron a aumentar de un 40% a un 90% el uso de franquicia Sence en la compañía.
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Pontificia Universidad Católica de Chile
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Ayudante de Magíster en Gestión de Personas
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Nov 2013 - May 2021
Ayudante corrector durante 7 años en módulos de Compensaciones, Incentivos y Comportamiento Organizacional en Magister de Gestión de Personas (MRH, MGP) / Diplomados de RRHH y Ventas (2013 a 2020) Ayudante corrector durante 7 años en módulos de Compensaciones, Incentivos y Comportamiento Organizacional en Magister de Gestión de Personas (MRH, MGP) / Diplomados de RRHH y Ventas (2013 a 2020)
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Fundación Carlos Vial Espantoso
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Chile
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Non-profit Organizations
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1 - 100 Employee
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Coordinadora Red Gerentes de Personas
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Jan 2018 - Jan 2019
Gestión de agrupación de empresas (8 grandes empresas, sobre 350 mil UF, 800+ trabajadores) a través de sus Gerencias de personas y dirigencias sindicales. Coordinar la relación entre el grupo y autoridades de gobierno. Desarrollo de propuestas de políticas públicas del grupo en capacitación y Sence, presentadas al Ministerio del Trabajo. Postulación exitosa a fondos de capacitación por licitación pública ($14M adjudicados). Gestión de agrupación de empresas (8 grandes empresas, sobre 350 mil UF, 800+ trabajadores) a través de sus Gerencias de personas y dirigencias sindicales. Coordinar la relación entre el grupo y autoridades de gobierno. Desarrollo de propuestas de políticas públicas del grupo en capacitación y Sence, presentadas al Ministerio del Trabajo. Postulación exitosa a fondos de capacitación por licitación pública ($14M adjudicados).
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Universidad Finis Terrae
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Chile
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Profesor universitario
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Jul 2018 - Nov 2018
Pregrado, alumnos 3º año Psicología Pregrado, alumnos 3º año Psicología
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Nestlé
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Switzerland
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Compensation & Benefits Analyst
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Sep 2012 - Jan 2016
Compensaciones de cargos profesionales, ejecutivos y expatriados (ofertas, bonos, incentivos variables, estudio salarial, accion salarial, construcción de escalas) incorporando mejoras en las instancias comunicativas y en la estandarización de los procesos con metodología NCE /Lean.
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Organizational Development Analyst
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Feb 2012 - Aug 2012
Liderar encuesta de clima regional (CL, PE, BO).Diseñé e implementé el primer Encuentro Nacional de Comités de Clima, consiguiendo para ello fondos a través de inscripción como curso interno en Sence.
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Compensations & Benefits Analyst
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Oct 2011 - Jan 2012
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Education
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2018 - 2023
Birkbeck, University of London
MS(c) Human Resource Management, Master of Science Human Resource Management -
2018 - 2018
Universidad de los Andes (CL)
Ética Empresarial,, Curso de Postgrado Persona Empresa y Sociedad (ESE) -
2005 - 2012
Pontificia Universidad Católica de Chile
Titulada, Psicología -
2023 - 2023
Universidad de los Andes (CL)
Legislacion Laboral
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