Analista de RH

• Mar 2017 - Present

Recrutamento e Seleção- Atender as demandas de Recrutamento e Seleção dos gestores, a partir do perfil e da descrição de cargo.- Realizar processos de recrutamento e seleção;- Realizar avaliação de potencial para promoções internas;- Aplicar e fazer a devolutiva da Avaliação Comportamental DISC;- Atuar com vagas em níveis operacionais (administrativos, técnicos da área da mecânica e vendedores) garantindo a melhor experiência ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo;- Definir estratégias e fontes de recrutamento;- Atuar no recrutamento ativo por novos talentos aderentes à cultura e de acordo com o negócio;- Realizar Hunting de candidatos através de Plataformas de Recrutamento e Seleção;- Divulgar vagas e Analisar currículos;- Realizar entrevistas de Seleção por Competências;- Acompanhar programas de inclusão, estágio e jovem aprendiz;- Conduzir o processo de admissão;Atendimento direto à 15 gerentes e Coordenadores, distribuídos em 5 filiais no RS, SC e PR.Educação Corporativa- Realizar treinamento de Integração de novos colaboradores a cada admissão.- Organizar agenda de treinamento de Integração com os setores e equipes.- Realizar os controles e registros de cada treinamento;- Analisar, junto aos gestores e diretoria, demandas, resultados e indicadores, com o objetivo de propor ações de melhorias.- Apoiar no levantamento de necessidades dos treinamentos;- Controlar usuários, fornecer acessos ao LMS e monitorar conclusão dos treinamentos;- Atuar na gestão de Ferramentas E-Learning de Educação Corporativa;- Elaborar e enviar propostas de treinamento para clientes;- Alinhar agenda e estrutura de treinamentos presenciais e síncronos com o(s) instrutor(es) de treinamento;- Emitir certificados e declarações;- Faturar treinamento de mercado através do Sistema ERP;Automatização de planilhas para emissão de certificados através de fórmulas de Excel. Show less

Assistente de RH

• May 2012 - Feb 2017

Principais responsabilidades:Departamento Pessoal- Realizar o Controle, Cálculo e pagamento de férias;- Controlar a frequência e Banco de horas;- Realizar lançamento de pagamentos e descontos na folha de pagamento (sistema ADP) - Administrar a concessão, conciliação, rateio e desconto de benefícios (Plano de Saúde e Odontológico, Vales Transporte Refeição e Alimentação, Refeitórios, Seguro de Vida;- Esclarecer dúvidas quanto ao contrachequeEducação Corporativa- Suporte administrativo a todos os processos envolvendo treinamento e desenvolvimento;Saúde e Segurança- Realizar a vinculação do colaborador ao Sublocal condizente aos riscos da atividade;- Monitorar anualmente ou quando necessárias alterações, as adequações de riscos, EPIs e exames ocupacionais;- Informar no sistema os EPIs entregues aos colaboradores, conforme diretrizes do PPRA;- Controlar a validade dos exames ocupacionais e encaminhar para os gestores e equipes;- Informar no sistema os exames ocupacionais realizados pelos colaboradores, de acordo com os riscos da sua atribuição;- Monitorar e alimentar planilha de controle;Equipe composta por 220 colaboradores.Estruturação e organização dos processos de Saúde e Segurança do trabalho, conforme Normas regulamentadoras. Show less

Estagiária de Benefícios

• Mar 2012 - May 2012

Auxiliar Administrativo

• Jun 2011 - Feb 2012

Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal: Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal:

Estagiária

• Feb 2011 - May 2011

Atender os alunos, localizar e disponibilizar livros do acervo, cadastrar novos livros, cadastrar usuários, organizar prateleiras. Atender os alunos, localizar e disponibilizar livros do acervo, cadastrar novos livros, cadastrar usuários, organizar prateleiras.