Experience

Santinel inc.

• Canada
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en santé et sécurité au travail

  • Jan 2022 - Present



SDEM SEMO Montérégie

• Canada
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en emploi

  • Aug 2020 - Jan 2022



ReedGroup

• United States
• Insurance
• 400 - 500 Employee

• Conseillère en gestion des réclamations SST

  • Feb 2019 - Aug 2020



PCM Techfab Inc

• Coordonnatrice RH

  • May 2017 - Feb 2019

  • Établir un partenariat avec les diverses organisations afin de promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur de choix;• Répondre aux demandes de personnel dans des délais raisonnables et en respectant les critères de sélections préétablis;• S’assurer de la planification de l’intégration à l’arrivée de nouveaux employés;• Effectuer diverses analyses afin d’identifier les causes de départs volontaires et proposer des améliorations.• Prendre en charge les dossiers d’accidents et d’invalidité afin de gérer les coûts et favoriser une guérison rapide et complète;• Effectuer un suivi rigoureux auprès des différents intervenants (employés, agent CNESST, assureur), tient à jour le dossier et communique les informations aux personnes concernées;• Effectuer le suivi rigoureux du plan de prévention en SST;• Participer de façon proactive au comité SST;• Voire au respect du processus de gestion de la performance par les gestionnaires et offrir son soutien au besoin;• Effectuer un suivi rigoureux auprès du gestionnaire pour l’évaluation de la période de probation des nouveaux employés;• Suite à l’évaluation annuelle de la performance, identifier les besoins individuelles de formation et proposer des activités de formation adaptées;• Conseiller et soutenir le gestionnaire dans la gestion des dossiers disciplinaires en respectant la jurisprudence.• S’informer régulièrement des obligations de l’entreprise relatives aux lois et règlement en vigueur et voir au respect de leurs applications;• Développer, communiquer, mettre à jour et interpréter les politiques d’entreprise;• Être disponible à répondre à toute demandes provenant de la direction, des superviseurs et des employés en matière de gestion des ressources humaines;• Rédiger et transmettre les informations claires et pertinentes aux employés concernant les ressources humaines (paie, vacances, changements organisationnels, etc)



Les ressources humaines dElta

• Technicienne RH

  • Sep 2015 - May 2017

  · Gestion des dossiers SST au Québec et au Canada (volet indemnisation)· Effectuer les contestations nécessaires des dossiers SST devant les différences instances· Préparation et analyse des dossiers SST pour les expertises médicales· Rédaction des partages de coûts· Préparation des dossiers SST pour la TAT avec les différents intervenants· Gestion de l’invalidité de nos différents clients au Québec et au Canada· Recrutement postes technicien et cardres pour différents clients· Rédaction de politiques RH· Rôle de soutien pour les projets des consultants séniors



Travail Global Agence de Placement

• Canada
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Coordonnatrice RH

  • Aug 2014 - Sep 2015

  · Gestion de personnel de la succursale (équipe de +/- 5 personnes)· Effectuer le processus de dotation de masse dans les domaines agroalimentaires et industriels· Gestion des dossiers SST et de l’assignation temporaire· Prospection de nouveaux clients (appels à froid, recherche, participation chambres de commerces, etc.)· Planification stratégique des ressources humaines· Former les nouveaux candidats selon les normes HACCEP· Prévention SST en milieu de travail · Coordonner le service de transport des candidats

• Stagiaire en ressources humaines

  • Jul 2014 - Aug 2014



Unick Entretien Ménager

• Gouvernante

  • Feb 2014 - May 2014

  • Gestion du personnel (équipe de +/- 30 personnes)• Coordination des opérations du département de l’entretien ménager dans un hôtel 4 étoiles• Établir et faire respecter les standards de l’entretien ménager• Formation• Planification des horaires• Préparer la paie• Gestion de la discipline• Inspection des chambres• Gérer les demandes et les plaintes des clients• Faire l’inventaire et le suivi des objets perdus • Gestion du personnel (équipe de +/- 30 personnes)• Coordination des opérations du département de l’entretien ménager dans un hôtel 4 étoiles• Établir et faire respecter les standards de l’entretien ménager• Formation• Planification des horaires• Préparer la paie• Gestion de la discipline• Inspection des chambres• Gérer les demandes et les plaintes des clients• Faire l’inventaire et le suivi des objets perdus



Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport

• Préposée au services des renseignements

  • Apr 2011 - Aug 2012

  • Répondre aux questions de la clientèle• Aider la clientèle dans le processus d’aide financière• Assurer une gestion et un suivi des demandes d’aide financière • Gérer des crises et les plaintes des clients • Répondre aux questions de la clientèle• Aider la clientèle dans le processus d’aide financière• Assurer une gestion et un suivi des demandes d’aide financière • Gérer des crises et les plaintes des clients



Pantorama 1850

• Préposée à la vente

  • Nov 2009 - Jan 2010

  • Aménager l’espace de vente• Identifier les besoins du client• Aider le client dans ces choix• Atteindre les objectifs de vent • Aménager l’espace de vente• Identifier les besoins du client• Aider le client dans ces choix• Atteindre les objectifs de vent



Les résidences Charles Laplace

• Adjointe Administrative

  • 2008 - 2010

  • Gérer les ressources humaines• Comptabilité de l’entreprise• Assurer la gestion des comptes• Gérer la sécurité des appartements• Administrer l’archivage des dossiers • Gérer les ressources humaines• Comptabilité de l’entreprise• Assurer la gestion des comptes• Gérer la sécurité des appartements• Administrer l’archivage des dossiers



Hôtel le Guanahani

• Assistante majordome

  • Jun 2009 - Sep 2009

  • Gestion d’une équipe de travail (+/- 5 personnes)• Gestion des villas de luxe• Responsable de l’accueil et du départ du client• Assurer le respect des standards d’un établissement hôtelier de luxe• Répondre aux besoins et aux demandes spéciales du client• Vérification des villas • Gestion d’une équipe de travail (+/- 5 personnes)• Gestion des villas de luxe• Responsable de l’accueil et du départ du client• Assurer le respect des standards d’un établissement hôtelier de luxe• Répondre aux besoins et aux demandes spéciales du client• Vérification des villas