Experience

Acorn Montascale Srl

• Italy
• Medical Device
• 1 - 100 Employee

• HR Specialist

  • Jan 2018 - Present



Kelly

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Branch Manager HR

  • Jan 2007 - Jan 2018

  Gestione del processo di selezione: Recruiting e selezione dei candidati: analisi di contesto on site presso aziende clienti, job analisys, job description, attivazione dei canali di reclutamento (internet recruiting); colloqui di selezione per profili sia a tempo determinato, sia a tempo indeterminato, colloqui strutturati e di gruppo. Gestione e coordinamento del team di filiale al raggiungimento degli obiettivi in termini di budget e soddisfazione del cliente. Gestione Commerciale: Gestione trattative di vendita, gestione e ampliamento del portafoglio clienti nell'area toscana, analisi dei fabbisogni del cliente allo scopo di fornirgli un supporto qualificato e personalizzato volto al miglior utilizzo dei servizi proposti. Gestione amministrativa del personale: contratti di assunzione, comunicazioni obbligatorie agli enti preposti, relativamente all’assunzione, proroga, cessazione anticipata per dipendenti comunitari e non, richiesta assegni familiari, scelta del TFR, gestione infortuni, malattie e procedimenti disciplinari. Chiusura cartellini presenza per l’elaborazione delle busta paga, conoscenza dei principali CCNL. Show less



INTOO Srl

• Italy
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Addetta al ricollocamento di personale in Cig e Mobilità (Outplacement)

  • May 2006 - Dec 2006

  Colloqui di orientamento professionale, stesura dei curricula, ricerca delle possibilità lavorative sul territorio e assistenza dell’utente nel percorso dall’individuazione della soluzione idonea fino alla sua realizzazione. Presentazione di una rosa di candidati all’azienda, gestione rapporti con agenzie per il lavoro, conoscenza di diritti e doveri del lavoratore in Cig, Cigs e mobilità Colloqui di orientamento professionale, stesura dei curricula, ricerca delle possibilità lavorative sul territorio e assistenza dell’utente nel percorso dall’individuazione della soluzione idonea fino alla sua realizzazione. Presentazione di una rosa di candidati all’azienda, gestione rapporti con agenzie per il lavoro, conoscenza di diritti e doveri del lavoratore in Cig, Cigs e mobilità