Experience

EUREA

• France
• Food Production
• 1 - 100 Employee

• Responsable Qualité Agriculture et Nutrition Animale

  • Mar 2023 - Present

  - définir et mettre en œuvre la politique qualité de l’entreprise, en conservant la cohérence des exigences liées au management des démarches qualité système et produit - maintenir les qualifications et certifications obtenues dans le Groupe (AOP, BIO, CRC, CSA- GTP, HVE, OQUALIM, QUALIMAT TRANSPORT …) et accompagner leurs évolutions - mettre en œuvre le système de management qualité du groupe et le faire vivre par l’animation des groupes de travail, le suivi des audits terrains, la veille règlementaire et la gestion documentaire - accompagner les directions d’activité dans le suivi et la mise en œuvre des processus, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs nécessaires au pilotage desdites activités manager une équipe de 3 personnes Show less



Nigay

• France
• Food Production
• 1 - 100 Employee

• Responsable Qualité et Amélioration continue

  • Mar 2017 - Mar 2023

  RESPONSABLE QUALITE AMELIORATION CONTINUE Management de la politique Qualité et Amélioration Continue Maitrise des exigences système et produits Clients - Fournisseurs : Agréages, Cahier des charges, spécifications, évaluations Certifications produits (KASHER, BIO...) - métrologie - Traçabilité Pilotage des incidents internes et externes (réclamations clients, fournisseurs), maitrise de la conformité, libération produits Pilotage des audits internes QHSE, clients - fournisseurs, processus , participation aux audits de certification Pilotage des processus Développement d'indicateurs de performance et animation des rituels managériaux Construction de la feuille de route annuelle, animation de réunion, garantie des livrables et mesure d’efficacité Pilotage de la démarche : développer l'engagement des équipes Développement de la gestion de projet, communauté pilote de projet Culture du changement, développement du feedback individuel et collectif, RPS Gestion des compétences : standardisation des activités, matrice de polyvalence, outil GED, posture managériale Management d’une équipe de 10 personnes Participation au déploiement de la culture Sécurité Show less



JDE COFFEE

• Andrézieux-Bouthéon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

• Chargée de projet en amélioration continue

  • Nov 2010 - Feb 2017

  Pilotage de la performance, indicateurs et animation Accompagnement au changement, Facilitation-coaching, feedback Développement, FORMATION ET animation des outils du LEAN Management selon les standards groupe : kaizen, 5S, SMED, standardisation, optimisation des flux… Participation au déploiement de la culture Sécurité Manager de production (en remplacement) – 10 personnes Pilotage de la performance, indicateurs et animation Accompagnement au changement, Facilitation-coaching, feedback Développement, FORMATION ET animation des outils du LEAN Management selon les standards groupe : kaizen, 5S, SMED, standardisation, optimisation des flux… Participation au déploiement de la culture Sécurité Manager de production (en remplacement) – 10 personnes



La Poste Groupe

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Manager opérationnel et amélioration des organisations

  • Sep 2009 - Oct 2010

  . Gestion administrative et ressources humaines d’une équipe (50pers.). Management de proximité . Gestion de projet d’amélioration des organisations : restructuration et mise en place d’indicateurs de productivité

• Animatrice territoriale

  • Aug 2008 - Aug 2009

  . Animation d’un territoire sur la performance commerciale. Pilotage de plans d’action et suivi de reporting. Développement de projets et animation de réunions. Développement de partenariats avec les acteurs locaux