François Duverne
Co-créateur psychologue social at Lupo & Duverne Santé Travail- Claim this Profile
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Bio
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Parce qu'il est humble, ouvert et sans a priori, François a une grande force auprès des entreprises qu'il conseille, pour veiller à une analyse globale ET précise de chaque situation où il est amené à intervenir. Visionnaire, curieux et passionné, il a la capacité de pouvoir emmener avec lui collègues de tous métiers et partenaires. Il ne s'en tient pas à ce qui se fait déjà et recherche toujours à co-construire une action sensée et de qualité. Je le recommande et l'estime grandement. Merci pour les actions menées ensemble pour la santé au travail !
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Parce qu'il est humble, ouvert et sans a priori, François a une grande force auprès des entreprises qu'il conseille, pour veiller à une analyse globale ET précise de chaque situation où il est amené à intervenir. Visionnaire, curieux et passionné, il a la capacité de pouvoir emmener avec lui collègues de tous métiers et partenaires. Il ne s'en tient pas à ce qui se fait déjà et recherche toujours à co-construire une action sensée et de qualité. Je le recommande et l'estime grandement. Merci pour les actions menées ensemble pour la santé au travail !
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Parce qu'il est humble, ouvert et sans a priori, François a une grande force auprès des entreprises qu'il conseille, pour veiller à une analyse globale ET précise de chaque situation où il est amené à intervenir. Visionnaire, curieux et passionné, il a la capacité de pouvoir emmener avec lui collègues de tous métiers et partenaires. Il ne s'en tient pas à ce qui se fait déjà et recherche toujours à co-construire une action sensée et de qualité. Je le recommande et l'estime grandement. Merci pour les actions menées ensemble pour la santé au travail !
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Parce qu'il est humble, ouvert et sans a priori, François a une grande force auprès des entreprises qu'il conseille, pour veiller à une analyse globale ET précise de chaque situation où il est amené à intervenir. Visionnaire, curieux et passionné, il a la capacité de pouvoir emmener avec lui collègues de tous métiers et partenaires. Il ne s'en tient pas à ce qui se fait déjà et recherche toujours à co-construire une action sensée et de qualité. Je le recommande et l'estime grandement. Merci pour les actions menées ensemble pour la santé au travail !
Experience
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Lupo & Duverne Santé Travail
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France
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Co-créateur psychologue social
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Oct 2019 - Present
Accompagnement d'entreprises et d'administrations dans la création et la mise en œuvre de démarche de prévention de santé au travail, démarche QVT Accompagnement d'entreprises et d'administrations dans la création et la mise en œuvre de démarche de prévention de santé au travail, démarche QVT
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Université Paris Cité
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France
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Enseignant vacataire
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Mar 2020 - Present
- UE en Master et Master 2 psychologie sociale - CM DIUST Infirmier en santé au Travail - UE en Master et Master 2 psychologie sociale - CM DIUST Infirmier en santé au Travail
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Liaisons Sociales Formation
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France
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Professional Training and Coaching
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Formateur
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Oct 2019 - Present
Formation autour de thématiques liées à la QVT et la santé au travail : participation à la création de modules en e-learning, formations en présentiel/distanciel, webinaires Formation autour de thématiques liées à la QVT et la santé au travail : participation à la création de modules en e-learning, formations en présentiel/distanciel, webinaires
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ACMS - Pour la santé au travail
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France
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Civic and Social Organizations
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300 - 400 Employee
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Psychologue en Santé au Travail
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Jun 2010 - Dec 2021
Mes domaines de compétence sont les suivants : _ Préventions des risques psychosociaux _ Démarche QVT _ Psychologie de la santé _ Accompagnement au changement _ Psychosociologie des organisations... Les différentes méthodes d'intervention : - Animation de groupe de travail, groupe de parole - Participation en tant que conseil à des réunions (CHSCT, Codir, CA, Comité de pilotage...) pour la mise en place de politiques de préservation de la santé au travail - Mise… Show more Mes domaines de compétence sont les suivants : _ Préventions des risques psychosociaux _ Démarche QVT _ Psychologie de la santé _ Accompagnement au changement _ Psychosociologie des organisations... Les différentes méthodes d'intervention : - Animation de groupe de travail, groupe de parole - Participation en tant que conseil à des réunions (CHSCT, Codir, CA, Comité de pilotage...) pour la mise en place de politiques de préservation de la santé au travail - Mise en place et animation de Comités de pilotage sur la prévention des RPS, démarche QVT, - Sensibilisation/action sur les RPS, QVT, usage des SPA (Substances Psycho-Actives) - Conseils en cas d'événement traumatique et mise en place de dispositifs Show less Mes domaines de compétence sont les suivants : _ Préventions des risques psychosociaux _ Démarche QVT _ Psychologie de la santé _ Accompagnement au changement _ Psychosociologie des organisations... Les différentes méthodes d'intervention : - Animation de groupe de travail, groupe de parole - Participation en tant que conseil à des réunions (CHSCT, Codir, CA, Comité de pilotage...) pour la mise en place de politiques de préservation de la santé au travail - Mise… Show more Mes domaines de compétence sont les suivants : _ Préventions des risques psychosociaux _ Démarche QVT _ Psychologie de la santé _ Accompagnement au changement _ Psychosociologie des organisations... Les différentes méthodes d'intervention : - Animation de groupe de travail, groupe de parole - Participation en tant que conseil à des réunions (CHSCT, Codir, CA, Comité de pilotage...) pour la mise en place de politiques de préservation de la santé au travail - Mise en place et animation de Comités de pilotage sur la prévention des RPS, démarche QVT, - Sensibilisation/action sur les RPS, QVT, usage des SPA (Substances Psycho-Actives) - Conseils en cas d'événement traumatique et mise en place de dispositifs Show less
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Education
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2002 - 2008
Université Paris X Nanterre
M2 Psychologie Sociale, Psychologie
Community
