Frédéric WOLF
Directeur at CLINEA - Clinique "Le Petit Pien"- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Anglais Limited working proficiency
-
Portugais Native or bilingual proficiency
-
Italien Limited working proficiency
-
Espagnol Limited working proficiency
-
Allemand Limited working proficiency
-
Créole et pidgin, basés sur le français Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Junel Zephir
À deux reprises, j’ai eu à faire face à mes collaborateurs dans des situations de conflits sociaux très tendus. Grâce à ses conseils et son accompagnement, nous avons pu trouver une voie de sortie de crise pérenne et sur le long terme. Frédéric à cette capacité managériale où excelle notamment dans le dialogue social et sait gérer les crises avec finesse et efficacité. Omniscient sur beaucoup de sujets, il sait animer et accompagner afin d'atteindre ses objectifs, notamment avec ses relations avec des syndicats patronaux ou encore salariés. Il a la capacité de mettre autour d'une table des acteurs improbables permettant d'entamer des discussions constructives. Frédéric a un profil tout à fait singulier quant à son spectre d'intervention important.
Thara GOVINDIN
Frédéric est un partenaire professionnel qui sait gérer les situations les plus complexes. Tenace et force de proposition, il connait parfaitement le fonctionnement d'une entreprise ou d'une institution. Acteur de premier plan temps dans sa réactivité. Je le recommande fortement. Rédiger une recommandation à Frédéric : https://www.linkedin.com/recs/give?senderId=fr%C3%A9d%C3%A9ric-wolf-b29751224
Junel Zephir
À deux reprises, j’ai eu à faire face à mes collaborateurs dans des situations de conflits sociaux très tendus. Grâce à ses conseils et son accompagnement, nous avons pu trouver une voie de sortie de crise pérenne et sur le long terme. Frédéric à cette capacité managériale où excelle notamment dans le dialogue social et sait gérer les crises avec finesse et efficacité. Omniscient sur beaucoup de sujets, il sait animer et accompagner afin d'atteindre ses objectifs, notamment avec ses relations avec des syndicats patronaux ou encore salariés. Il a la capacité de mettre autour d'une table des acteurs improbables permettant d'entamer des discussions constructives. Frédéric a un profil tout à fait singulier quant à son spectre d'intervention important.
Thara GOVINDIN
Frédéric est un partenaire professionnel qui sait gérer les situations les plus complexes. Tenace et force de proposition, il connait parfaitement le fonctionnement d'une entreprise ou d'une institution. Acteur de premier plan temps dans sa réactivité. Je le recommande fortement. Rédiger une recommandation à Frédéric : https://www.linkedin.com/recs/give?senderId=fr%C3%A9d%C3%A9ric-wolf-b29751224
Junel Zephir
À deux reprises, j’ai eu à faire face à mes collaborateurs dans des situations de conflits sociaux très tendus. Grâce à ses conseils et son accompagnement, nous avons pu trouver une voie de sortie de crise pérenne et sur le long terme. Frédéric à cette capacité managériale où excelle notamment dans le dialogue social et sait gérer les crises avec finesse et efficacité. Omniscient sur beaucoup de sujets, il sait animer et accompagner afin d'atteindre ses objectifs, notamment avec ses relations avec des syndicats patronaux ou encore salariés. Il a la capacité de mettre autour d'une table des acteurs improbables permettant d'entamer des discussions constructives. Frédéric a un profil tout à fait singulier quant à son spectre d'intervention important.
Thara GOVINDIN
Frédéric est un partenaire professionnel qui sait gérer les situations les plus complexes. Tenace et force de proposition, il connait parfaitement le fonctionnement d'une entreprise ou d'une institution. Acteur de premier plan temps dans sa réactivité. Je le recommande fortement. Rédiger une recommandation à Frédéric : https://www.linkedin.com/recs/give?senderId=fr%C3%A9d%C3%A9ric-wolf-b29751224
Junel Zephir
À deux reprises, j’ai eu à faire face à mes collaborateurs dans des situations de conflits sociaux très tendus. Grâce à ses conseils et son accompagnement, nous avons pu trouver une voie de sortie de crise pérenne et sur le long terme. Frédéric à cette capacité managériale où excelle notamment dans le dialogue social et sait gérer les crises avec finesse et efficacité. Omniscient sur beaucoup de sujets, il sait animer et accompagner afin d'atteindre ses objectifs, notamment avec ses relations avec des syndicats patronaux ou encore salariés. Il a la capacité de mettre autour d'une table des acteurs improbables permettant d'entamer des discussions constructives. Frédéric a un profil tout à fait singulier quant à son spectre d'intervention important.
Thara GOVINDIN
Frédéric est un partenaire professionnel qui sait gérer les situations les plus complexes. Tenace et force de proposition, il connait parfaitement le fonctionnement d'une entreprise ou d'une institution. Acteur de premier plan temps dans sa réactivité. Je le recommande fortement. Rédiger une recommandation à Frédéric : https://www.linkedin.com/recs/give?senderId=fr%C3%A9d%C3%A9ric-wolf-b29751224
Experience
-
CLINEA - Clinique "Le Petit Pien"
-
France
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Directeur
-
Aug 2022 - Present
-
-
-
Centre de l'Obésité Bernard Descottes Mutualité Française
-
Saint-Yrieix-la-Perche, Nouvelle-Aquitaine, France
-
Directeur adjoint
-
Jan 2022 - Aug 2022
-
-
-
Clinique Saint Germain
-
Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine, France
-
Chargé de mission
-
Feb 2021 - Aug 2022
• Suivi des budgets et des travaux de rénovation (2,7M€), recrutement du personnel médical et paramédical, suivi qualité et certification, paramétrage logiciel de gestion d'établissement hospitalier (Berger Levrault). • Développement et gestion de projets effectués notamment en définissant les cadres et les objectifs, en rassemblant les parties prenantes sur la mise en place d'un nouveau service d'hospitalisation de jour et en hospitalisation complète. • Contribution à l'efficacité de la clinique en identifiant et en développant de nouveaux domaines d'intervention. • Réalisation d'analyses approfondies des besoins de la communauté afin de déterminer avec précision les axes à donner aux politiques dans des domaines comme l'utilisation de logiciel adapté et le déploiement sur plusieurs sites. Show less
-
-
-
WOLF AND CO
-
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
-
Cadre dirigeant
-
Feb 2018 - Jan 2021
• Gestion de crise, gestion des litiges, en marge de dotation, sous tutelle d'instance internationale. • Brésil, Europe de l'Est, Afrique de l'Ouest. • Supervision effectuée en évaluant les risques juridiques et financiers et en offrant des mesures correctives en cas de besoin. • Préparation, en collaboration avec le dirigeant, d'un rapport d'évaluation des risques contenant des recommandations dont la mise en œuvre a permis de réduire de 80 % le taux d'incident sur l'utilisation des subventions obtenues. Show less
-
-
-
CISTC
-
Cayenne, Guyane française
-
Directeur général
-
Jun 2010 - Jan 2018
• Direction d'une entreprise spécialisée dans la santé au travail et comprenant 30 salariés, pilotage de l'activité et veille au bon positionnement de l'institution dans son contexte géographique. • Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions (Projet pluriannuel de service) pour atteindre les objectifs de développement fixés, réalisation d'un chiffre d'affaires de 200% en 7ans avec 2,5M euros en 2017 réalisant une croissance annuelle de 25% par an sur 5 ans. • Pilotage du budget, établissement du plan financier en fonction des besoins des départements et des enjeux, choix des investissements (construction d’un nouveau bâtiment). • Accompagnement du développement de l'établissement, mise en place de partenariat pour capter et attirer les talents. • Représentation de l'institution auprès des collectivités, syndicats salariés, associations patronales. • Développement de partenariats avec des décideurs locaux, collectivités, ministère de l'intérieur, ministère de la défense, ministère de la justice, éducation nationale, établissement des accords et négociation de convention, suivi de la mise en œuvre de projet pluriannuel d'objectif et de moyen. • Participation à plusieurs invitations d'entreprises ou d'institution, réalisation d'interviews pour France TV ou presse locale, afin d'augmenter la visibilité de l'entreprise et de communiquer sur son activité et la valeur ajouté des services proposés. Show less
-
-
Education
-
2017 - 2018
ENA - Ecole Nationale d'Administration
Cycle des Hautes Etudes Européennes. -
2014 - 2017
Sciences Po Executive Education
Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement, Sociologie
Community
