Florine CAUCHIE

Business Manager at ATLANSE
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mérignies, Hauts-de-France, France, FR
Languages
  • Anglais Limited working proficiency

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Bio

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Fethi Chtioui

j'ai eu l'occasion de travailler avec Florine à plusieurs reprises et dans des contextes différents. je ne peux que témoigner de son professionnalisme, de sa capacité à repondre aux besoins de ses clients et à chercher des solutions pertinentes pour chaque situation. Bravo Florine continue ainsi !

Emmanuel-Florent BERA 💶 Courtier Crédit 💶

Dynamique, inventive, et d'une forte capacité de travail, Florine a toujours su faire avancer nos dossiers de recrutements. Florine a toujours su comprendre nos attentes de recrutements aussi bien sur les aspects techniques que sur les valeurs morales. Un vrai plus !

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Credentials

  • Sensibilisation à Itil fundation 3
    -
    Jun, 2010
    - Nov, 2024

Experience

  • ATLANSE
    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Business Manager
      • Jun 2022 - Present

      Développement et prospection commerciale (Secteurs : Retail & Industrie) Contribution aux offres (Transport, Mécanisation, Process...) Recherche et développement de partenariats Recrutement Activités : Expertise Métier & IT pour accompagner la transformation SC de nos clients. Atlanse Lille couvre toute la chaine de valeur de la Supply amont (appro, mécanisation, robotisation des activités logistiques) et aval (transport). Tout en garantissant un accompagnement sur les applicatifs des SI clients. Show less

  • Groupe SII
    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Business Manager
      • Sep 2021 - Jun 2022

      Développement et prospection commerciale (secteurs : retail, telécommunication, transport....) Recrutement Suivi des collaborateurs Développement et prospection commerciale (secteurs : retail, telécommunication, transport....) Recrutement Suivi des collaborateurs

  • Inetum
    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Ingénieur d'affaires
      • Jul 2019 - Sep 2021

      Depuis Juillet 2019 : Activité commerciale sur les Offres Locales et Groupe (Architecture d'entreprise, Devops, RPA, Agilité, Mobilité, Conseil AMOA (Supply Chain, digital, PLM), Retail , IOT, Smart cities...etc.)Depuis Janvier 2020 : Gestion des comptes : Auchan, ITCE, La Redoute, INGroupe ....Activités Projet et Assistances Techniques

    • Talent Acquisition Manager / Groupe Gfi - Région Nord-Est
      • Jan 2017 - Jul 2019

      Rattachée au Directeur de la Division Nord-Est, mon rôle est de répondre aux besoins de recrutement du périmètre. Je participe donc activement au Plan de recrutement annuel de la Division et je suis garante de sa bonne réalisation.Mes principales activités :· Déployer et assurer le suivi du plan de recrutement au niveau de mon périmètre d’affectation (Région Nord-Est)· Recueillir, comprendre et définir les besoins de la division. Management et pilotage de l'équipe recrutement (10 Chargé(e)s de recrutement).· Gérer la cooptation· Organiser et participer à la promotion de la division et de Gfi Informatique à travers desévénements externes et internes de recrutement· Rechercher des profils spécifiques (Sourcing) en passant par toutes les étapes du sourcing jusqu'à l'entrée du candidat.· Effectuer le Reporting de l’activité auprès de la Division . Participation et gestion de projets recrutement au niveau Groupe Show less

  • NeoSoft, LLC
    • United States
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Ingénieur d'Affaires - AFG Groupe
      • Mar 2011 - Apr 2016

      Plusieurs offres à vendre : Offre Solution : - Applications métiers spécifiques clients, (Envt technique : Etudes et développement NTIC (Java, J2ee, Dot Net, Php....) - Business Intelligence (différents outils et ETL, type Talend, Stambia, Bo,Odi...) - Travail Collaboratif. Sharepoint) et Mobilté/Digital (Tous support, Responsive Design...), - PLM : accompagnement Métier & Technique autour du Produit en retail (PLM- gestion du cycle de vie) - Mobilité (Android, iOS ...) Offre Conseil : plan de gouvernance, schéma directeur, big data...) Offre Omnicanal : accompagnement métier et technique (plateforme e-commerce Magento,PIM, DAM, Marketplaces...) Développement commercial : Prospection Grands Comptes clients de la Région- Tous Secteurs d'activité avec un domaine de prédilection : le retail. Autres secteurs prospectés et suivis :Banque/Assurance/Finance/Industrie/Santé/Telecom... Fidélisation & consolidation du portefeuille clients Qualification des besoins clients (Régie/Forfait) : Analyse des besoins, établissement des propositions adéquates avec les équipes techniques, et négociation des contrats avec les clients. Suivi des projets pour leur bonne réalisation et participation aux Comités Techniques de pilotage (Forfait/TMA). Suivi des prestations chez le client : Suivi des missions et réalisation des Bilans de missions. Préparations des collaborateurs aux entretiens clients. Création avec un consultant de l'offre produit/PLM en retail chez AFG. Entretiens de carrières des collaborateurs et suivi de proximité. Recherche et développement de partenariats (Recherche et suivi des sous-traitants). Show less

  • Consort Group
    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Ingénieur d'Affaires
      • Mar 2010 - Feb 2011

      Prospection et Recrutement IT à 100 % Participation au développement de l'Agence CONSORT NT Nord (Lille). Prospection Grands Comptes clients de la Région - Secteurs : Banque/Assurance/Distribution/Industrie/Santé & Marchés Publics/Telecom... Fidélisation et développement du portefeuille clients. Qualification des besoins clients.Analyse des besoins, établissement des propositions adéquates avec les équipes techniques, et négociation des contrats avec les clients. Participation au développement des Communautés Techniques. Suivi des missions et réalisation des Bilans de missions. Préparations des collaborateurs aux entretiens clients. Recherche et développement de partenariats (Recherche et suivi des sous-traitants et intérimaires) Missions en // à 100 % Chargée du recrutement : trouver les bonnes compétences - Mettre les annonces en ligne - Tracking - Chasse, Relations Ecoles... Relai RH au sein du Groupe pour la Région Nord. Suivi des stagiaires - Participation aux Forums...Suivi d'intégration - Bilan de départ...etc. Show less

  • Sogeti
    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Responsable RH
      • 2009 - 2010

      Recrutement Valider les besoins et rechercher les candidats, Etre en relation avec les instances locales, Conduire les entretiens, Veiller à l’application de la politique de recrutement, Suivre les intégrations, fin de période d’essai et plan de formation post recrutement. Staffing - Ressource ManagerRechercher les compétences disponibles ou existantes au niveau national,Trouver la meilleure compétence disponible,Publier et répondre à des besoins de ressources,Répondre aux besoins des différentes entités.Formation Etre le relais de la politique de formation mise en œuvre par la DRH, Valider les besoins des Practices, Mettre en place le Plan de formationMesurer l’impact des actions de formation et entretiens de retour de stage, Suivre les périodes et contrats de professionnalisation.Communication Interne et externe Participer aux réunions mensuelles des Practices, Etre le relais de la communication,Analyser les démissions,Organiser des forums, soirées, salons auprès des étudiants et des entreprises...Gestion des emplois et des CarrièresPréparer et Exploiter les Comités carrière sur la partie Ressources humaines, Analyser et Anticiper les besoins prévisionnels.Formations suivies en 2008 : Recruter dans le respect de la diversité (2 jours)Préventions des Risques juridiques & Droit Social (2 jours)Ce champ est limité à 4000 caractères. Show less

    • Chargée de recrutement - Ressource Manager
      • 2007 - 2009

      Recrutement IT (Métiers : Infrastructures et Etudes)Valider les besoins et rechercher les candidats, Etre en relation avec les instances locales, Conduire les entretiens, Veiller à l’application de la politique de recrutement, Suivre les intégrations, fin de période d’essai et plan de formation post recrutement. Staffing - Ressource ManagerRechercher les compétences disponibles ou existantes au niveau national,Trouver la meilleure compétence disponible,Publier et répondre à des besoins de ressources,Répondre aux besoins des différentes entités.Communication Interne et externe Participer aux réunions mensuelles des Practices, Etre le relais de la communication,Analyser les démissions,Organiser des forums, soirées, salons auprès des étudiants et des entreprises... Show less

  • Promeurop Consultants
    • Région de Lille, France
    • Chargée de recherches (clients & candidats)
      • Sep 2006 - Aug 2007

      Alternance en recrutement et chasse Alternance en recrutement et chasse

  • SELARL Gérard Duquesnois / Mandat Judiciaire
    • Croix, Nord-Pas-de-Calais, France
    • Assistante juridique /recouvrement & créances
      • Sep 2004 - Aug 2006

      Alternance en assistanat juridique Alternance en assistanat juridique

Education

  • ISEFAC/Groupe /ISEG
    Master 1, Management et Stratégie des Entreprises
    2007 - 2008
  • ISEFAC/Groupe /ISEG
    DESSRH, Licence Européenne Ressources Humaines
    2006 - 2007
  • ISEFAC/Groupe /ISEG
    BTS, AD
    2004 - 2006

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