Florianne BARBIER
Assistante des Ressources Humaines at AURYS INDUSTRIES- Claim this Profile
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Bio
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Experience
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AURYS INDUSTRIES
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France
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Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Assistante des Ressources Humaines
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May 2023 - Present
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Inicea
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France
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Assistante des Ressources Humaines
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Apr 2023 - Apr 2023
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Assistante des Ressources Humaines
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Feb 2023 - Mar 2023
Administration du personnel :- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du SIRH- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf)- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations- Rédiger les comptes rendus de réunions Organisation, suivi des recrutements et intégration des collaborateurs :- Rédiger les offres d'emploi- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)- Préparer les documents administratifs d’embauche : Déclaration Préalable A l’Embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle- Intégrer le nouveau salarié en présentant la clinique, collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents servicesGestion de la paie :- Suivre les plannings- Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais repas Show less
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Start People
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Spain
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Consultante en recrutement
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Mar 2023 - Apr 2023
- Gérer les commandes - Rédiger, publier des annonces - Mener des entretiens de recrutement - Constituer, qualifier et faire vivre le vivier de candidatures - Contrôler la prise de poste et/ou fin de période d’essai et/ou fin de mission - Effectuer des briefings sécurité - Réaliser des partenariats avec des institutionnels (INFREP, MEF..) - Gérer les commandes - Rédiger, publier des annonces - Mener des entretiens de recrutement - Constituer, qualifier et faire vivre le vivier de candidatures - Contrôler la prise de poste et/ou fin de période d’essai et/ou fin de mission - Effectuer des briefings sécurité - Réaliser des partenariats avec des institutionnels (INFREP, MEF..)
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Orano
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France
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Nuclear Electric Power Generation
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700 & Above Employee
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Chargée d’ingénierie de formation
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Feb 2021 - Aug 2022
- Piloter la conception et la révision des livrets de montée en compétences, les projets d’ingénierie de formation et transverses - Préparer et présenter des projets de formation en Commission Emploi Formation et CSE - Créer des teasers de communication sur les nouvelles formations mises en œuvre - Formaliser des parcours de formation, mise à jour des référentiels sécurité, santé, radioprotection, sûreté - Construire des questionnaires et évaluations sur Klaxoon - Analyser les évaluations à froid et communiquer aux services RH - Force de proposition sur de l’optimisation de processus RH Show less
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Chargée de formation
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Aug 2019 - Dec 2020
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Chargée de formation
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Sep 2017 - Jul 2019
Formation : accompagner la montée en compétences des collaborateurs- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétence et gérer un portefeuille de formations - Optimiser et piloter un parcours de formation- Conduire le changement du nouveau système d’information TalentSoft- Veiller aux évolutions juridiques impactant la réforme sociale portant sur la formationInitiation au recrutement : - Piloter les entretiens en maîtrisant les techniques d’écoute active, de reformulation et d’exploration- Apprécier l’adéquation compétences candidat – compétences requises par le poste et apporter les conclusions/recommandations à chaque candidat Show less
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CRIT France
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France
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Attachée de recrutement et de formation
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Jul 2017 - Jul 2017
Gérer le processus de recrutement :- Accueillir les salariés potentiels et enregistrer leurs candidatures, prise de référence- Définir le besoin des clients, rédiger et diffuser les annonces- Sourcer les profils sur les jobboards et participer aux entretiens- Préparer les embauches (DPAE, visite médicale, demande d'accès sur site sécurisé)- Gérer les besoins de formation
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Attachée de recutement et de formation
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Oct 2016 - Jul 2017
Recrutement : - Gérer le processus de recrutementDéveloppement RH :- Participer à la gestion des actions de formation- Se mettre en relation avec les prestataires de formation / OPCO- Évaluer l'offre de formation
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Employée de Libre Service
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Jul 2016 - Sep 2016
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Pôle emploi
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France
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Government Administration
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700 & Above Employee
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Accompagnatrice à l'utilisation des outils digitaux et facilitatrice d'inclusion numérique
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Nov 2015 - Jun 2016
- Permettre aux usagers de se familiariser avec les outils digitaux pour aider à la réalisation des démarches courantes (inscription, actualisation, abonnements aux offres, candidatures) - Piloter des ateliers d'accompagnement - Permettre aux usagers de se familiariser avec les outils digitaux pour aider à la réalisation des démarches courantes (inscription, actualisation, abonnements aux offres, candidatures) - Piloter des ateliers d'accompagnement
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Assistante de gestion PME
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2014 - 2015
Gestion administrative : - Participer et suivre la gestion des appels offres et des marchés de l'entreprise - Assurer le suivi administratif des congés et des arrêts de travail (AT, maladie professionnelle) - Suivre les renouvellements de contrat du personnel intérimaire - Créer des documents pour promouvoir la santé et la sécurité sur les chantiers pour réduire la fréquence des accidents Gestion administrative : - Participer et suivre la gestion des appels offres et des marchés de l'entreprise - Assurer le suivi administratif des congés et des arrêts de travail (AT, maladie professionnelle) - Suivre les renouvellements de contrat du personnel intérimaire - Créer des documents pour promouvoir la santé et la sécurité sur les chantiers pour réduire la fréquence des accidents
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Education
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E2SE Management
Bac + 5 Direction des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
E2SE Management
Bac+3 Chargée de gestion des ressources humaines, Gestion des ressources humaines et services -
Lycée privé Thomas Helye
Brevet de Technicien Supérieur Assistant de gestion PME-PMI, Assistant de gestion