Florian Bauvie
Founder & Senior Headhunter - Coatings, Polymers, Adhesives, Automotive at Partner Profile- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
French Native or bilingual proficiency
-
English Full professional proficiency
-
Spanish Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Jonathan Chuc
Lorsque Florian était chez NonStop, il était l'un des meilleurs éléments. À vrai dire, il a même été LE meilleur recruteur de l'entreprise, qui compte 450 employés répartis dans toute l'Europe, pendant plusieurs mois. Compétent, sociable, bienveillant, chaleureux, réfléchi, nombreuses sont les qualités de Florian, qui est pourtant toujours resté modeste et humble malgré son statut dans le top 3 de l'entreprise. Ce fut un véritable honneur d'apprendre les bases du recrutement à ses côtés. Il n'est donc pas étonnant qu'il ait quitté l'entreprise pour se lancer à son compte. Aujourd'hui, Florian domine tellement son marché qu'il est devenu un exemple et un argument de vente pour les jeunes recruteurs français arrivant chez NonStop.
Véronique Divry
Très bon contact avec Florian. Il a su appuyer mes dossiers auprès de différentes entreprises lorsque j’étais en recherche d’emploi. Je le recommande vivement
Jonathan Chuc
Lorsque Florian était chez NonStop, il était l'un des meilleurs éléments. À vrai dire, il a même été LE meilleur recruteur de l'entreprise, qui compte 450 employés répartis dans toute l'Europe, pendant plusieurs mois. Compétent, sociable, bienveillant, chaleureux, réfléchi, nombreuses sont les qualités de Florian, qui est pourtant toujours resté modeste et humble malgré son statut dans le top 3 de l'entreprise. Ce fut un véritable honneur d'apprendre les bases du recrutement à ses côtés. Il n'est donc pas étonnant qu'il ait quitté l'entreprise pour se lancer à son compte. Aujourd'hui, Florian domine tellement son marché qu'il est devenu un exemple et un argument de vente pour les jeunes recruteurs français arrivant chez NonStop.
Véronique Divry
Très bon contact avec Florian. Il a su appuyer mes dossiers auprès de différentes entreprises lorsque j’étais en recherche d’emploi. Je le recommande vivement
Jonathan Chuc
Lorsque Florian était chez NonStop, il était l'un des meilleurs éléments. À vrai dire, il a même été LE meilleur recruteur de l'entreprise, qui compte 450 employés répartis dans toute l'Europe, pendant plusieurs mois. Compétent, sociable, bienveillant, chaleureux, réfléchi, nombreuses sont les qualités de Florian, qui est pourtant toujours resté modeste et humble malgré son statut dans le top 3 de l'entreprise. Ce fut un véritable honneur d'apprendre les bases du recrutement à ses côtés. Il n'est donc pas étonnant qu'il ait quitté l'entreprise pour se lancer à son compte. Aujourd'hui, Florian domine tellement son marché qu'il est devenu un exemple et un argument de vente pour les jeunes recruteurs français arrivant chez NonStop.
Véronique Divry
Très bon contact avec Florian. Il a su appuyer mes dossiers auprès de différentes entreprises lorsque j’étais en recherche d’emploi. Je le recommande vivement
Jonathan Chuc
Lorsque Florian était chez NonStop, il était l'un des meilleurs éléments. À vrai dire, il a même été LE meilleur recruteur de l'entreprise, qui compte 450 employés répartis dans toute l'Europe, pendant plusieurs mois. Compétent, sociable, bienveillant, chaleureux, réfléchi, nombreuses sont les qualités de Florian, qui est pourtant toujours resté modeste et humble malgré son statut dans le top 3 de l'entreprise. Ce fut un véritable honneur d'apprendre les bases du recrutement à ses côtés. Il n'est donc pas étonnant qu'il ait quitté l'entreprise pour se lancer à son compte. Aujourd'hui, Florian domine tellement son marché qu'il est devenu un exemple et un argument de vente pour les jeunes recruteurs français arrivant chez NonStop.
Véronique Divry
Très bon contact avec Florian. Il a su appuyer mes dossiers auprès de différentes entreprises lorsque j’étais en recherche d’emploi. Je le recommande vivement
Experience
-
Partner Profile
-
France
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Founder & Senior Headhunter - Coatings, Polymers, Adhesives, Automotive
-
Jan 2022 - Present
Partner Profile is a young (but ambitious !) Executive Search & Recruitment Agency strongly focused on high demanding and niche markets such as Coatings, Polymers, Adhesives, Specialty Chemicals, Automotive, Aerospace, E-mobility (…) across Europe. With a solid knowledge of these niche market, numerous successful recruitments during more than five years, as well as a vast network of contacts, we aim to offer a qualitative, tailor-made and efficient assistance to our partners. As a new recruitment & headhunting consultancy, we believe that we are : - Human-scale enough to care - Experienced enough to understand - Driven enough to succeed Show less
-
-
-
-
Associate Partner | Coatings, Adhesives & Specialty Chemicals | Sales, R&D & Top Management
-
Jan 2020 - Dec 2021
I exclusively recruit on the following across Europe :✔ Technologies : Adhesive, sealant, bonding, silicone, liquid and powder paint, coating, surface treatment, lubricant, thermal spray// polymer, additive, pigment, resin✔ Targeted markets : Aerospace, automotive, railway, electronic, e-mobility / battery / electric vehicle, general industry, building & construction, packaging, marine, oil & gas✔ Profiles: Technical Sales / Business Development / R&D / Technical / Product Management / Top Management Show less
-
-
Senior Headhunter | Coatings, Adhesives & Specialty Chemicals | Sales, R&D, Top Management
-
Jun 2018 - Dec 2019
-
-
Specialist Consultant / Headhunter | Coatings, Inks & Specialty Chemicals | Sales & Technical
-
Oct 2017 - Jun 2018
-
-
-
Mod'Art International Paris
-
Sri Lanka
-
Design Services
-
Corporate Relations Manager
-
Jan 2016 - Aug 2017
✔︎ Development and implementation of business partnerships in France and abroad ✔︎ Management and development of Alumni network ✔︎ Organisation of different types of events (recruitment days, trade conferences...) ✔︎ Development and implementation of business partnerships in France and abroad ✔︎ Management and development of Alumni network ✔︎ Organisation of different types of events (recruitment days, trade conferences...)
-
-
-
Sabbatical
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Gap Year
-
Nov 2014 - Aug 2015
✔︎ Bartender within Lyric Hammersmith Theatre (5 months) : Full reopening of the place, supplying of equipment, deliveries management, inventory, implementation of plannings, preparation and cocktail service, wine, beer and meals. ✔︎ Waiter "Silver Service" at Mark Masons' Hall (3 months) : Serving guests within Freemasons lodges, management of the main bar, simultaneous "mise en place" of several rooms (200-300 guests) ✔︎ Employee in a German bakery (2 months as part time) ✔︎ Crew team member at McDonald's (2 months) ✔︎ Employee at Imperial College of London for punctual events ✔︎ Interim missions within hotels and for events mainly for catering Show less
-
-
-
-
Business Developer area Ile-de-France & North of France
-
Nov 2013 - Oct 2014
✔︎ Development of new markets within the area « Ile-de-France & Nord» in France ✔︎ Comprehensive approach of prospection (analysis, phone call, appointment, sales monitoring) (B to B) ✔︎ Developing and implementing strategies to drive sales for all product categories ✔︎ Market surveys, trade area and profitability analysis, follow-up and development of customer loyalty ✔︎ Email campaign, organization of events, treatment of invitation to tender (technical memory, valuable matrices) ✔︎ Development of new markets within the area « Ile-de-France & Nord» in France ✔︎ Comprehensive approach of prospection (analysis, phone call, appointment, sales monitoring) (B to B) ✔︎ Developing and implementing strategies to drive sales for all product categories ✔︎ Market surveys, trade area and profitability analysis, follow-up and development of customer loyalty ✔︎ Email campaign, organization of events, treatment of invitation to tender (technical memory, valuable matrices)
-
-
-
Darty
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Manager Assistant (trainee)
-
Sep 2011 - Aug 2013
✔︎ Sales, customer relationship management (B to C) ✔︎ Internal and external diagnosis of the business unit : market survey, competitive and awareness analysis, customer satisfaction survey, behavioral survey, human, financial and communication diagnostics ✔︎ Product and service development (store's reorganization, specific seller’s training) ✔︎ Implementation of a new direct marketing offer, organization of a seller’s challenge, supervision and training of sellers as well as trainees ✔︎ Sales, customer relationship management (B to C) ✔︎ Internal and external diagnosis of the business unit : market survey, competitive and awareness analysis, customer satisfaction survey, behavioral survey, human, financial and communication diagnostics ✔︎ Product and service development (store's reorganization, specific seller’s training) ✔︎ Implementation of a new direct marketing offer, organization of a seller’s challenge, supervision and training of sellers as well as trainees
-
-
-
BNP Paribas
-
Investment Banking
-
1 - 100 Employee
-
Commercial Agent (part time during my studies)
-
Feb 2011 - Apr 2012
✔︎ Physical and phone reception of customers ✔︎ B to C cold calling ✔︎ Management of payment means, transfer treatments, withdrawals operations, appointments ✔︎ Physical and phone reception of customers ✔︎ B to C cold calling ✔︎ Management of payment means, transfer treatments, withdrawals operations, appointments
-
-
Education
-
PPA Business School
Master's Degree, International Business -
ESCG Paris
Bachelor’s Degree, Business Administration -
Lycée René Cassin
Two years technical degree in Management, Business Administration and Management, General -
Lycée Edmond Michelet
Economics and Social Sciences High School Diploma