Experience

TalentPRO-Latam

• Chile
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Directora Desarrollo

  • Oct 2019 - Present

  • Generar nuevas alianzas para Latinoamérica con empresas de última generación en desarrollo de herramientas digitales para gestión de personas: plataformas AI para gestión de la experiencia del empleado en todo su ciclo de vida laboral, plataformas para gestión de Performance, Desarrollo de Talento y Planes de Sucesión. • Manejo de relaciones a largo plazo con una cartera de 20 a 25 clientes nacionales e internacionales, con foco en: planificación estratégica, coordinación y seguimiento de múltiples prioridades en proyectos simultáneos. • Liderar la habilitación técnica e implementación de múltiples Programas de Gestión de Talento para grandes y medianas empresas, tanto nacionales como internacionales, en rubros financiero, minería, educacional y retail. Con foco en identificar, segmentar y desarrollar el talento, y diseñar planes de mejora personalizados.• Gestionar programas de desarrollo profesional de ejecutivos. Por medio de evaluación, retroalimentación efectiva, diseño de planes de mejora individual, asociados a indicadores de performance para facilitar seguimiento.• Diseñar entrenamientos en la gestión de Programas de Desarrollo de Talento para diversos equipos de Recursos Humanos.

• Senior Management Consultant

  • Jan 2019 - Oct 2019

  • Lideré implementación de proyecto para Medición Impacto y Optimización de tres Programas de Aprendizaje Continuo para Empresa de Retail (14.000 empleados). Se entregaron índices cuantitativos de impacto de estos programas de formación. Asesoré y entrené al equipo de L&D en el rediseño de 6 cursos. • Co-lideré proyecto de diagnóstico del Viaje del Empleado, desde el primer contacto del candidato con la empresa hasta la carta oferta. Esto permitió al cliente establecer una base cuantificable en relación a la experiencia de los empleados para los procesos de reclutamiento, selección e inducción de la compañía.• Habilité nuevo informe ejecutivo estándar para procesos de selección. Entrené a parte del equipo en la generación del nuevo informe. • Colaboré en la estandarización y optimización de los Programas de Identificación de Potencial y Desarrollo de Talento, basándome en evidencia, identificando sinergias y brechas de información. • Diseñé asesorías para: Políticas de Desarrollo, Definición de Cargos Críticos y Procesos de selección.



NURIA CHINCHILLA CONSULTORES ASOCIADOS SL

• Spain
• Investment Banking

• Consultora Senior

  • Mar 2018 - Dec 2019

  • Entrenamiento Herramienta IFREI (Family Responsible Employer Index). Herramienta para rankear empresas según sus niveles de Life Work Balance. Barcelona marzo 2018- mayo 2018• Training Consultoría (DPMC Barcelona) Sevilla enero 2019 febrero 2018 • Co-lideré con Profesora Mireia de las Heras (IESE Bussines School), programa de entrenamiento para líderes en gestión del tiempo y reuniones efectivas, para empresa de energía (11.000 colaboradores).• Co-lideré con profesora Nuria Chinchilla (IESE Bussiness School) realización de diagnóstico y plan de mejora para área de Calidad de Vida y Life Work Balance.• Desarrollo de nuevos productos: Programa Ejecutivo para Transformación Digital, Plan definición e implementación de la Propuesta de Valor del Empleado (EVP).• Entrené equipo tres consultores senior



UNIV Inspire Congress

• Jefa Comité Organizador Congreso UNIV Inspire

  • Sep 2012 - Aug 2017

  • Lideré y desarrolle equipo intercultural de 7 personas• Rediseñe comité de revisión de ponencias, cree sistema de doble corrección y reduje los tiempos de respuesta de 3 meses a 2. • Mejoré la infraestructura por medio de una alianza que nos permitió realizar el congreso durante tres años en el Auditorium Parco de la Música, uno de los mejores auditorios de Europa. • Mejoré índices de asistencias entre un 15% a 20% durante los 5 años de mi gestión • Optimicé y estandaricé proceso de gestión con conferenciantes, llegando a contar con la presencia del maestro Ennio Moricone, Esuro Sotoo.