Experience

1clusion

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Recrutement et de Communication 1clusion #FIAM 🎯 et valeurA

  • Sep 2022 - Present

  • Prendre en charge des actions de repérage de candidats dès les lancements de session • Qualifier les candidatures et prendre le relais auprès des pilotes de session • Planifier les entrevues (en présentiel ou en distanciel) pour maintenir du lien • Réaliser le reporting sur les tableurs et les documents partagés • Suivre l’ensemble des actions qualitativement et quantitativement • Visiter les entreprises pour les études de postes en lien avec les candidats • Effectuer les entretiens candidats individuels • Participer aux réunions en rapport avec la mission • Être le support à l'organisation de l'ensemble des activités nécessaires au recrutement • Proposer des actions d’amélioration sur les outils utilisés ✔Rester en veille sur les différents réseaux sociaux pour identifier les acteurs qui sont en lien avec le territoire visé ✔Déterminer les supports de communication pertinents ✔Gérer l'ensemble de la communication du sourcing à la recherche de candidats ✔Proposer l'amélioration et de la création de supports... ✔Participer à des évènements Show less



OPEN

• Spain
• Wellness and Fitness Services

• Chargée de Recrutement Ingénierie / IT ✔Open

  • Apr 2022 - Aug 2022

  • Gérer le processus de recrutement (recueil des besoins, rédaction d'offres et publications, sourcing et chasse) • Qualifier les candidats en échange téléphonique, en entretien physique ou via Teams • Accompagner l'intégration du nouveau collaborateur • Gérer le processus de recrutement (recueil des besoins, rédaction d'offres et publications, sourcing et chasse) • Qualifier les candidats en échange téléphonique, en entretien physique ou via Teams • Accompagner l'intégration du nouveau collaborateur



Expleo Group

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de Recrutement (Supply Chain - Manufacturing)

  • Aug 2021 - Mar 2022

  Rechercher des profils techniques sur les périmètres grenoblois et lyonnais, pour accompagner les projets de nos clients dans différents domaines : 🛠️Dans la conception mécanique 👩‍💻Pour le digital 🔋 Dans l'énergie 🔬Pour le médical • Etre le support des opérationnels dans l'atteinte de leurs objectifs • Définir le besoin avec les opérationnels, rédiger et diffuser les offres • Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux (Linkedin recruiter...) • Effectuer les entretiens, des évaluations RH et la rédaction de compte-rendu • Garantir l'ensemble du processus de recrutement (le sourcing des candidats à l'intégration) • Réaliser les propositions d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération), • Participer aux réunions d'activité et aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums...). Show less



AIRRIA

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement / Consultante IT

  • Oct 2019 - Aug 2021

  • Analyser et déterminer les besoins avec les clients• Réaliser les différentes étapes du recrutement• Présenter les profils aux clients• Vérifier avec le client l'adéquation du profil après une présentation• Notifier les données RH sur les outils de pilotage• Suivre l’intégration du nouveau collaborateur dans sa mission• Rechercher des profils via les différents canaux (Indeed, LinkedIn, Yatedo, Pôle Emploi, APEC…)• Constituer un vivier de candidats • Participer aux forums emploi et aux événements de recrutement (écoles Jobdating...) Show less

• Chargée de recrutement /Consultante IT en alternance

  • Aug 2018 - Sep 2019

  • Définir les besoins avec l'équipe commerciale• Saisir les différentes étapes du recrutement selon la définition du processus interne • Réaliser des entretiens d'évaluation et de sélection• Rédiger des comptes rendus d'entretiens• Suivre les candidatures transmises aux opérationnels• Effectuer et suivre les rencontres entre le profil et le client• Reporter et saisir de tableaux de bord,• Constituer un vivier de candidats disponibles • Participation aux événements de recrutement (Jobdating, Village des recruteurs,Forums pour l'emploi...) Show less


SODIE
• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Bilan de compétences

  • Jun 2017 - Feb 2018


Procter & Gamble

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée du développement des ventes

  • 2016 - 2017

  Missions principales:faire des actions saisonnières , de merchandising avec les différents produits du groupe Procter et Gamble • Intervenir auprès d’un porte feuille de 260 officines, • Développer le sell-out des différentes gammes du groupe Procter et Gamble • Former les équipes de vente sur les produits Apporter des techniques de conseils, • Informer sur l’actualité, actions sur le merchandising, rapport d’activité ,suivi stock.... Show less



FUJIFILM France S.A.S.

• France
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en développement commercial

  • 2012 - 2014

  Missions principales: faire découvrir et déployer cette gamme de soins techniques et novateurs auprès d'un public exigeant • Accompagner et développer cette gamme innovante auprès de 50 parfumeries Nocibé et d’autres franchisées • Suivre l'évolution des stocks , des mises en avance de la visibilité de la marque, • Reporter les actions menées en magasin, • Former les équipes de vente, apporter des techniques de vente et des astuces pour conseilles les soins • Collaboration avec les équipes du marketing et commerciale, réseau d’entreprise, blogueuse Show less



SEPHORA

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Animatrice/Formatrice

  • 2011 - 2012

  • Développer le CA, former les équipes • Développer le CA, former les équipes


CHANEL
• United Kingdom
• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 700 & Above Employee
• Animatrice/Formatrice

  • 2010 - 2011