Florence Geraud

Associée at ConvictionsRH
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France, FR

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Experience

    • France
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Associée
      • Jun 2017 - Present

    • Senior Manager
      • Nov 2013 - Present

      Exemples de missions : Professionnaliser les pratiques managériales et de l'évaluation des compétences dans le cadre du processus de Performance Définir le plan de transformation RH d'une entreprise et le positionnement de la DRH Principaux Clients : Groupe Axa, Groupe Crédit Agricole, Malakoff-Médéric, Unibail-Rodamco, SwissLife, Eiffage, Elior, Bouygues Construction, Teva Laboratoires, etc

    • Manager
      • Jan 2013 - Nov 2013

      Paris Area, France Principaux Clients : Sanofi, Merial, Bouygues Immobilier, Etablissement Français du Sang, etc

    • Consultante Senior
      • Apr 2010 - Dec 2012

      Paris Area, France Principales missions : Formaliser les processus RH dans une optique de partage et de montée en compétences des populations RH & managers Piloter et concevoir une stratégie de conduite du changement et de déploiement national ou international de SIRH SaaS sur les processus de gestion des carrières et de la mobilité, des compétences et de la performance, de la révision salariale et du recrutement, de gestion administrative & paie Définir l'organisation de Centre de Services… Show more Principales missions : Formaliser les processus RH dans une optique de partage et de montée en compétences des populations RH & managers Piloter et concevoir une stratégie de conduite du changement et de déploiement national ou international de SIRH SaaS sur les processus de gestion des carrières et de la mobilité, des compétences et de la performance, de la révision salariale et du recrutement, de gestion administrative & paie Définir l'organisation de Centre de Services Partagés RH & accompagner la transformation des services impactés. Mener un audit de Centre de Services Partagés RH, définir et mettre en oeuvre un plan d’amélioration continue de la qualité de service rendu par le CSP Mener un audit qualitatif et quantitatif de la fonction RH, analyser les indicateurs de pilotage de la fonction RH, benchmarker avec les pratiques du marché & optimiser les processus par le Lean Management Principaux Clients : Malakoff-Médéric, Manitou, Ingenico, Inria, Réseau Ferré de France, La Poste, Club Med,...

    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Consultante
      • Feb 2007 - Apr 2010

      Principales missions : Accompagner un projet d’harmonisation des pratiques de maintenance du matériel biomédical des 17 régions Accompagner la transformation des processus comptables et métiers des services de Tutelle des Adultes et de Protection des Mineurs Décliner la stratégie d'accompagnement au changement Groupe pour la mise en place d'un SIRH international sur le nouveau processus d'entretien annuel en filiale Accompagner le changement dans le déploiement… Show more Principales missions : Accompagner un projet d’harmonisation des pratiques de maintenance du matériel biomédical des 17 régions Accompagner la transformation des processus comptables et métiers des services de Tutelle des Adultes et de Protection des Mineurs Décliner la stratégie d'accompagnement au changement Groupe pour la mise en place d'un SIRH international sur le nouveau processus d'entretien annuel en filiale Accompagner le changement dans le déploiement d'un outil SOX Principaux clients : Axa France, Etablissement Français du Sang, Etat de Genève Show less

Education

  • Grenoble Ecole de Management
    2003 - 2006
  • Daudet

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