Florence VEDIE
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Anglais Professional working proficiency
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Français Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
thierry hattenberger
J'ai eu la chance de collaborer à 2 reprises avec Florence, pas si fréquent dans une carrière, et toujours avec le même plaisir. Florence est une professionnelle dynamique, fiable et très proche des équipes. Elle a su combiner les acquis de ses expériences professionnelles et sa riche personnalité pour prendre des fonctions RH qu'elle assume avec efficacité. Si l'occasion se présentait, je n'hésiterais pas une seconde à la retrouver dans mon staff.
Eva FOURNET
J’ai travaillé avec Florence durant 5 années chez Vista Outdoor et Bollé Brands. Nous avons collaboré dans le cadre de recrutements, mais également sur d’autres projets majeurs de transformation de l’entreprise. Florence est une personne dynamique, qui aime son métier. Pédagogue et à l’écoute de ses différents interlocuteurs, Florence a su se montrer flexible, réactive et efficace. La qualité de ses recrutements et de sa gestion des ressources humaines a permis de créer un climat social particulièrement apaisé et constructif, que l’on rencontre rarement.
thierry hattenberger
J'ai eu la chance de collaborer à 2 reprises avec Florence, pas si fréquent dans une carrière, et toujours avec le même plaisir. Florence est une professionnelle dynamique, fiable et très proche des équipes. Elle a su combiner les acquis de ses expériences professionnelles et sa riche personnalité pour prendre des fonctions RH qu'elle assume avec efficacité. Si l'occasion se présentait, je n'hésiterais pas une seconde à la retrouver dans mon staff.
Eva FOURNET
J’ai travaillé avec Florence durant 5 années chez Vista Outdoor et Bollé Brands. Nous avons collaboré dans le cadre de recrutements, mais également sur d’autres projets majeurs de transformation de l’entreprise. Florence est une personne dynamique, qui aime son métier. Pédagogue et à l’écoute de ses différents interlocuteurs, Florence a su se montrer flexible, réactive et efficace. La qualité de ses recrutements et de sa gestion des ressources humaines a permis de créer un climat social particulièrement apaisé et constructif, que l’on rencontre rarement.
thierry hattenberger
J'ai eu la chance de collaborer à 2 reprises avec Florence, pas si fréquent dans une carrière, et toujours avec le même plaisir. Florence est une professionnelle dynamique, fiable et très proche des équipes. Elle a su combiner les acquis de ses expériences professionnelles et sa riche personnalité pour prendre des fonctions RH qu'elle assume avec efficacité. Si l'occasion se présentait, je n'hésiterais pas une seconde à la retrouver dans mon staff.
Eva FOURNET
J’ai travaillé avec Florence durant 5 années chez Vista Outdoor et Bollé Brands. Nous avons collaboré dans le cadre de recrutements, mais également sur d’autres projets majeurs de transformation de l’entreprise. Florence est une personne dynamique, qui aime son métier. Pédagogue et à l’écoute de ses différents interlocuteurs, Florence a su se montrer flexible, réactive et efficace. La qualité de ses recrutements et de sa gestion des ressources humaines a permis de créer un climat social particulièrement apaisé et constructif, que l’on rencontre rarement.
thierry hattenberger
J'ai eu la chance de collaborer à 2 reprises avec Florence, pas si fréquent dans une carrière, et toujours avec le même plaisir. Florence est une professionnelle dynamique, fiable et très proche des équipes. Elle a su combiner les acquis de ses expériences professionnelles et sa riche personnalité pour prendre des fonctions RH qu'elle assume avec efficacité. Si l'occasion se présentait, je n'hésiterais pas une seconde à la retrouver dans mon staff.
Eva FOURNET
J’ai travaillé avec Florence durant 5 années chez Vista Outdoor et Bollé Brands. Nous avons collaboré dans le cadre de recrutements, mais également sur d’autres projets majeurs de transformation de l’entreprise. Florence est une personne dynamique, qui aime son métier. Pédagogue et à l’écoute de ses différents interlocuteurs, Florence a su se montrer flexible, réactive et efficace. La qualité de ses recrutements et de sa gestion des ressources humaines a permis de créer un climat social particulièrement apaisé et constructif, que l’on rencontre rarement.
Experience
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Learning Planet Institute
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France
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Higher Education
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100 - 200 Employee
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HR MANAGER
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Jun 2020 - Present
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Bollé Brands
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France
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Sporting Goods Manufacturing
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100 - 200 Employee
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France HR Manager
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2017 - 2019
Reporting to the CFO and Group Support Functions Mission : Accompanying the company transformation following the Eyewear brands sales (Bollé, Bollé Safety, Cébé, Serengeti) from Vista Outdoor Group and the creation of a new entity • Contribute to the reorganization : jobs descriptions elaborations, 3 dismissal plans implementation (including a job protection plan) and individual lay -off management as a result of business separation which leads to 20 dismissals in 2018 and 45 in 2019. • Standardized the multi-site HR process : recruitment (28 employees in 2018, 22 in 2019), training, write the HR process • Social relations : lead meetings with representation bodies and follow-up action, establish the BDES (Economic and Social Database) which has help to maintain a good social environment • Contribute to the ISO 9001 certification: mapping of business, HR process writing, renewal of the certification obtained • Provided advice and support to Managers • Management one HR Assistant • Managed the Facility Services (budget : 450 K€) Show less
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Vista Outdoor Inc.
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United States
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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HR Manager
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2015 - 2017
Reporting to the EMEA CFO Mission : Deploy the Vista Group HR policy following the acquisition of Bushnell Outdoor Products • Manage HR projects : office relocation (55 persons), Ethic program deployment, Great Place to Work survey, welfare benefits contracts renégociation which allows 15% cost reduction. • Sociales relations : implemented staff representation bodies, arranged and took part in meetings with unions, manage the individual process (contract termination, employment disputes, negotiate out-of-court settlements) • Recruited : collect the needs, recruitment management, on-boarding (15 employees/year) • Talent monitoring: elaborate and follow the training plan (budget 30K€), write and implement the professional interviews and annual evaluation assesssment. Show less
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Bushnell
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United States
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Consumer Goods
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1 - 100 Employee
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HR Officer & Facilty Manager
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2010 - 2015
Brands Bollé, Cébé, Serengeti et Bushnell Reporting to the Europe President• Managed personnel administration: drafted employments contracts, correspondence and admendments, on-boarded new employees• Recruitment : prepared and advertised positions open, selected applicant, interfaced with HR suppliers• Facility Management : follow-up and renegociation of various contracts (cost optimization) : vehicle fleet, telephones, insurance, office, swithchboard• Legal/ commercial law : interface with the lawyer and dispute follow-up Show less
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Office Manager
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2002 - 2010
• Managed personnel administration• Personal Assistant to CEO• Organized and took part in corporate events and Management Boards
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Community
