Floralba Seijas

Profesor at Universidad San Ignacio de Loyola - Paraguay
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Paraguay, PY
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Hildmary Carolina Sánchez Catamo

Excelente líder, siempre orientada a la formación y desarrollo del talento humano. Sin duda alguna la recomiendo para posiciones gerenciales, así como para llevar a cabo procesos de mentoring y coaching dada su alta experticia en desarrollo humano

Micaela Durante Buenafama

Floralba es una excelente líder y persona. Logra alinear las necesidades de cada uno de los integrantes de su equipo generando un clima positivo y lleno de energía para trabajar con la intensidad que el trabajo requiera. Responsable y dedicada a su trabajo.

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Credentials

  • CelpeBras
    Ministerio de Educación de Brasil

Experience

    • Paraguay
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Profesor
      • Sep 2022 - Present

      Docente en el Diplomado en Inteligencia Emocional y Principios de PNL Docente en el Diplomado en Inteligencia Emocional y Principios de PNL

  • Tu Proyecto de Vida
    • Paraguay y Venezuela
    • Directora en Tu Proyecto de Vida
      • Sep 2017 - Present

    • Consultor técnico y Coach en el Proyecto: Puentes de Solidaridad Paraguay (migrantes Venezolanos )
      • Sep 2017 - Present

      Proyecto De la Migración Venezolana Proyecto De la Migración Venezolana

  • Destinos America
    • América Latina sede Paraguay
    • Socio-Director/Emprendedora
      • Oct 2014 - Present

      Desarrollo de proyectos turísticos con énfasis en educación, gastronomía y hospedajes bajo el método AIRBNB. Consultoría y capacitación corporativa. Ejecución de eventos internacionales. como el #DiaMundialdelaarepa en Paraguay, entre otros. Desarrollo de proyectos turísticos con énfasis en educación, gastronomía y hospedajes bajo el método AIRBNB. Consultoría y capacitación corporativa. Ejecución de eventos internacionales. como el #DiaMundialdelaarepa en Paraguay, entre otros.

    • Administrador y Recursos Humanos oficina CAF- Paraguay
      • Jun 2012 - Sep 2014

      Asignación internacional como funcionaria diplomática, en la República del Paraguay, cuya misión fue la coordinación e implementación de los procesos administrativos-contables, de recursos humanos y diplomáticos para abrir la oficina CAF en Paraguay.Selección y entrenamiento del personal administrativo. Instalación del personal profesional.Coordinación de las inmunidades y privilegios: (franquicias diplomáticas bienes y autos corporativos, acreditación diplomática funcionarios, otros) Creación y registro de proveedores de bienes y servicios. Adecuación de los procesos administrativos de CAF-sede a la realidad y cultura país. Implementación de los estándares corporativos en materia tecnológica, imagen corporativa, recursos humanos, organización de eventos internos y externos, manejo de proveeduría, prácticas de ahorro energético y cuidado del medio ambiente, inducción en puesto de trabajo.Elaboración del presupuesto anual Elaboración, registro contable y archivo de pagos a proveedores, manejo de caja chica.Administración de los valores financieros de la oficina y conciliaciones bancarias. Manejo del sistema contable-financiero Agresso. Coordinación de las compras de bienes y servicios. Coordinación de eventos corporativos (día de la madre, secretaria, aniversarios, fiesta navideña, capacitación al personal, entre otros). Supervisión del funcionamiento tecnológico y operativo de la oficina. Manejo de inventario de activos. Supervisión de las tareas de recepción. Atención a nuevos ingresos Supervisión directa del personal de limpieza. Ejecución del plan de mantenimiento de seguridad física, estructura y respuesta a emergencias. Organización de eventos corporativos externos. Show less

    • Administrador y Recursos Humanos oficina CAF-Uruguay
      • Feb 2010 - Jun 2012

      Asignación internacional como funcionaria diplomática, en la República Oriental del Uruguay, cuya misión fue la coordinación e implementación de los procesos administrativos-contables, de recursos humanos y diplomáticos para abrir la oficina CAF en Uruguay.Selección y entrenamiento del personal administrativo. Instalación del personal profesional.Coordinación de las inmunidades y privilegios: (franquicias diplomáticas bienes y autos corporativos, acreditación diplomática funcionarios, otros) Creación y registro de proveedores de bienes y servicios. Adecuación de los procesos administrativos de CAF-sede a la realidad y cultura país. Implementación de los estándares corporativos en materia tecnológica, imagen corporativa, recursos humanos, organización de eventos internos y externos, manejo de proveeduría, prácticas de ahorro energético y cuidado del medio ambiente, inducción en puesto de trabajo.Elaboración del presupuesto anual Elaboración, registro contable y archivo de pagos a proveedores,manejo de caja chica.Administración de los valores financieros de la oficina y conciliaciones bancarias. Manejo del sistema contable-financiero Agresso. Coordinación de las compras de bienes y servicios. Coordinación de eventos corporativos (día de la madre, secretaría, aniversarios, fiesta navideña, capacitación al personal, entre otros). Supervisión del funcionamiento tecnológico y operativo de la oficina. Manejo de inventario de activos. Supervisión de las tareas de recepción. Atención a nuevos ingresos Supervisión directa del personal de limpieza. Ejecución del plan de mantenimiento de seguridad física, estructura y respuesta a emergencias. Organización de eventos corporativos externos. Show less

    • Especialista en Capacitación y Desarrollo de RRHH
      • Sep 2006 - Feb 2010

      Creación del área corporativa de Capacitación en CAF: procesos inherentes a la actividad de planificación, seguimiento, control y evaluación de la Capacitación. Diseño e implementación del manual de procedimiento a nivel corporativoImplementaci��n y administración de la Universidad Virtual (elearning) a nivel internacional. Coordinación internacional de los programas corporativos: idiomas, calidad de servicio, liderazgo, coaching, inducción, actualización secretarial, office,etc.Diseño y ejecución de programas internos en versión elearning: lavado de activos, inducción, inglés. Facilitador de Programas internos (evaluación de desempeño y Universidad Virtual en Bolivia, Ecuador, Perú, Colombia, Ecuador) Ejecución de los planes de capacitación técnica individual según evaluación del desempeño (congresos, cursos, talleres, etc). Diseño del programa corporativo de competencias secretariales. Co-diseño del programa corporativo de inducción general y específico. Coordinación de pagos a proveedores. Presentación de los planes y resultados de la capacitación al nivel directivo Elaboración del presupuesto corporativo.Manejo de indicadores de gstión y presentación de resultados.Otros roles: Taller outdoors para el equipo de RRHH. Facilitación de proyectos especiales. Co-participación en eventos de la alta gerencia. Diseño de procedimientos de capacitación para el nuevo sistema tecnológico de RRHH META 4. Supervisión de actividades (2) pasantes universitarios asignados al área. Co-diseño del entrenamiento de las Brigadas de Emergencia. Asesoría instruccional a las áreas para ejecutar capacitación de proyectos internos. Show less

    • Venezuela
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor de RRHH
      • Jan 2004 - Aug 2006

      Desarrollo de un programa de certificación de coach, bajo la modalidad de blended-learning. Diseño de un programa de gestión efectiva en el área de RRHH. Consultor de RRHH de los clientes: FARMAHORRO: Diseño de la Escuela para Gerentes de Farmacias. DEPANEL: Aplicación de Focus Group”. VENAMERICA: “Facilitador en Jornadas de Integración” y Asesoramiento para el Taller de Desarrollo Organizacional. BANCO CANARIAS Facilitador del “Programa de Calidad de Servicios”. COCA COLA: “Taller de Formación de Facilitadores”. EMPRESAS GASSÓ GASSÓ (República Dominicana): Facilitador del Taller 360. LABORATORIOS MEYER: Facilitador del Taller 360. MC DONALDS: Facilitador del Taller 360. LABORATORIOS ROEEMER: “Diseño de una Guía Instruccional para la proyección de Videos”. Consultor de RRHH y procesos organizacionales de los clientes: MINISTERIO PUBLICO, BANCO DELSUR, SCHLUMBERGER, LABORATORIOS INFINITY FARMA, LAUREL INTERNACIONAL, MISWACO, BANCO OCCIDENTAL DE DESCUENTO, AEROCAV, entre otros. Show less

    • Venezuela
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Coordinador Dpto de Aprendizaje y Desarrollo de RRHH
      • Aug 2001 - Aug 2004

      Diseño y desarrollo de los procesos de capacitación de personal.Coordinación de los programas corporativos e internos: idiomas, gerenciales, CRM, lavado de activos, liderazgo en acción, entre otros.Diseño de planes de capacitación anual a nivel corporativoDiseño de acciones de enseñanza-aprendizaje para obtener resultados del negocio.Diseño e implementación el sistema de Gestión del DesempeñoDiseño Instruccional y Facilitación de Programas Corporativos a nivel nacionalAdministración de los planes anuales de capacitaciónElaboración del presupuesto corporativo de capacitaciónElaboración de Indicadores de gestión Presentación de resultados a nivel gerencialSupervisión de personalOtros roles: apoyo en el levantamiento de descripciones de cargo.Delegada por RRHH en los comités de integración y cambio e implantación de proyectos. Redacción de artículos para la revista corporativa del Banco.Tutor empresarial en tesis de grados. Show less

    • Analista de Aprendizaje
      • Aug 1998 - Aug 2001

      Diseño, implantación y administración del Sistema de Gestión del Desempeño (objetivos-seguimiento y evaluación) Desarrollo de la metodología para establecer objetivos por resultados. Diseño instruccional y facilitación a nivel nacional y a todos los niveles jerárquicos del Sistema de Gestión del Desempeño. Diseño y moderador de los comités de evaluación. Diseño Instruccional, coordinación y facilitación del programa "Líderes Bancaribe y Caribe Mar Adentro".Coordinación de los programas de corporativos: lavado de activos, formación de cajeros, microsoft outlook, entre otros. Otros roles: Asignación al proyecto de transformación tecnológica (COBIS) del Banco del Caribe como Diseñadora Instruccional de la curricula de adiestramiento a nivel nacional. Certificación de oficinas Bancaribe, aplicación del estudio de clima organizacional.Diseño y facilitación de metodologías de intervención de procesos grupales y desarrollo de competencias organizacionales. Show less

    • Operador de Teleconsulta
      • Sep 1997 - Aug 1998

      Atención y servicio al cliente vía telefónica: conformación de cheques, consulta de saldos y movimientos de cuenta, transferencia entre cuentas, información de productos y servicios financieros. Otros roles: Elaboración de guía instruccional y entrenamiento en puesto de trabajo a los nuevos operadores.

Education

  • Newfield Consulting
    Certificacion Coach Ontologico, RRHH
    2016 - 2017
  • Universidad Metropolitana (VE)
    Diplomado Psicologia Positiva, Psicología
    2015 - 2015
  • Universidad Americana Paraguay
    Master of Business Administration (MBA), Administracion de Negocios
    2013 - 2014
  • ILAC
    Inglés Intermedio, Idiomas
    2009 - 2009
  • Tecnológico de Monterrey
    Diplomado en desarrollo del Ejecutivo Eficaz, Administración y Recursos Humanos
    2008 - 2009
  • Instituto cultural brasil Venezuela
    Portugués-Brasil, Idiomas
    2007 - 2009
  • CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid
    Diplomado en Gestión de la Capacitación Organizacional, Desarrollo Organizacional
    2007 - 2008
  • CIEDIS-VENEZUELA
    Especialista en Dinámica de Grupos, Desarrollo Organizacional
    2002 - 2004
  • Universidad Central de Venezuela
    Lic. en Educación (Diseño Instruccional), Diseño y Desarrollo de estrategias de Enseñanza-Aprendizaje para los Recursos Humanos
    1994 - 2000
  • Coaching Global.Club
    Máster en Facilitación Digital, Tecnología en la educación
    2022 - 2022

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