Experience

Studi

• France
• E-Learning Providers
• 700 & Above Employee

• Chargé de suivi des carrières

  • Oct 2022 - Present

  - Assurer le suivi des apprentis en entreprise. - Réaliser les entretiens tripartites, avec les tuteurs en entreprise et nos apprentis sous contrat - Structurer le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé. - Traiter les relances concernant l'assiduité des apprentis et des contrats de professionnalisation. - Contribuer à structurer l'activité suivi dans sa globalité, en étant force de proposition, en instaurant de nouveaux process, en automatisant certaines… Show more - Assurer le suivi des apprentis en entreprise. - Réaliser les entretiens tripartites, avec les tuteurs en entreprise et nos apprentis sous contrat - Structurer le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé. - Traiter les relances concernant l'assiduité des apprentis et des contrats de professionnalisation. - Contribuer à structurer l'activité suivi dans sa globalité, en étant force de proposition, en instaurant de nouveaux process, en automatisant certaines actions récurrentes. Show less - Assurer le suivi des apprentis en entreprise. - Réaliser les entretiens tripartites, avec les tuteurs en entreprise et nos apprentis sous contrat - Structurer le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé. - Traiter les relances concernant l'assiduité des apprentis et des contrats de professionnalisation. - Contribuer à structurer l'activité suivi dans sa globalité, en étant force de proposition, en instaurant de nouveaux process, en automatisant certaines… Show more - Assurer le suivi des apprentis en entreprise. - Réaliser les entretiens tripartites, avec les tuteurs en entreprise et nos apprentis sous contrat - Structurer le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé. - Traiter les relances concernant l'assiduité des apprentis et des contrats de professionnalisation. - Contribuer à structurer l'activité suivi dans sa globalité, en étant force de proposition, en instaurant de nouveaux process, en automatisant certaines actions récurrentes. Show less



Métropole Rouen Normandie

• France
• Government Relations Services
• 300 - 400 Employee

• Gestionnaire emplois compétences

  • Sep 2021 - Aug 2022

  - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils… Show more - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils permettant de rendre compte de l’évolution des emplois par âge Show less - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils… Show more - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils permettant de rendre compte de l’évolution des emplois par âge Show less



Métropole Rouen Normandie

• France
• Government Relations Services
• 300 - 400 Employee

• Stagiaire ressources humaines

  • Mar 2021 - Jul 2021

  - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils… Show more - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils permettant de rendre compte de l’évolution des emplois par âge Show less - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils… Show more - Participer à l’identification des compétences par emploi, lors de groupes d’échange avec les experts métiers - Participer à l’intégration des compétences dans le module GPEC du SIRH - Participer au déploiement des campagnes d’entretien professionnel sous le SIRH (mise à jour des formulaires, contrôle et mise à jour des évaluateurs) - Participer à l’analyse des fiches de poste (cohérence intitulé, pesage contenu) en fonction des besoins - Contribuer à la mise en place d’outils permettant de rendre compte de l’évolution des emplois par âge Show less



IVALIS Group

• France
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Inventoriste

  • Aug 2020 - Mar 2021

  - Réalisation d’inventaires - Réalisation d’inventaires



LCG-EXPERTISE

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire assistant comptable

  • Oct 2019 - Oct 2019

• Assistant comptable débutant

  • Oct 2019 - Oct 2019

  - Saisie comptable - Vérification de TVA - Calcul et déclaration de TVA



LCG-EXPERTISE

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Assistant comptable

  • Jul 2019 - Jul 2019

  - Saisie comptable - Vérification de TVA - Calcul et déclaration de TVA

• Étudiant stagiaire assistant comptable

  • Jun 2019 - Jun 2019



Adrexo

• France
• Advertising Services
• 500 - 600 Employee

• Distributeur prospectus et magazines

  • Jul 2018 - Jul 2018

  - tri et distribution de magazines - tri et distribution de magazines



SPX FLOW, Inc.

• United States
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Magasinier

  • Aug 2017 - Aug 2017

  - Réception, stock et préparation de commandes - Réception, stock et préparation de commandes



La Poste Groupe

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Opérateur production

  • Jul 2017 - Jul 2017

  - Tri et distribution de courriers et colis - Tri et distribution de courriers et colis



ELIS

• France
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Opérateur production

  • Apr 2017 - Apr 2017