Experience

Universidade Candido Mendes

• Brazil
• Higher Education
• 200 - 300 Employee

• Consultor de Interno - BP

  • Nov 2021 - Present

  Elaboração de relatórios e análises de indicadores e métricas (KPI's) pra tomada de decisões assertivas; Responsável pelo alinhamento estratégico entre Gestores, Colaboradores e interesses do Negócio para melhoras de Processos Corporativos; Antever, prevenir e mediar conflitos das diversas áreas da empresa através de proposição de soluções construtivas; Orientação a gestores quanto a melhores práticas de Desenvolvimento dos Colaboradores; Atuação como Ponto Focal para Clientes Internos; Propor e aplicar pontualmente Programas de Desenvolvimento Organizacional e realizando a Gestão Estratégica. Show less



SX Negócios

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Lider de Apredizagem

  • Jun 2021 - Sep 2021

  Responsável pela Implantação do Time de Aprendizagem na SX Negócios RJ; Gestão da Equipe de Analista de Aprendizagem; Gestão do Conhecimento; Capacitação de novos funcionários; Onbording; Desenvolvimento de Lideranças; Logística de treinamento; Gestão da Ferramenta de EAD(Weduka); Controle de indicadores de Aprendizagem; Plano de ação para correção de desvios; Reuniões para alinhamento de conteúdo com o Cliente Contratante; Apresentações de Resultados aos Gestores do Site; Avaliações de Resultados. Show less



IN | STORE SERVIÇOS LTDA

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • Jul 2019 - Jun 2021

  Gestão da Equipe de Consultores Comerciais dos Produtos (Adquirência) Rede/Credicard, Processo Seletivo e Treinamento de Novos Consultores; Acompanhamento de Indicadores de Vendas e Análise dos resultados obtidos; Plano de Ação para reversão de resultados indesejados; Avaliação de Desempenho Gestão da Equipe de Consultores Comerciais dos Produtos (Adquirência) Rede/Credicard, Processo Seletivo e Treinamento de Novos Consultores; Acompanhamento de Indicadores de Vendas e Análise dos resultados obtidos; Plano de Ação para reversão de resultados indesejados; Avaliação de Desempenho



Grupo Carandaí

• Jardim Botânico

• Responsável de RH

  • Dec 2015 - Jul 2019

  Responsável por todas as rotinas de RH: Recrutamento e Seleção; Integração de novos colaboradores; Palestra de boas vindas; Capacitação de novos colaboradores; Análise e controle do sistema de frequência (Secullum), parametrização de sistema de ponto para Regras Sindicais, emissão e análise de relatórios de Banco de Horas; Compra de VT, cadastramento e controle de custos, análise de trajetos, análise dos impactos financeiros dos benefícios e possíveis oportunidades de melhoria; T&D, DP; Jurídico; Relações Sindicais; Controle de Indicadores; Consultoria interna de RH; Programa de Desenvolvimento Gerencial; Implantação de novas unidades. Show less



LogBev

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Aug 2015 - Nov 2015

  Consultoria em DP para a preparação para Auditoria DPO (Destribuition Process Optimisation); Capacitação dos funcionários no DPO; Responsável pela implantação e controle do Modelo DPO, Acompanhamento de indicadores; Recrutamento e Seleção; Controle de Benefícios Transporte e Alimentação/Refeição, compra de benefícios, levantamento de oportunidade de redução de custos; Análise de Impactos financeiros; Estudo e Implantação de novo parceiro de Beneficio VA/VR; Análise e controle do sistema de frequência (GLOBUS), parametrização de sistema de ponto para Regras Sindicais, emissão e análise de relatórios de Banco de Horas; Relacionamento com o fornecedor de Assistência médica e odontológica(Amil), Cadastramento de funcionários e análise de oportunidades para a redução da sinistralidade; Controle e aplicação de Sanções;Análise de indicador de Absenteísmo; Palestras admissionais; Controle e atuação e processos judiciais. Orientação de Jovens Aprendizes para a manutenção do Arquivo Show less



Brasil Center Comunicações

• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Analista de RH Generalista

  • Oct 2008 - Oct 2014

  Analista de Recursos Humanos Corporativo: Análise e controle do sistema de frequência, parametrização de sistema de ponto para Regras Sindicais, emissão e análise de relatórios de Banco de Horas (Forponto); Relações sindicais, cadastro e manutenção de informações de folha de pagamento; Preposto em audiências Trabalhistas; Processos seletivos internos e externos; Relacionamento com fornecedor de plano de saúde, cadastramento de funcionários no sistema da parceira, analise de sinistralidade, negociações para a renovação anual; Controle de beneficiários do plano de saúde; Controle de benefícios (transporte e Alimentação/refeição; Desenvolvimento; Criação e manutenção de hall de cargos. Analista de Treinamento e Campanhas: Preparação e aplicação de treinamentos para novos vendedores dos produtos; Análise de resultados de vendas e proposição ações para alavancar o volume e a qualidade das vendas dos respectivos produtos; Análise da operação, diagnóstico de resultados indesejados e implantação de melhorias; Análise de impacto destas ações e contato direto com cliente contratante do serviço; Gestão, capacitação e desenvolvimento dos instrutores; Acompanhamento do desenvolvimento da equipe e sugestões ações para a melhoria contínua. Show less



Senac RJ

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Consultor de treinamento e desenvolvimento

  • Aug 2007 - Oct 2008

  Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento • Projetos Senac/Natura S.A. Projeto CNO (Consultora Natura Orientadora) - Atuação como facilitador no treinamento de capacitação da toda Força de Vendas no novo Modelo comercial da empresa, abordando pontos como Liderança Servidora, Gestão da Mudança, Gestão do Negócio CNO, Identificação de Competências Básicas do Profissional de Vendas e Atitude Facilitadora.(Outubro /2007 a Julho/2009 – SENAC) • MOMENTO BOAS VINDAS – Formação de multiplicadores do treinamento de integração de novos consultores da Natura abordando tópicos como: Essência Natura; Valores organizacionais; Razão de Ser; Missão e Visão. (Janeiro/2008 a Setembro/2008 – SENAC) Show less



Contax S.A.

• Analista de Treinamento e Desenvolvimento

  • Aug 2001 - Aug 2007

  Instrutor de treinamento e Desenvolvimento: Qualificação de novos operadores de retenção utilizando instrução por multimídia; Criação e execução de treinamentos de reciclagem para o desenvolvimento de equipes; Capacitação em técnicas de vendas e negociação; Desenvolvimento de material de apoio utilizado em treinamentos. Participação no Projeto Evoluir - Um projeto pioneiro de treinamento construído em conjunto com uma empresa de consultoria com o objetivo de qualificar com maior qualidade os operadores. Recursos Humanos Condução de dinâmicas de processos seletivos internos e admissionais; Processo de contratação de pessoal; Palestras de admissão; Cadastro no sistema de Folha de Pagamento; Entrevistas de desligamentos; Realização de atividades de administração de pessoal. Show less