Experience

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES

• Peru
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Supervisora del Sistema Administrativo de Personal

  • Jan 2017 - Present

  Organizar y conducir los procesos técnicos vinculados con la incorporación, desarrollo de concursos públicos e inducción para el personal que formará parte de la SBN, así como las acciones de capacitación, evaluación, promoción y de clima y cultura organizacional para el personal de la SBN. Supervisar la actualización del registro de legajos y escalafón del personal activo y cesado. Proponer lineamientos, políticas, directivas, entre otros, documentos normativos vinculadas con los procesos de Recursos Humanos. Administrar el sistema de planillas, compensaciones y beneficios (remuneraciones y pensiones), así como las vinculadas con el control, asistencia, desplazamiento y jornada laboral de los servidores de la SBN. Conducir la elaboración y actualización del Reglamento Interno de trabajo, así como de los perfiles de puestos, manuales y procedimientos que se requieran para el mejor desempeño de sus funciones del personal de la SBN. onducir la elaboración y actualización del Plan Operativo Institucional (POI) del área Show less



Instituto Nacional Penitenciario - INPE

• Jr. Carabaya 456 - Cercado de Lima

• Especialista en Organización y Métodos

  • Jan 2013 - Dec 2016

  En la formulación y elaboración de documentos de gestión para la incorporación a la Ley 29709 Ley de la Carrera Publica Penitenciaria que rige para el sector. Elaboración de informes técnicos para la sustentación de los documentos de gestión. Efectuar el levantamiento de cargos para la descripción de perfiles de puestos. Realizar el planeamiento del Recurso Humano a nivel nacional a través de la formulación del Cuadro de Asignación de Personal. En la formulación y elaboración de documentos de gestión para la incorporación a la Ley 29709 Ley de la Carrera Publica Penitenciaria que rige para el sector. Elaboración de informes técnicos para la sustentación de los documentos de gestión. Efectuar el levantamiento de cargos para la descripción de perfiles de puestos. Realizar el planeamiento del Recurso Humano a nivel nacional a través de la formulación del Cuadro de Asignación de Personal.



Municipalidad de san Martin de Porres

• Ponte do Lima y alrededores, Portugal

• Subgerente del Potencial Humano

  • Mar 2011 - May 2012

  Responsable del área y del sistema de gestión de recursos humanos de la entidad, teniendo a cargo las funciones vinculadas con la supervisión y seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de postulantes para las diferentes áreas de la entidad, inducción, capacitación interna y evaluación del desempeño laboral, bienestar social, programas de salud y confraternidad, elaboración de la planillas de remuneraciones, de calculo de provisiones(Gratificaciones, Vacaciones, CTS) y de impuestos (5ta. y 4ta. categoría, ESSALUD, PDT, SUNAT), control y administración de personal de personal, elaboración del presupuesto y plan anual, participación en negociaciones colectivas entre otras Show less



Consorcio Carolina S.A

• Pueblo Libre

• Jefe de RRHH

  • Nov 2009 - Jul 2010

  Responsable de dirigir y administrar el departamento de Recursos Humanos de la empresa a nivel nacional e internacional, teniendo a cargo las siguientes funciones: los procesos de selección y evaluación de postulantes para cubrir las vacantes de las diferentes áreas de la empresa, elaboración de los contratos de todo el personal y su organización para su presentación ante la Autoridad de Trabajo, así como la renovación o termino del mismo de los trabajadores de la empresa, control de asistencia, autorizar y administrar el pago de adelantos, horas extras, u otras compensaciones que se le otorguen a los trabajadores, otorgar incentivos y promociones a los trabajadores entre otros. Show less



Imprenta Stampa Grafica

• Ate

• Jefe de Personal

  • Dec 2005 - Mar 2006

  Empresa del sector grafico, responsable de elaborar los contratos del personal, su renovación o termino y presentación ante la autoridad de trabajo, de la planilla para el pago de remuneraciones del personal, calculo de liquidaciones, rol de vacaciones, mantener el archivo y file de los trabajadores llevara acabo actividades de confraternidad como la actividad de navidad para los hijos de los trabajadores, día del grafico Empresa del sector grafico, responsable de elaborar los contratos del personal, su renovación o termino y presentación ante la autoridad de trabajo, de la planilla para el pago de remuneraciones del personal, calculo de liquidaciones, rol de vacaciones, mantener el archivo y file de los trabajadores llevara acabo actividades de confraternidad como la actividad de navidad para los hijos de los trabajadores, día del grafico