Frank Ingenbleek
Eigenaar / Recruitment Business Partner at iRecruit NL- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Fred Schellens
Frank is op het terrein van recruitment een deskundige en betrouwbare professional. In de rol van interim recruiter weet hij snel de organisatie waar hij voor werkt te doorgronden waardoor hij zijn toegevoegde waarde vrijwel meteen levert. Met zijn kennis en ervaring levert hij een bijdrage aan het verder verbeteren van de performance van een recruitment-afdeling. Hij deelt zijn kennis over het recruitmentvak in de meest brede zin van het woord. In contacten met sollicitanten en vacaturehouders is hij accuraat, duidelijk en klantvriendelijk. Frank is gedreven om keer op keer een procedure snel en efficient op te pakken, te doorlopen en af te ronden. Hierbij schrikt hij niet terug van een groot aantal procedures tegelijk. Als persoon is Frank iemand die zich makkelijk aanpast aan een organisatie, meedenkt met die organisatie en effectief communiceert.
Joris Elsendoorn
Frank is een zelfstandig werkende en resultaatgerichte recruiter. Gedurende onze samenwerking bij CZ heb ik hem als constructief, pragmatisch en positief-kritisch ervaren. Hij voelt goed aan wat de business vraagt, kan vanuit zijn brede kennis en ervaring goed adviseren en is in staat om in korte tijd een constructieve samenwerking met diverse HR-collega's en de lijnorganisatie op te bouwen.
Fred Schellens
Frank is op het terrein van recruitment een deskundige en betrouwbare professional. In de rol van interim recruiter weet hij snel de organisatie waar hij voor werkt te doorgronden waardoor hij zijn toegevoegde waarde vrijwel meteen levert. Met zijn kennis en ervaring levert hij een bijdrage aan het verder verbeteren van de performance van een recruitment-afdeling. Hij deelt zijn kennis over het recruitmentvak in de meest brede zin van het woord. In contacten met sollicitanten en vacaturehouders is hij accuraat, duidelijk en klantvriendelijk. Frank is gedreven om keer op keer een procedure snel en efficient op te pakken, te doorlopen en af te ronden. Hierbij schrikt hij niet terug van een groot aantal procedures tegelijk. Als persoon is Frank iemand die zich makkelijk aanpast aan een organisatie, meedenkt met die organisatie en effectief communiceert.
Joris Elsendoorn
Frank is een zelfstandig werkende en resultaatgerichte recruiter. Gedurende onze samenwerking bij CZ heb ik hem als constructief, pragmatisch en positief-kritisch ervaren. Hij voelt goed aan wat de business vraagt, kan vanuit zijn brede kennis en ervaring goed adviseren en is in staat om in korte tijd een constructieve samenwerking met diverse HR-collega's en de lijnorganisatie op te bouwen.
Fred Schellens
Frank is op het terrein van recruitment een deskundige en betrouwbare professional. In de rol van interim recruiter weet hij snel de organisatie waar hij voor werkt te doorgronden waardoor hij zijn toegevoegde waarde vrijwel meteen levert. Met zijn kennis en ervaring levert hij een bijdrage aan het verder verbeteren van de performance van een recruitment-afdeling. Hij deelt zijn kennis over het recruitmentvak in de meest brede zin van het woord. In contacten met sollicitanten en vacaturehouders is hij accuraat, duidelijk en klantvriendelijk. Frank is gedreven om keer op keer een procedure snel en efficient op te pakken, te doorlopen en af te ronden. Hierbij schrikt hij niet terug van een groot aantal procedures tegelijk. Als persoon is Frank iemand die zich makkelijk aanpast aan een organisatie, meedenkt met die organisatie en effectief communiceert.
Joris Elsendoorn
Frank is een zelfstandig werkende en resultaatgerichte recruiter. Gedurende onze samenwerking bij CZ heb ik hem als constructief, pragmatisch en positief-kritisch ervaren. Hij voelt goed aan wat de business vraagt, kan vanuit zijn brede kennis en ervaring goed adviseren en is in staat om in korte tijd een constructieve samenwerking met diverse HR-collega's en de lijnorganisatie op te bouwen.
Fred Schellens
Frank is op het terrein van recruitment een deskundige en betrouwbare professional. In de rol van interim recruiter weet hij snel de organisatie waar hij voor werkt te doorgronden waardoor hij zijn toegevoegde waarde vrijwel meteen levert. Met zijn kennis en ervaring levert hij een bijdrage aan het verder verbeteren van de performance van een recruitment-afdeling. Hij deelt zijn kennis over het recruitmentvak in de meest brede zin van het woord. In contacten met sollicitanten en vacaturehouders is hij accuraat, duidelijk en klantvriendelijk. Frank is gedreven om keer op keer een procedure snel en efficient op te pakken, te doorlopen en af te ronden. Hierbij schrikt hij niet terug van een groot aantal procedures tegelijk. Als persoon is Frank iemand die zich makkelijk aanpast aan een organisatie, meedenkt met die organisatie en effectief communiceert.
Joris Elsendoorn
Frank is een zelfstandig werkende en resultaatgerichte recruiter. Gedurende onze samenwerking bij CZ heb ik hem als constructief, pragmatisch en positief-kritisch ervaren. Hij voelt goed aan wat de business vraagt, kan vanuit zijn brede kennis en ervaring goed adviseren en is in staat om in korte tijd een constructieve samenwerking met diverse HR-collega's en de lijnorganisatie op te bouwen.
Experience
-
iRecruit NL
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Eigenaar / Recruitment Business Partner
-
May 2013 - Present
iRecruit: Dé specialist in recruitment iRecruit is een recruitment bureau in Breda. Wij helpen bedrijven met het vinden van de beste nieuwe medewerkers. Dit doen wij op een unieke en persoonlijke manier. Wij gaan, samen met jou, jouw recruitment uitdagingen oplossen. Premium Recruitment Service * Transparante prijsstelling: vanaf €5.000,- tot €7.500,- * Gegarandeerd je vacature ingevuld * Je eigen recruiter die je proces van A tot Z begeleidt * Aandacht voor jouw werkgeversmerk * Gemiddeld binnen 6 weken je vacature ingevuld Wil je meer weten over hoe iRecruit kan helpen? www.iRecruit.nl Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. 06-43230578 of info@iRecruit.nl Show less
-
-
-
v.v. Baronie
-
Spectator Sports
-
1 - 100 Employee
-
Teamleider (JO17-6) & Sponsorcommissie (vrijwilliger)
-
Sep 2017 - Present
-
-
-
-
Owner
-
Sep 2007 - Present
Recruitment Specialist (freelance). * Operationeel (corporate) recruitment: - schrijven van vacatureteksten; - CV's beoordelen; - voeren van selectiegesprekken; - kandidaten en managers begeleiden en adviseren tijdens het recruitmentproces; - voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken; - kortom het invullen van vacatures. * Strategisch (corporate) recruitment: - business partner op het gebied van recruitment; - inrichten / professionaliseren recruitmentprocessen; - opstarten / verbeteren referral programma; - inzetten / professionaliseren van arbeidsmarktcommunicatie (oa werkenbij site) en social media; - vindbaarheid van vacatures vergroten (SEO / SEA); - inkopen (aanbesteden) / onderhandelen met W&S bureaus, zzp'ers en uitzendbureaus; - adviseren, selecteren en implementeren van het applicant tracking system (ATS). Show less
-
-
-
Avoord Zorg en Wonen
-
Netherlands
-
1 - 100 Employee
-
Sr. Recruiter a.i.
-
Jul 2021 - Mar 2022
Met name op zoek naar verzorgenden! Voor de actuele vacatures bij Avoord klik op de link! www.werkenbij-avoord.nl Met name op zoek naar verzorgenden! Voor de actuele vacatures bij Avoord klik op de link! www.werkenbij-avoord.nl
-
-
-
Orangeworks Process Professionals
-
Netherlands
-
Industrial Machinery Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Dec 2015 - Jan 2021
We zijn op zoek naar verschillende werktuigbouwkundige technici met een passie voor food technology! Kijk voor de actuele vacatures op: https://vacatures.orangeworks.nl/ We zijn op zoek naar verschillende werktuigbouwkundige technici met een passie voor food technology! Kijk voor de actuele vacatures op: https://vacatures.orangeworks.nl/
-
-
-
Combinatie Jeugdzorg
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
200 - 300 Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Dec 2019 - Aug 2020
-
-
-
International Flavors & Fragrances
-
France
-
Business Consulting and Services
-
Senior Corporate Recruiter a.i.
-
Dec 2017 - Dec 2018
-
-
-
Dutch Power Company
-
Netherlands
-
Paper and Forest Product Manufacturing
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Nov 2016 - Apr 2017
Voor Dutch Power Company en Conver in Giessen zijn we momenteel op zoek naar: - Monteur (WTB) - Monteur (E) Voor Dutch Power Company en Conver in Giessen zijn we momenteel op zoek naar: - Monteur (WTB) - Monteur (E)
-
-
-
Ricoh Nederland
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
300 - 400 Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Apr 2015 - Jan 2016
Kijk voor de actuele vacatures op www.werkenbijricoh.nl We zijn onder andere op zoek naar: Accountmanager Educatie: Heb jij ervaring met tenders en aanbestedingen in de publieke sector? En heb jij kennis van hardware en IT? Dan ben jij de accountmanager educatie waar wij naar op zoek zijn! Accountmanager Private: Heb jij verkoop ervaring in een corporate omgeving en bij de top bedrijven van Nederland? En heb jij kennis van hardware en IT? Dan ben jij de accountmanager private waar wij naar op zoek zijn! Accountmanager Business Solutions: Heb jij verkoop ervaring in een corporate omgeving en kun je oplossingen verkopen op het gebied van informatie management, BPM en BPO? Dan ben jij de accountmanager Business Solutions waar wij naar op zoek zijn! Show less
-
-
-
Lely Industries NV
-
Netherlands
-
Machinery Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Nov 2012 - Apr 2013
Operationeel recruitment Een greep uit vervulde vacatures (29): financial accountants, medewerker accounts payable, commercieel binnendienst medewerkers, commercieel analist, product managers, teamleiders, planners, BI specialist etc. Operationeel recruitment Een greep uit vervulde vacatures (29): financial accountants, medewerker accounts payable, commercieel binnendienst medewerkers, commercieel analist, product managers, teamleiders, planners, BI specialist etc.
-
-
-
CZ
-
United Kingdom
-
Food and Beverage Services
-
200 - 300 Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Jan 2012 - Nov 2012
* Nieuw recruitmentproces ingericht; * Verbeteren arbeidsmarktcommunicatie, oa meer / beter gebruik social media; * Deelname project referral; * Verantwoordelijk voor recruitmentactiviteiten van verschillende divisies (ICT, Marketing en Commerciele Zaken, Finance, Zorg en Declaratie Service, interne accountant dienst, HRM en CbusineZ. 86 vaste vacatures ingevuld, waaronder 16 management posities. * Nieuw recruitmentproces ingericht; * Verbeteren arbeidsmarktcommunicatie, oa meer / beter gebruik social media; * Deelname project referral; * Verantwoordelijk voor recruitmentactiviteiten van verschillende divisies (ICT, Marketing en Commerciele Zaken, Finance, Zorg en Declaratie Service, interne accountant dienst, HRM en CbusineZ. 86 vaste vacatures ingevuld, waaronder 16 management posities.
-
-
-
TenneT TSO BV
-
Netherlands
-
Utilities
-
700 & Above Employee
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Jan 2011 - Nov 2011
* Verantwoordelijk voor de Business Unit Transport & Infra (Interne service provider van TenneT) (5 vaste en 30 flex functies ingevuld); * In opdracht voor TenneT Duitsland drie projectteams formeren, ten behoeve van de offshore projecten Dolwin 2, 3 en Helwin 2. (aansluiten van offshore windparken op het electriciteitsnetwerk) (25 vacatures ingevuld); * Implementatie Social Media (Linkedin, Twitter en Facebook). * Verantwoordelijk voor de Business Unit Transport & Infra (Interne service provider van TenneT) (5 vaste en 30 flex functies ingevuld); * In opdracht voor TenneT Duitsland drie projectteams formeren, ten behoeve van de offshore projecten Dolwin 2, 3 en Helwin 2. (aansluiten van offshore windparken op het electriciteitsnetwerk) (25 vacatures ingevuld); * Implementatie Social Media (Linkedin, Twitter en Facebook).
-
-
-
-
Sr. Corporate Recruiter a.i.
-
Dec 2009 - Nov 2010
* Verantwoordelijk voor verschillende afdelingen binnen de Business Unit Transport & Infra. Te weten de Regio Zuid, Asset Performance en Asset Realisatie Bedrijfsbureau (44 vaste en 25 flex functies ingevuld); * Lid projectteam aanbesteding perceel techniek en uitzendbureaus; * Het voeren van onderhandelingen met bureaus en zzp’ers ten aanzien van nieuwe contractafspraken en tariefstellingen, besparing gerealiseerd van EUR 650.000,=; * Onderzoek naar Arbeidsmarktontwikkelingen, Arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelingen en het gebruik van Social Media. Show less
-
-
-
Huisman Equipment B.V.
-
Netherlands
-
Financial Services
-
Sr. Corporate Recruiter
-
Oct 2009 - Nov 2009
* Operationeel Recruitment van Finance functies (CFO, Business Unit Controller. Project Controller etc.) en functies voor de afdeling Mechanical (Structural Engineer, Design Engineer, Marine Engineer, Draftsman en Naval Architects) (5 posities ingevuld); * Lid projectteam Arbeidsmarktcommunicatie; * Lid projectteam onderhandse aanbesteding Recruitment Software pakket. * Operationeel Recruitment van Finance functies (CFO, Business Unit Controller. Project Controller etc.) en functies voor de afdeling Mechanical (Structural Engineer, Design Engineer, Marine Engineer, Draftsman en Naval Architects) (5 posities ingevuld); * Lid projectteam Arbeidsmarktcommunicatie; * Lid projectteam onderhandse aanbesteding Recruitment Software pakket.
-
-
-
Wartsila Netherlands BV
-
Netherlands
-
Maritime Transportation
-
100 - 200 Employee
-
Corporate Recruiter a.i.
-
Jan 2009 - Apr 2009
Voor werkzaamheden zie omschrijving Wartsila Propulsion Netherlands BV.
-
-
Corporate Recruiter a.i.
-
Jan 2008 - Dec 2008
* Operationeel recruitment voor de afdeling Wartsila Industrial Operations (WIO). Vacatures zijn grotendeels technisch (WTB, Electro, Maritiem) (MBO+ / HBO / WO), maar ook IT, Finance, Management en internationaal recruitment zijn aan bod gekomen. In totaal 94 vacatures vervuld!;* Arbeidsmarktcommunicatie;* Bureauselectie (van meer dan 100 tot maximaal 10), hiervoor mantelovereenkomst geschreven.
-
-
-
Reed Business
-
Netherlands
-
Book and Periodical Publishing
-
Corporate Recruiter a.i.
-
Sep 2007 - Dec 2007
* Afhandeling wervingsactie (www.maakjijstraksnaam.nl), werven en selecteren van sales en marketing mensen. Ongeveer 100 mensen gesproken en 14 aannames; * Input leveren voor www.werkenbijreedbusiness.nl (winnaar meest aantrekkelijke recruitmentsite 2009) * Afhandeling wervingsactie (www.maakjijstraksnaam.nl), werven en selecteren van sales en marketing mensen. Ongeveer 100 mensen gesproken en 14 aannames; * Input leveren voor www.werkenbijreedbusiness.nl (winnaar meest aantrekkelijke recruitmentsite 2009)
-
-
-
-
Talent Manager
-
Aug 2006 - Jul 2007
Verantwoordelijk voor het opbouwen van een eigen klantenkring en het vervullen van die vacatures. Beziggehouden met o.a. IT, Financiële, Sales/Marketing, Beveiliging en Technische functies. Verantwoordelijk voor het opbouwen van een eigen klantenkring en het vervullen van die vacatures. Beziggehouden met o.a. IT, Financiële, Sales/Marketing, Beveiliging en Technische functies.
-
-
-
Randstad
-
France
-
Human Resources Services
-
Consultant
-
Jun 2005 - Jul 2006
Werkte als consultant voor Randstad in Rijen en Breda. Werkte als consultant voor Randstad in Rijen en Breda.
-
-
-
DaimlerChrysler Financial Services
-
France
-
Investment Management
-
1 - 100 Employee
-
Customer Support Employee
-
Sep 2001 - Jun 2005
Werkte in Breda bij debis Autolease BV (onderdeel van DaimlerChrysler Financial Services) als Customer Support Employee (verkoop binnendienst). Werkte in Breda bij debis Autolease BV (onderdeel van DaimlerChrysler Financial Services) als Customer Support Employee (verkoop binnendienst).
-
-
Education
-
NHTV internationaal hoger onderwijs Breda
Bachelor's degree, Leisure Management -
Breda University of Applied Sciences