Experience

QRM B.V.

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Directeur/Eigenaar

  • May 2016 - Present

  Als directeur ben ik eindverantwoordelijk en houdt mij bezig met Commerciële zaken, ondersteunende diensten en uitvoering. Zelf begeleid ik ook altijd enkele EVC-trajecten om voeling te houden met de praktijk. Mensen met (veel) ervaring maar een niet passend diploma kunnen bij ons terecht voor een traject naar een diploma. Ik haal voor u de blokkades weg in uw carrière. Voor bedrijven maken wij Strategische Competentieprofielen (zie site) zodat een organisatie verandering ook snel beklijft. Voor Branches maken wij Brancheprofielen (ideaaltypische competentieprofielen per functie) Ons doel is mensen (en bedrijven) bewust te maken van hun persoonlijke competenties en de succesvolle inzet daarvan in de beroepspraktijk. Show less



LLO Rotonde

• Education Administration Programs

• Uitvoerend bestuurder

  • Sep 2020 - Present



HiTalent

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Partner Strategisch HR Consultant

  • Jan 2015 - May 2016

  Als HR-consultant heb ik altijd freelance, in detachering of in (korte) dienstverbanden opdrachten uitgevoerd op het fascinerende gebied van Human Resources. Dit doe ik al 30 jaar in wisselende settings, variërend van beleidsontwikkeling,-bepaling en hands-on uitvoering. Mijn ervaring strekt zich uit in de volle breedte van het vak. Van Werving en Selectie tot en met het nemen van afscheid van medewerkers en alles daar tussen in. Ik ben een echte strategisch Human Being Manager en zoek bij organisatieveranderingen naar oplossingen door de belangen van werk(onder)nemers en bedrijven zo veel mogelijk te koppelen. Er zijn altijd gemeenschappelijke belangen. Voor nieuwe opdrachten ben ik beschikbaar. Wat kan ik voor u betekenen? Show less



Flynth

• Netherlands
• Accounting
• 700 & Above Employee

• Adviseur Arbeidszaken

  • Mar 2008 - Jan 2015

  Veel reorganisaties met daaraan gekoppeld ontslagaanvragen. Ontwikkelen arbeidsvoorwaardenbeleid inclusief opstellen Reglementen en overleg PV, OR en/of vakbonden.Verzorgen van de Summercourse met altijd een mooi verhaal over ontwikkelingen op het mooie HR-veld.Opstellen standaarden voor arbeidsovereenkomsten.In kaart brengen en evalueren van de functiestructuur van bedrijven.Ontwikkelen en introduceren beoordelingssystematiek en competentiemanagement.Bespreken en oplossen van personeelsproblemen, conflicthantering.Sociale verzekeringen, veel overleg over UWV-problematiek, WW, ZW, AO, eigenrisicodrager of niet.Ziekteverzuimbegeleiding volgens Poortwachter.Ook internationaal, oprichting bedrijf Portugal, arbeidsverhoudingen met Frankrijk, Duitsland, Belgie de antillen ed.Gewerkt voor vele MKB-klanten in alle branches in geheel Noord-Nederland (Gr. Fr. Dr. Ov. Fl)Aquisitie: presentaties in de hele regio en individuele vervolggesprekken met ondernemers.enz. enz Show less

• Adviseur Personeel & Organisatie

  • 2008 - Jan 2015

  Mijn verantwoordelijkheden bestonden uit HR dienstverlening asan alle klanten in Noord-Oost Nederland.Van W&S, arbeidsovereenkomt tot en met ontslag en alles wat daar tussen in zit.



G & E BV

• DGA

  • Jun 2002 - Feb 2008

  Eindverantwoordelijk, DGA Eindverantwoordelijk, DGA



bouwbedrijf heijmans / burgers ergon

• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur Personeel & Organisatrie

  • Nov 1998 - Jul 2002

  Eindverantwoordelijk voor HR. 1400 medewerkers Eindverantwoordelijk voor HR. 1400 medewerkers



Croon Elektrotechniek

• Apeldoorn / Rotterdam

• Hoofd personeel en organisatie

  • Feb 1997 - Nov 1998

  Eindverantwoordelijk HR voor de perifere vestigingen. Vakbondsoverleg en OR-overleg. Eindverantwoordelijk HR voor de perifere vestigingen. Vakbondsoverleg en OR-overleg.