Fernando Correa Möller
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Topline Score
Bio
Carlos Salinas Clavijo
Fernando es una excelente persona y gran profesional, se destaca por sus capacidades técnicas, valores y gran preocupación por las personas. Su experiencia laboral y excelentes relaciones interpersonales, le permiten alcanzar un alto desempeño laboral de lo equipos bajo su dependencia, generando climas de confianza y credibilidad en su entorno, y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Un excelente líder y formador para quienes hemos trabajado con él.
Luis Caceres Perez
Tuve la suerte de ser parte del equipo liderado por Fernando y puedo decir que el es un líder de gran calidad humana, comprometido con la organización, preocupado de las personas, cercano, empatico y de gran capacidad de trabajo.
Carlos Salinas Clavijo
Fernando es una excelente persona y gran profesional, se destaca por sus capacidades técnicas, valores y gran preocupación por las personas. Su experiencia laboral y excelentes relaciones interpersonales, le permiten alcanzar un alto desempeño laboral de lo equipos bajo su dependencia, generando climas de confianza y credibilidad en su entorno, y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Un excelente líder y formador para quienes hemos trabajado con él.
Luis Caceres Perez
Tuve la suerte de ser parte del equipo liderado por Fernando y puedo decir que el es un líder de gran calidad humana, comprometido con la organización, preocupado de las personas, cercano, empatico y de gran capacidad de trabajo.
Carlos Salinas Clavijo
Fernando es una excelente persona y gran profesional, se destaca por sus capacidades técnicas, valores y gran preocupación por las personas. Su experiencia laboral y excelentes relaciones interpersonales, le permiten alcanzar un alto desempeño laboral de lo equipos bajo su dependencia, generando climas de confianza y credibilidad en su entorno, y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Un excelente líder y formador para quienes hemos trabajado con él.
Luis Caceres Perez
Tuve la suerte de ser parte del equipo liderado por Fernando y puedo decir que el es un líder de gran calidad humana, comprometido con la organización, preocupado de las personas, cercano, empatico y de gran capacidad de trabajo.
Carlos Salinas Clavijo
Fernando es una excelente persona y gran profesional, se destaca por sus capacidades técnicas, valores y gran preocupación por las personas. Su experiencia laboral y excelentes relaciones interpersonales, le permiten alcanzar un alto desempeño laboral de lo equipos bajo su dependencia, generando climas de confianza y credibilidad en su entorno, y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Un excelente líder y formador para quienes hemos trabajado con él.
Luis Caceres Perez
Tuve la suerte de ser parte del equipo liderado por Fernando y puedo decir que el es un líder de gran calidad humana, comprometido con la organización, preocupado de las personas, cercano, empatico y de gran capacidad de trabajo.
Experience
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Director Ejecutivo
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Dec 2016 - Present
Promovemos en las "Tribus" de nuestros Clientes, relaciones colaborativas de largo plazo, contribuyendo a la ejecución de sus estrategias de negocios, mediante la consejería experta en materias de liderazgo y gestión de personas, instalación y ejecución de procesos y desarrollo de sus culturas empresariales Promovemos en las "Tribus" de nuestros Clientes, relaciones colaborativas de largo plazo, contribuyendo a la ejecución de sus estrategias de negocios, mediante la consejería experta en materias de liderazgo y gestión de personas, instalación y ejecución de procesos y desarrollo de sus culturas empresariales
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Asesorias Amulen
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Chile
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Human Resources Services
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Director Ejecutivo
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Apr 2016 - Dec 2016
Asesorías Amulen está orientada a prestar apoyo a las pequeñas y medianas Empresas, en materias de gestión de nómina de remuneraciones y Administración de Personal. Asesorías Amulen está orientada a prestar apoyo a las pequeñas y medianas Empresas, en materias de gestión de nómina de remuneraciones y Administración de Personal.
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Constructora Logro S. A.
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Chile
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Industrial Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
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Jun 2015 - Mar 2016
A cargo de las áreas de Reclutamiento y Selección, Remuneraciones, Bienestar, Capacitación, Relaciones Laborales, Negociación Colectiva y Normativa laboral. A cargo de las áreas de Reclutamiento y Selección, Remuneraciones, Bienestar, Capacitación, Relaciones Laborales, Negociación Colectiva y Normativa laboral.
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Emprendimiento personal
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Human Resources Services
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Administrador Lodge Reyehueico
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Jan 2015 - May 2015
A cargo de la Administración del Lodge Reyehueico ubicado a 9 Km. de Pucón, Región de la Araucanía. A cargo de la Administración del Lodge Reyehueico ubicado a 9 Km. de Pucón, Región de la Araucanía.
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Bechtel Corporation
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United States
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Construction
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700 & Above Employee
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Gerente Oficinas Corporativas Antofagasta
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May 2012 - Dec 2014
Generación, Control y Supervisión de los diferentes Contratos relacionados con la Operación de las oficinas Corporativas. Manejo del Presupuesto anual. Apoyo a mas de 100 personas de los diferentes Proyectos que desarrolla la Empresa para BHP Billiton en Minera La Escondida Generación, Control y Supervisión de los diferentes Contratos relacionados con la Operación de las oficinas Corporativas. Manejo del Presupuesto anual. Apoyo a mas de 100 personas de los diferentes Proyectos que desarrolla la Empresa para BHP Billiton en Minera La Escondida
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TECNET S.A.
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Argentina
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Automation Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Subgerente Gestión de Personas
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Apr 2008 - Apr 2012
Reporta al Gerente General, a cargo de las áreas Reclutamiento y Selección, Remuneraciones, Bienestar, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Negociación Colectiva, Normativa Laboral, Prevención de Riesgos, Comunicaciones Internas y R.S.E . Diagnóstico Organizacional para la elaboración de Plan de Desarrollo de carrera del segmento Profesionales de la Organización. Negociación Colectiva y permanente administración del Contrato Colectivo. Nivelación de estudios y certificación de trabajadores de nivel Técnico. Mejoras al Sistema de Bienestar de la Compañía. Implementación del Módulo HR de SAP para el proceso de remuneraciones. Aplicación del modelo Competencias para el reclutamiento y Selección de Personal, con análisis y Descripción de cargos y levantamiento de perfiles. Implementación y aplicación del Balance Scorecard en el área de Personas. Empresa con una dotación de 1.100 colaboradores distribuidos entre Arica y Villarrica Show less
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Líder Módulo HR para implementación SAP
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Jul 2007 - Mar 2008
A cargo del grupo de 25 especialistas en Recursos Humanos que trabajaron en la etapa del "Business Blue Print", en la implementación del Módulo HR de SAP para 7 Empresas del Grupo CGE. A cargo del grupo de 25 especialistas en Recursos Humanos que trabajaron en la etapa del "Business Blue Print", en la implementación del Módulo HR de SAP para 7 Empresas del Grupo CGE.
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CONAFE y EMELAT
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Oil and Gas
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1 - 100 Employee
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Jefe de Departamento de Recursos Humanos
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Oct 2000 - Jun 2007
A cargo de las áreas de Reclutamiento y Selección, Remuneraciones, Bienestar, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Negociación Colectiva y Normativa Laboral. Se implementa proceso de homologación de los beneficios de los Contrato Colectivo de las Empresas CONAFE y EMEC, producto de la fusión de ambas Empresas. A cargo de las áreas de Reclutamiento y Selección, Remuneraciones, Bienestar, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Negociación Colectiva y Normativa Laboral. Se implementa proceso de homologación de los beneficios de los Contrato Colectivo de las Empresas CONAFE y EMEC, producto de la fusión de ambas Empresas.
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EMEC S.A.
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Paraguay
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Farming
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Jefe Departamento Recursos Humanos
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Jan 1992 - Sep 2000
Se reestructura el antiguo Departamento de Personal de la Empresa, fortaleciendo el área de Bienestar, Capacitación y Reclutamiento y Selección. Puesta en marcha Depto. de Recursos Humanos de la Empresa Distribuidora de Energía Eléctrica ENERGÍA SAN JUAN S.A. en Argentina. Negociación Colectiva con Sindicatos de las Empresas en Chile y Argentina. Prestación de servicios de apoyo a las áreas de Recursos Humanos de las Empresas TRANSNET S.A. y TECNET S.A., filiales de EMEC S.A. Se reestructura el antiguo Departamento de Personal de la Empresa, fortaleciendo el área de Bienestar, Capacitación y Reclutamiento y Selección. Puesta en marcha Depto. de Recursos Humanos de la Empresa Distribuidora de Energía Eléctrica ENERGÍA SAN JUAN S.A. en Argentina. Negociación Colectiva con Sindicatos de las Empresas en Chile y Argentina. Prestación de servicios de apoyo a las áreas de Recursos Humanos de las Empresas TRANSNET S.A. y TECNET S.A., filiales de EMEC S.A.
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SIGDO KOPPERS
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Chile
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Investment Management
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1 - 100 Employee
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Jefe de Personal en Obras
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Sep 1989 - Dec 1991
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LA MARMITE S.A.
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France
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Jefe de Personal
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Sep 1988 - Aug 1989
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Jefe de Personal
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Jul 1986 - Aug 1988
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Analista de Reclutamiento y Selección
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Jul 1985 - Jun 1986
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Jefe de Personal
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Mar 1985 - Jun 1985
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Analista de Reclutamiento y selección
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Jun 1984 - Feb 1985
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Jefe de Administración y Finanzas
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Dec 1981 - May 1984
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Education
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Pontificia Universidad Católica de Chile
Curso actualizacion para emprendedores Senior, Administración y gestión de empresas, general -
Udemy Alumni
Curso Lectura Rápida, Lengua y literatura española -
Universidad Autónoma de Madrid
Curs, La España del Quijote -
Universidad Adolfo Ibáñez
Diplomado, Dirección de Personas y Organización -
Universidad de Santiago de Chile
Técnico Universitario, Administración de Personal