Senior People Partner

• Jun 2022 - Present

"People strategy is business strategy" Proyectos Trabajados - Cultura : Metricool , Altermat , Ucademy , Tuvalum , Dcycle , StartGo , Bisiesto , Colibid , Medical 10, Grupo Mazo , Timpers, Ideas UPV, Emin Energy - Estructura : Colibid , Passporter , Yuvod, Metricool , StartGo , Medical 10 , Startup Valencia , Emin Energy - OKR : Startup Valencia , Hoff - Desarrollo de talento y liderazgo : Dcycle , StartGo ,Indaws y Clarity Apoyo en diversos proyectos internos. En Fresh People hemos nacido para poner la gestión de las personas en el corazón de las empresas innovadoras, trabajamos contigo para que tu equipo sea la mejor versión de si mismo. Te ayudamos con los retos de gestión de personas en las distintas etapas de crecimiento de tu empresa con soluciones ágiles y adaptadas. Toda nuestra metodología está orientada a empresas innovadoras. Vivirás con nosotros una experiencia útil, divertida y con impacto en el negocio. Show less

LinkedIn Content Creator

• Aug 2021 - Present

Creación de contenido en LinkedIn sobre: 🎯 Cultura 🎯 Desarrollo de Talento 🎯 Vivencias & HR 🎯 HR Agile 🎯 Recruitment 🎯Liderazgo Todo con un tono propio y discutiendo la actualidad 👏👏 Creación de contenido en LinkedIn sobre: 🎯 Cultura 🎯 Desarrollo de Talento 🎯 Vivencias & HR 🎯 HR Agile 🎯 Recruitment 🎯Liderazgo Todo con un tono propio y discutiendo la actualidad 👏👏

Socio

• Jan 2016 - Present

Formador en Gestión de Proyectos

• Nov 2019 - Present

Formador en Gestión de proyectos ágiles con el marco de trabajo Scrum Formador en Gestión de proyectos ágiles con el marco de trabajo Scrum

Consultor Senior

• Nov 2021 - May 2022

En Kelea acompañamos a empresas e instituciones en su transformación, descubriéndoles nuevas formas de trabajar y ayudándoles a diseñar y construir productos, servicios y negocios de éxito. Esto es en lo que podemos ayudarte: 🌱 Diseñamos e implementamos soluciones organizativas y de nuevas formas de trabajar, alineándolas de a las exigencias del mercado. 🚀 Conceptualizamos y desarrollamos iniciativas de innovación para la creación de productos y servicios digitales. Implementamos programas de innovación abierta e intraemprendimiento. 🎓 Preparamos a profesionales y empresas para liberar su potencial. Nos integramos con la empresa, la entendemos para saber lo que necesita, lo que necesita su mercado y cómo puede conseguirlo. Nuestro enfoque es sistémico. Cada proyecto es único. Trabajamos mano a mano con los sistemas humanos, somos human system centric, para nosotros la co-creación y co-implementación es la clave de un trabajo real y duradero. Somos disruptivos. La revolución digital impone la cultura del cambio, la innovación y el impacto social. Nosotros abrazamos esta revolución. Show less

Responsable del área de Personas y Talento

• Apr 2020 - Oct 2021

La misión es definir las diferentes estrategias dentro del área de personas para ayudar a conseguir las metas y objetos de Openfinance. Creando procesos y políticas de personas desde el inicio, tales como, programas de formación ad hoc, procesos de selección, iniciativas internas, proyectos de mejora, programas de bienestar y otros procesos de personas. Por otro lado, desde el inicio he desarrollado el rol de facilitador en varios equipos de IT ayudando a entender marcos de trabajo como Scrum y aportando en los sprints para poder entregar con mayor calidad y velocidad. Y como última función realizar coaching con los diferentes responsables de área. Show less

Trainer

• Feb 2020 - May 2021

Formador del Agile Bootcamp en Built Agile Formador del Agile Bootcamp en Built Agile

Human Resources Specialist

• Aug 2017 - Apr 2020

Responsable de Selección y Desarrollo

• Oct 2015 - Aug 2017

Logros Conseguidos: - Implantación nueva de base de datos de candidatos. (Software de gestión de procesos íntegros). - Reducción de tiempo en la búsqueda de candidatos y selección de estos. - Nuevo diseño en el "Trabaja con nosotros" de la empresa. - Implantación de nuevas búsquedas de candidatos mediante las Redes Sociales. - Diseño de entrevistas de salida, pruebas de conocimientos o procedimiento para la conversión de indefinidos. Funciones: - Gestión de todos los procesos de selección (DPT, Inserción en Jobsites, realización de entrevistas personales, telefónicas o Vídeo Conferencia, pase y corrección de Psicotécnicos, realización de informes para dirección y toma de decisiones de contratación). - Creación de procedimientos de Selección para auditorias, planes de formación, promoción interna o evaluaciones 180º o 360º - Implantación de Big data en Selección y gestión de procesos. - Búsqueda y atracción de talento mediante RRSS. - Supervisar procesos externos a la Empresa. - Relación con Universidades y Centros privados en la gestión de prácticas. - Apoyo a tareas administrativas y laborales. - Realización de DPT, entrevistas de Salida. - Apoyo a Formación Bonificada. Show less

Formador

• Jun 2011 - Oct 2015

Formador en Aldeas Infantiles de las siguientes Comunidades: - Madrid - Comunidad Valenciana - Murcia - Castilla la Mancha Realizando estas funciones; - Gestión de todos los proceso de Selección de dichas comunidades (Desde la realización de descripción de puestos de trabajo, inserción de ofertas en Jobsites, citación de candidatos, realización de entrevista tan personales, grupales o telefónicas y la posterior redacción de informes) - Realización de Psicotécnicos y sus posteriores informes. - Búsqueda Activa de nuevos candidatos para el departamento. - Formación a empleados del Departamento (Formación en diferentes materias, atención al cliente, tolerancia a la frustración, ventas, trabajo en equipo y liderazgo, resolución de conflictos) - Control y gestión de los Objetivos - Motivación y seguimiento a equipos comerciales - Responsable del área administrativa en el área de captación de fondos. - Desarrollo de Procedimientos de Recursos Humanos (Procedimientos de Selección, DPT, Comunicación y Acogimiento, Plan de formación) Logros Conseguidos; - Creación de protocolos de Selección, formación y planes de promoción en el departamento de Captación de Fondos. - Consecución de Objetivos desde 2011 hasta 2015 - Creación y gestión de equipos de trabajo en diferentes provincias. - Innovación en técnicas de captación de Fondos. Show less

Técnico Selección

• Oct 2010 - Jul 2011

Técnico de Selección de perfiles IT (Soporte, Sistemas, Redes, Gestión de proyectos) Funciones: - Búsqueda de Candidatos de perfiles IT demandados por diferentes clientes. - Inserción de Ofertas en portales de Empleo - Criba Curricular - Entrevistas telefónicas - Entrevistas Personales - Realización de Informes para clientes. Técnico de Selección de perfiles IT (Soporte, Sistemas, Redes, Gestión de proyectos) Funciones: - Búsqueda de Candidatos de perfiles IT demandados por diferentes clientes. - Inserción de Ofertas en portales de Empleo - Criba Curricular - Entrevistas telefónicas - Entrevistas Personales - Realización de Informes para clientes.

Coordinador Provincial Valencia y Castellon

• Jan 2010 - Oct 2010

Coordinador provincial de Captasa, dedicada al Fundrasing. Funciones: - Captación de socios face to face. - Selección de captadores para las diferentes campañas - Formación impartida a futuros trabajadores de la Empresa en materias de Ventas y ONG. - Control de objetivos, organización de equipos y motivación de los mismos. Coordinador provincial de Captasa, dedicada al Fundrasing. Funciones: - Captación de socios face to face. - Selección de captadores para las diferentes campañas - Formación impartida a futuros trabajadores de la Empresa en materias de Ventas y ONG. - Control de objetivos, organización de equipos y motivación de los mismos.

Tecnico de Seleccion Y Laboral

• Jan 2008 - Sep 2009

Técnico de Selección y Laboral (Valencia y Albacete) Funciones: - Atención a candidatos - Inserción de Ofertas - Criba curricular y entrevistas telefónicas - Entrevistas Personal - Contratación laboral (altas, bajas en sistema RED) - Coordinación de campañas agrícolas en aspectos de personal. Técnico de Selección y Laboral (Valencia y Albacete) Funciones: - Atención a candidatos - Inserción de Ofertas - Criba curricular y entrevistas telefónicas - Entrevistas Personal - Contratación laboral (altas, bajas en sistema RED) - Coordinación de campañas agrícolas en aspectos de personal.