Fernanda Maul

Associate at Linco. People Experts
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São Paulo, São Paulo, Brazil, BR

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Experience

    • Brazil
    • Human Resources
    • 1 - 100 Employee
    • Associate
      • Jun 2023 - Present

    • Consultora de Executive Search | Talent Acquisition | Headhunter
      • Nov 2021 - Present

      Nós Linco acreditamos que a gestão de pessoas com ênfase no talento afeta positivamente os resultados e o valor de uma empresa. O capital humano é a principal vantagem competitiva em todos os setores. O que fazemos de melhor é alinhar as atividades de capital humano com os objetivos da empresa e os desafios organizacionais, oferecendo nossa expertise em consultoria de Recrutamento, Desenvolvimento Organizacional e Remuneração Estratégica.Queremos conhecer seus desafios para o capital humano.Nos contate: fmaul@lincobr.com Show less

    • Business Consulting and Services
    • Consultora | Talent Acquisition
      • Jun 2021 - Nov 2021

      No Grupo THE, entendemos que recrutar não é apenas ocupar uma posição, mas conectar talentos às organizações de forma assertiva. Nosso processo de atração tem como apoio uma metodologia própria sustentada por pilares estruturais – entendimento do negócio, realizações e fit cultural. É assim que trabalhamos em todas as nossas unidades de negócio: THE Consulting, especializada no mercado de Executive Search; THE Tech, criada para conectar empresas e profissionais de tecnologia e inovação; e THE Projects, que entrega aos nossos clientes projetos focados em desenvolvimento de talentos e estruturas organizacionais. Show less

    • Retail
    • 100 - 200 Employee
    • Empreendendo- Confeitaria Artesanal
      • Apr 2020 - Jun 2021
    • Angola
    • Wholesale Alcoholic Beverages
    • Consultora de RH
      • Mar 2019 - Feb 2020

      Responsável pela implantação inicial do RH em uma empresa de Decoração. Atuação junto à Diretoria e aos gestores como Business Partner para planejamento, construção de estratégias, desenvolvimento de projetos para a empresa, construção e acompanhamento de indicadores; Responsável pela criação e posterior execução de todo o processo de Recrutamento e Seleção, além de rotinas de apoio ao Departamento Pessoal; Responsável pela re-estruturação do Programa de Boas-Vindas para onboarding de novos funcionários e criação das Políticas de RH. Responsável pela Criação, desenvolvimento e implantação de novos modelos de relatórios e processos de Avaliação de Experiência e de Desempenho; Responsável pela elaboração do calendário de T&D e controle de orçamento e pela elaboração de treinamentos técnicos junto às áreas de negócio para desenvolvimento de colaboradores e parceiros B2B. Show less

    • Brazil
    • Facilities Services
    • 100 - 200 Employee
    • Coordenadora de Recursos Humanos
      • Sep 2017 - Dec 2018

      Responsável pela gestão e execução de todos os processos de Recrutamento e Seleção até o on boarding dos novos funcionários. Responsável pelo planejamento e construção de estratégias junto às áreas de negócio e Diretoria, além da elaboração de políticas de RH. Responsável por criar e desenvolver novos relatórios para a área de RH, documentos para controles internos e indicadores de RH. Gestão de todas as rotinas do Departamento Pessoal junto à contabilidade externa e gestão de contratos de fornecedores. Participação como preposta em audiências trabalhistas e apoio ao jurídico. Responsável pela organização de eventos corporativos. Show less

    • Brazil
    • Insurance
    • 400 - 500 Employee
    • Analista de Desenvolvimento Humano
      • Jun 2014 - Mar 2017

      Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção, on boarding dos novos funcionários, Programas de Integração, Entrevistas de Desligamento e Processos de Avaliação de Experiência. Participação como responsável pela área de R&S e acompanhamento em auditorias anuais (certificações e ISO 9001) e auxílio na elaboração de relatório dos resultados anual da área. Responsável pela elaboração e acompanhamento de indicadores de R&S e elaboração de projetos de RH utilizando metodologia ágil. Show less

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Assistente de R&S
      • Jul 2012 - Feb 2014

      Responsável pelo processo de recrutamento e seleção em Consultoria de RH para diferentes perfis e níveis hierárquicos de clientes de pequenas, médias e grandes empresas, considerando grande volume de vagas e também vagas pontuais, contato com clientes para alinhamento de perfil de candidatos, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas individuais e/ou em grupo, Entrevista por competência, condução de dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de relatórios individuais e pareceres, entre outras atividades pertinentes à área. Show less

    • Wellness and Fitness Services
    • 700 & Above Employee
    • Psicóloga
      • 2009 - 2011

      Atuação como psicóloga clínica em consultório particular atendendo crianças, adolescente e adultos utilizando como abordagem a Psicoterapia Breve. Atuação como psicóloga clínica em consultório particular atendendo crianças, adolescente e adultos utilizando como abordagem a Psicoterapia Breve.

Education

  • Universidade Presbiteriana Mackenzie
    Psicóloga e Bacharel em Psicologia
    2004 - 2008
  • Universidade Paulista
    Master of Business Administration - MBA, Administração em Recursos Humanos
    2018 - 2019
  • Fundação Getulio Vargas
    Curso complementar, Recursos Humanos - Gestão de Pessoas
    2017 - 2017
  • COGEAE PUC- SP
    Curso de Extensão, Os sonhos e a jornada do Herói
    2009 - 2009
  • Universidade Presbiteriana Mackenzie
    Licenciatura em Psicologia
    2005 - 2006

Community

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