Experience

Casa do Papel

• Brazil
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Analista de RH

  • Mar 2022 - Present

  Processo de Onboarding de novos colaboradores Recrutamento e Seleção Avaliação Psicológica Descrição de Cargos e atualizações Treinamento e Desenvolvimento Acompanhamento Funcional Responsável pelo processo de Aprendizes e PCDs Implantação Universidade Corporativa Processo de Onboarding de novos colaboradores Recrutamento e Seleção Avaliação Psicológica Descrição de Cargos e atualizações Treinamento e Desenvolvimento Acompanhamento Funcional Responsável pelo processo de Aprendizes e PCDs Implantação Universidade Corporativa



3layer Tecnologia

• Brazil
• Information Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Feb 2021 - Jan 2022

  Responsável por todas as rotinas e subsistemas do departamento; Apoio à Diretoria no que compreende: diagnósticos, planejamento estratégico, desenvolvimento dos trabalhos, propondo alternativas e soluções à Direção, Suporte aos líderes no desenvolvimento das equipes, mapeando as necessidades de treinamento e desenvolvimento das áreas atendidas Responsável pela realização do onboarding de novos colaboradores; Promoção de ações de endomarketing e engajamento do pessoal; Responsável pela condução dos processos seletivos da empresa; Estruturação a nova modelagem do plano de cargos e salários e plano de carreira; Desenvolvimento de políticas de gestão de conhecimento na empresa; Implementação modelo de avaliação de desempenho; Show less



CENTER SHOP

• Porto Alegre e Região, Brasil

• Consultoria Interna

  • Jan 2015 - Feb 2021

  Consultoria Interna em Gestão de Pessoas e T&D Estruturação de processos de RH Consultoria Interna; Levantamento de necessidade de Treinamento e Desenvolvimento; Treinamentos comportamentais e Desenvolvimento de Líderes; Integração de novos Colaboradores Acompanhamento Funcional Recrutamento e Seleção Análise Institucional Consultoria Interna em Gestão de Pessoas e T&D Estruturação de processos de RH Consultoria Interna; Levantamento de necessidade de Treinamento e Desenvolvimento; Treinamentos comportamentais e Desenvolvimento de Líderes; Integração de novos Colaboradores Acompanhamento Funcional Recrutamento e Seleção Análise Institucional



Tools Software

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultora de RH

  • Mar 2014 - Aug 2014

  o Orientação para liderança sobre gestão de pessoas; o Avaliação Institucional, planejamento de ações e melhorias; o Acompanhamento funcional; o Integração de novos colaboradores; o Responsável pelo Recrutamento e Seleção e Outsourcing de profissionais de TI; o Organização e planejamento de datas comemorativas; o Orientação para liderança sobre gestão de pessoas; o Avaliação Institucional, planejamento de ações e melhorias; o Acompanhamento funcional; o Integração de novos colaboradores; o Responsável pelo Recrutamento e Seleção e Outsourcing de profissionais de TI; o Organização e planejamento de datas comemorativas;



ManpowerGroup

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Jan 2013 - Jan 2014

  o Responsável pelo atendimento de clientes do Projeto Nacional de R&S, dando atendimento de forma consultiva; o Atendimento de 30 clientes em média, mantendo o relacionamento comercial e entendimento do mercado ao qual está inserido; o Mapeamento de mercado; o Recrutamento e Seleção de todos os níveis, de operacional e cargos de Gestão; o Aplicação e correção de Testes (Palográfico, AC, IFP, TEDIF) e Elaboração de pareceres; o Responsável pelo atendimento de clientes do Projeto Nacional de R&S, dando atendimento de forma consultiva; o Atendimento de 30 clientes em média, mantendo o relacionamento comercial e entendimento do mercado ao qual está inserido; o Mapeamento de mercado; o Recrutamento e Seleção de todos os níveis, de operacional e cargos de Gestão; o Aplicação e correção de Testes (Palográfico, AC, IFP, TEDIF) e Elaboração de pareceres;



MOBILTEC Produtividade & Segurança

• Brazil
• Software Development

• Analista de RH

  • Mar 2012 - Oct 2012

  o Responsável pela elaboração e Execução do Planejamento Estratégica de Ary; o Implantação de políticas de RH; o Atividades de Endomarketing; o Processo de integração; o Organização de treinamentos e demais atividades do RH; o Acompanhamento Funcional; o Recrutamento e Seleção de profissionais de TI e demais vagas; o Rotinas de DP, benefícios, Admissão, demissão, Sindicato; o Responsável pela elaboração e Execução do Planejamento Estratégica de Ary; o Implantação de políticas de RH; o Atividades de Endomarketing; o Processo de integração; o Organização de treinamentos e demais atividades do RH; o Acompanhamento Funcional; o Recrutamento e Seleção de profissionais de TI e demais vagas; o Rotinas de DP, benefícios, Admissão, demissão, Sindicato;



Datum

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Assistente RH

  • Nov 2010 - Mar 2012

  o Elaboração de Políticas de RH, formalização do Código de Ética e de Conduta ; o Atuação de forma headhunter; o Aplicação e correção de testes (IFP, BPR5, Zulliger) e elaboração de parecer; o Recrutamento e Seleção e Outsourcing de profissionais de TI, administrativo, e comercial; o Análise de perfil; o Coordenação em Dinâmicas de grupo; o Processo de integração; o Organização de treinamentos e demais atividades do RH; o Acompanhamento Funcional; o Controle de indicadores; Show less



Assespro-rs

• Estagiária de Recrutamento e Seleção

  • Sep 2007 - Jul 2008

  Realização seleção e recrutamento para empresas de TI; Responsável pelos contratos dos estagiários, Controle de pagamentos das bolsas de estágio através de relatórios e arquivo eletrônico; Realização de contato com empresas para verificação de vagas e divulgação de vagas Acompanhamento das vagas e processos seletivos juntos às empresas. Implementação de novos processos com o objetivo de dinamizar o trabalho. Realização seleção e recrutamento para empresas de TI; Responsável pelos contratos dos estagiários, Controle de pagamentos das bolsas de estágio através de relatórios e arquivo eletrônico; Realização de contato com empresas para verificação de vagas e divulgação de vagas Acompanhamento das vagas e processos seletivos juntos às empresas. Implementação de novos processos com o objetivo de dinamizar o trabalho.