Experience

Royal Agrifirm Group

• Netherlands
• Farming
• 700 & Above Employee

• Especialista de Remuneração e Benefícios

  • Jan 2023 - Present



thyssenkrupp Marine Systems

• Germany
• Defense and Space Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Feb 2022 - Jan 2023

  Responsável pela implementação da Estrutura de Remuneração, revisão da tabela salarial, criação da política de remuneração, análises salariais, reajustes, organograma, relatórios gerenciais, apresentações, controles. Responsável pela gestão de expatriados, cálculo de folha, controles, coordenação dos processos de visto e relocation junto aos provedores e junto ao departamento global na Alemanha. Responsável pela implementação da Estrutura de Remuneração, revisão da tabela salarial, criação da política de remuneração, análises salariais, reajustes, organograma, relatórios gerenciais, apresentações, controles. Responsável pela gestão de expatriados, cálculo de folha, controles, coordenação dos processos de visto e relocation junto aos provedores e junto ao departamento global na Alemanha.



Frida Moderna

• Itajaí, SC

• Fundadora da Marca Frida Moderna - Moda Feminina

  • Feb 2020 - Apr 2022

  Negócio próprio, iniciado para atender à necessidade de flexibilidade para dar suporte no tratamento de câncer da minha mãe. Negócio próprio, iniciado para atender à necessidade de flexibilidade para dar suporte no tratamento de câncer da minha mãe.



Neodent

• Brazil
• Medical Equipment Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Cargos e Salários Sênior

  • Jul 2017 - Jun 2019

  • Fui responsável pela gestão de remuneração, incluindo análises salariais, reajustes individuais e coletivos, movimentações de pessoal, processo de revisão salarial anual, processo de budget e forecast trimestral, garantindo a acuracidade dos dados em dois sistemas diferentes (Senior e SAP). • Atuei no controle de headcount, indicadores de RH, organograma, relatórios gerenciais, trazendo informações importantes para as tomadas de decisão da diretoria e RH. • Fui responsável pelo processo de descrição de perfis de cargo e sua manutenção no sistema SESUITE para atendimento a importantes auditorias internacionais (FDA e DEKRA). • Atuei como primeira usuária do sistema de folha recém implantado, identificando melhorias, correções, necessidade de novos relatórios, realizando ajustes que foram imprescindíveis para melhor aproveitamento do sistema e otimização do tempo. • Implantei o módulo de Quadro de Lotação e Orçamento – Sistema Senior, bem como a criação de novos relatórios, estrutura hierárquica com postos de trabalho necessários para a implantação de painel gerencial para controle de ponto, férias, etc.. • Coordenei os processos de expatriação, incluindo toda parte imigratória, relocation, benefícios, folha local, buscando sempre agilidade nos processos e menor impacto possível ao estrangeiro. Show less



BMW Group

• Germany
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Expat Management Specialist

  • Feb 2014 - May 2017

  Gestão de Expatriados de curto e longo prazo, com maior complexidade envolvendo shadow payroll, transferência da família, pets, filhos nascidos no Brasil, com uma vasta política global detalhada. • Atuei na coordenação e acompanhamento dos processos de imigração e relocation, processo de admissão, folha, benefícios e repatriação, garantindo o valor líquido mensal e contratual ao final do contrato. • Acompanhei todas as obrigações fiscais, trabalhistas e imigratórias, garantindo que todos os impostos e obrigações eram realizados corretamente e as políticas e diretrizes aplicadas de acordo. • Realizei o planejamento anual e o acompanhamento mensal do orçamento de 10 Mi a 40 Mi, incluindo valores pagos no exterior. • Criei processos, check-lists em fase de start up bem como atuei em contínua melhoria dos processos trazendo um melhor controle de prazos, agilidade e proatividade. • Repatriei aproximadamente 10 expatriados ao mesmo tempo, realizando um planejamento cuidadoso para as diversas ações, tais como homologação, entrega de imóvel, saque do FGTS, etc. que trouxe segurança e tranquilidade aos clientes. • Realizei um grande processo de concorrência para novo fornecedor de serviço de imigração e relocation assim como a estruturação de procedimentos junto ao mesmo para melhor atender às necessidades da Companhia e dos Expatriados. • Participei de projetos de alterações relacionadas à Política de Expatriados Global junto ao departamento de Global Mobility na Matriz, situada na Alemanha, trazendo diversas pontuações relativas às práticas e legislação do Brasil e facilitadores da operacionalização. Show less



JBS Foods / Seara Alimentos

• Itajaí

• Analista de Expatriados / Analista de RH

  • Sep 2008 - Jan 2014

  Analista de Expatriados (Jun 2010 a Jan 2014) Gestão de Expatriados, Remuneração e Business Partner dos escritórios do exterior. • Fui responsável pelo planejamento, análise, preparação de transferências internacionais, assegurando a aplicação das políticas de RH. Desenvolvi uma Política de Expatriados com o objetivo de ter um procedimento padrão orientado e simplificado, bem como a redução de custo. • Fui responsável pela avaliação de propostas salariais, transferência entre filiais, aplicação de reajustes individuais e coletivos. • Atuei como Business Partner, administrando todos os tópicos de RH para os escritórios da Seara no exterior (pequenos escritórios comerciais). Países de atuação: Holanda, Japão, Cingapura, Emirados Árabes (Dubai), Inglaterra, Argentina, Rússia, Espanha. Analista de Administração de RH (Set 2008 a Mai 2010) • Fui responsável pelo processo de folha de pagamento e encargos de aproximadamente 20 mil empregados - Sistema Senior, garantindo o fechamento de todas as obrigações no prazo, bem como garantindo a acuracidade das informações de grande volume. Show less



Nando's London

• Buddy Trainer

  • Sep 2006 - Nov 2007

  Experiência internacional em Londres, trabalhei no Nando’s Restaurant, parte de uma rede composta por mais de 1000 restaurantes na comunidade europeia. • Atuei como Buddy Trainer, responsável pelo treinamento e avaliação dos novos colaboradores sobre Saúde & Segurança, Higiene, Prevenção de riscos, excelência no atendimento ao cliente, contribuindo na capacitação e engajamento dos profissionais com foco na qualidade dos serviços prestados, bem como a gestão da operacionalização das admissões e demissões (reunião de documentos, preparação de contratos, controle de vencimentos de visto, papéis administrativos, desligamento), Atendimento ao Cliente e Caixa. Show less