Experience

TK Elevator

• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Consultor de benefícios de remuneração

  • May 2023 - Present



Expert Restaurantes Empresariais Ltda

• Brazil
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Gestora de DHO

  • Jan 2023 - Apr 2023

  Atuar junto às equipes, realizando interface entre a operação e o estratégico, realizando plano de trabalho alinhado ao propósito da organização, com foco em resultados e melhoria contínua. Atuar junto às equipes, realizando interface entre a operação e o estratégico, realizando plano de trabalho alinhado ao propósito da organização, com foco em resultados e melhoria contínua.



Codeca Companhia De Desenvolvimento De Caxias Do Sul

• Brazil
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RH e Qualidade

  • Feb 2021 - Aug 2022

  * Responsável pela implantação e desenvolvimento de projetos estratégicos de gestão de pessoas, qualidade, reestruturação da organização na implantação de novas sistemáticas de trabalho promovendo o aumento da performance e da eficiência; * Atuando como agente de mudança cultural despertando a “visão de dono”, impulsionando reflexões, trocas de experiências, buscando soluções ágeis e inovadoras nos processos, estrutura e negócio; * Participando da construção de programas em toda a empresa, alinhadas ao negócio e diretrizes do negócio; *Realizando mapeamento/levantamento de informações junto as áreas operacionais e/ou administrativas quando identificado necessidades de melhorias para a tomada de decisão mais assertiva nos processos da empresa; * Garantindo o bom andamento do trabalho para o atingimento das metas estabelecidas em relação a projetos e certificações acompanhando os indicadores do Sistema de Gestão e orientando quando a elaboração de planos de ação, quando necessário; * Acompanhando o desenvolvimento dos gestores, afim de ajuda-los a atender as estratégias do negócio, através das pessoas; * Gerenciando o departamento de Recursos Humanos, Medicina, Segurança do Trabalho e Qualidade da empresa, coordenando e orientando equipe, analisando necessidades, sugerindo alternativas de melhoria. Show less



Em Busca de Novos Desafios

• Gestão em RH

  • Jun 2020 - Feb 2021



Autotravi Borrachas e Plásticos

• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gestora de Recursos Humanos

  • Feb 2019 - May 2020

  * Responsável por reestruturar os subsistemas de RH e SESMT com foco em melhorias dos processos, políticas, mudança de cultura, redução de custos/despesas entre outros; * Atração e seleção de profissionais alinhados ao perfil de cargos e ao negócio da empresa; Responsável pela criação e desenvolvimento de programas de comunicação interna, programa SOL (Segurança, Organização e Limpeza), programa de padrinho (novos funcionários), bem como o alinhamento da execução junto aos gestores e demais profissionais; * Participação de reuniões e planejamento estratégico para definição do plano de trabalho; * Desenvolvimento de atividades/ ideias de reconhecimento e valorização aos funcionários; * Análise e administração de contas mensais dos setores sob minha responsabilidade; Apoiando e atuando junto a profissional de segurança do trabalho, nas atividades relacionadas a área. * Administração do plano de cargos e salários. Show less



Engatcar Indústria de Auto Peças LTDA.

• Brazil
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gestora de RH

  • Jun 2018 - Feb 2019

  * Responsável como parceira do negócio junto a liderança e funcionários em relação aos processos e ferramentas de RH; * Promovendo suporte aos gestores em relação as políticas, projetos, procedimentos, relações trabalhistas, remuneração, benefícios, treinamentos e desenvolvimento de equipes, saúde e segurança e comunicação; * Participando nas atividades de workforce, planejamento e recrutamento como: definição de requisitos para determinada posição, seleção de candidatos e entrevistas para diversos níveis de responsabilidades; * Participando ou liderando projetos para alcançar as metas táticas ou estratégicas da empresa; * Apoiando iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais seguro e com melhor clima interno; Implantando o E-Social; * Analisando e promovendo a restruturação do setor de Recursos Humanos. Show less



Valeo

• France
• Motor Vehicle Parts Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordenador de RH

  • Oct 2011 - Nov 2017

  *Coordenação da equipe de Recursos Humanos, atuando em todas as frentes da área: garantindo a aplicação dos requisitos legais e diretrizes da companhia em todas as etapas dos processos de RH (Implantação das políticas de gestão de RH, seleção de pessoal, folha de pagamento, desenvolvimento de carreira, gestão de benefícios, remuneração, treinamento, comunicação e segurança do trabalho). * Orçamento e Planejamento Estratégico: Elaborar o budget anual da área em conjunto com o controller e direção da planta, relativos a mão de obra, seus benefícios e encargos, acompanhando mensalmente as despesas reais, bem como a elaboração das estratégicas da organização em conjunto com os demais setores e consolidação das informações com a direção geral da empresa. * Comunicação interna e Endomarketing: Implantar programas sociais e de comunicação interna conforme diretrizes corporativas, de acordo com o planejamento realizado; Desenvolvimento e divulgação de processos de comunicação específicos (pesquisa de clima: Propondo ações de melhorias no clima interno da companhia, bem como melhorias no ambiente de trabalho.* Remuneração: Gestão do plano de cargos e salários; Desenvolvimento de carreira e administração do plano de remuneração variável PPLR; Desenvolvimento e participação de pesquisas salariais.* Terceiros: Administrar a mão de obra de terceiros na fábrica: questões trabalhistas e saúde e segurança do trabalho, garantindo o atendimento dos requisitos legais desta atividade. * Benefícios: Gestão dos prestadores de serviços e administração dos benefícios para os funcionários.* Recrutamento e Seleção: Gestão do processo de recrutamento e seleção.* Treinamento: Elaboração, definição e administração dos processos do plano de treinamento anual.* Folha de Pagamento: Supervisionar o sistema da folha de pagamento e ponto eletrônico, garantindo a tempo as informações elaboração dos pagamentos de salários e tributos previdenciários, contábeis e fiscais. Show less

• Analista de sistemas de recursos humanos

  • Jun 2005 - Sep 2011

• Assistente de vendas

  • Apr 2005 - Jun 2005



Fras-le Oficial

• Caxias do Sul e Região, Brasil

• Estagiária em Recursos Humanos

  • Mar 2004 - Mar 2005

  Secretariava a Gerente de RH e prestava apoio à área. Secretariava a Gerente de RH e prestava apoio à área.



Rio Grande Energia - RGE

• Caxias do Sul e Região, Brasil

• Teleatendente

  • Mar 1999 - Mar 2004

  Informava, orientava e prestava suporte aos clientes da companhia, sobre os serviços da empresa. Informava, orientava e prestava suporte aos clientes da companhia, sobre os serviços da empresa.