Experience

Programa Leilões

• Brazil
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Feb 2022 - Present

  • Gestão do time de RH e subsistemas; • Estruturação da área de Recursos Humanos; • Mapeamento de talentos através de análise comportamental; • Gerenciamento de indicadores da área; • Estruturação de programa de treinamento e desenvolvimento para líderes e executivos; • Implantação dos programas de Avaliação de Desempenho, Onboarding e Gestão de desligamentos; • Gestão do time de RH e subsistemas; • Estruturação da área de Recursos Humanos; • Mapeamento de talentos através de análise comportamental; • Gerenciamento de indicadores da área; • Estruturação de programa de treinamento e desenvolvimento para líderes e executivos; • Implantação dos programas de Avaliação de Desempenho, Onboarding e Gestão de desligamentos;



Webdanca.com

• Londrina

• Gerente de Recursos humanos

  • Feb 2018 - Feb 2022

  • Responsável pelas áreas Administrativa, Comercial e Recursos Humanos; • Definição e desdobramento das metas da empresa com o time; • Monitoramento dos indicadores e condução de reuniões semanais com a equipe; • Implantação e gestão dos subsistemas de RH; • Capacitação e desenvolvimento de sucessores e lideranças; • Realização do planejamento e controle orçamentário da área; • Acompanhamento dos projetos estratégicos e relevantes da área, reportando para a presidência. • Responsável pelas áreas Administrativa, Comercial e Recursos Humanos; • Definição e desdobramento das metas da empresa com o time; • Monitoramento dos indicadores e condução de reuniões semanais com a equipe; • Implantação e gestão dos subsistemas de RH; • Capacitação e desenvolvimento de sucessores e lideranças; • Realização do planejamento e controle orçamentário da área; • Acompanhamento dos projetos estratégicos e relevantes da área, reportando para a presidência.



Sicoob Norte Do Parana

• Brazil
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de recursos humanos sênior

  • Jul 2010 - Aug 2017

  • Gestão da Área de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, T&D, Valorização Humana, DP, C&S, Benefícios); • Gestão estratégica dos processos de Recrutamento e Seleção, mapeamento de competências, análise de performance e potencial; • Gestão do Clima Organizacional; • Gestão do setor de Comunicação, Marketing, Eventos e Responsabilidade Social; • Realizar análises e apresentação de resultados das ações relacionadas a área para Diretoria; • Atuação como Business Partner, junto aos demais gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas (carreira, conflitos, promoções, etc.); • Responsável pela gestão do budget e indicadores da área; • Responsável por liderar os processos de Pesquisa de Clima GPTW onde recebemos o prêmio Nacional e Estadual (30ª Melhor empresa Nacional e 9° melhor empresa nível Estadual). Show less



Transportadora Real 2000

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Mar 2007 - Jul 2010

  Gestão do time de RH e subsistemas; • Estruturação da área de Recursos Humanos; • Mapeamento de talentos através de análise comportamental; • Gerenciamento de indicadores da área; • Estruturação de programa de treinamento e desenvolvimento para líderes e executivos; • Implantação dos programas de Avaliação de Desempenho, Onboarding e Gestão de desligamentos; Gestão do time de RH e subsistemas; • Estruturação da área de Recursos Humanos; • Mapeamento de talentos através de análise comportamental; • Gerenciamento de indicadores da área; • Estruturação de programa de treinamento e desenvolvimento para líderes e executivos; • Implantação dos programas de Avaliação de Desempenho, Onboarding e Gestão de desligamentos;



Londrina Country Club

• Brazil
• 1 - 100 Employee

• Recursos humanos

  • Jan 2007 - Jun 2007

  . Responsável pelo Recrutamento e Seleção; . Participação em Reuniões Estratégicas com a Diretoria; . Responsável pela Avaliação de Perfil, experiência, desempenho e desligamento; . Gestão de Indicadores; . Gestão dos Benefícios; . Gestão da Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico. . Responsável pelo Recrutamento e Seleção; . Participação em Reuniões Estratégicas com a Diretoria; . Responsável pela Avaliação de Perfil, experiência, desempenho e desligamento; . Gestão de Indicadores; . Gestão dos Benefícios; . Gestão da Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico.