Senior Talent Manager

• Sep 2021 - Present

Sixie is een jonge start-up die 60-plussers nog een actieve rol op de arbeidsmarkt wil laten invullen. “Nog al te vaak wordt de ervaring, de kennis en het netwerk van 60-plussers na hun actieve loopbaan vergeten. Dat is iets bizars in onze cultuur. Het is zonde dat we die expertise en dat talent gewoon laten liggen. Onze startup Sixie zet die kennis en expertise opnieuw centraal.”Sixie vindt tijdelijke opdrachten bij bedrijven of publieke besturen op maat van actieve 60-plussers. Zij kiezen zelf of ze als freelancer of als uitzendkracht aan de slag gaan. Sixie begeleidt hen intensief. Het bedrijf of publiek bestuur betaalt een vooraf overeengekomen dagfee.

Sixie Talent Manager

• Sep 2021 - Present

Senior Dedicated Recruitment Partner ENGIE

• Apr 2021 - Aug 2021

Sinds jaar en dag werken verschillende topteams specifiek op grotere klanten die meerdere vestigingen hebben. Met het ultieme doel om Accent definitief en in alle regionen en niches op de kaart te zetten als DE partner inzake rekrutering en HR bij grote spelers in België, werd beslist om de verschillende teams grondig te herstructureren. Teams werden samengevoegd, nieuwe rollen werden gecreërd, nieuwe communiecatielijnen geïmplementeerd met maar 1 doel: onze klanten nog beter bedienen. Voortaan werken we uit 2 grote takken: Candidate driven / Vacancy driven met sectorgespecialiseerde teams. Welkom in het gloednieuwe: Accent Large Accounts geleidt met passie door krak in het vak: Lien Byttebier.

Senior National Consultant - Key Accounts XL

• Jul 2020 - Apr 2021

Onze gloednieuwe divisie Key Accounts XL werd naast debestaande 'national accounts' divisies opgericht om onze XL klanten een hoger servicelevel aan te bieden. Een aanpak op maat en met ondersteuning van deinternationale groep House of HR, gebruik van de meest innovatieverekruterings- en selectietools, operational excellence en sharing vanbest practices zijn maar enkele voorbeelden van onze ‘extra mile’ voorXL klanten. Voorbeelden hiervan zijn het hebben van één aanspreekpuntbinnen House of HR en Accent, het uitwerken en hanteren van uniformeprocedures, een gespecialiseerde aanpak, garantie van een strikteopvolging, het uitzetten van smart KPI’s en een transparante en duidelijkecommunicatie.

Senior Dedicated Consultant - Construct Maxx (Large Accounts)

• Sep 2019 - Jun 2020

Dedicated consultant ENGIE - Construct Maxx (Large accounts)

• May 2017 - Sep 2019

Dedicated recruiter voor 1 klant binnen Accent Construct Maxx. Als dedicated consultent op Construct Maxx ben ik de schakel tussen enerzijds de uitzendmedewerker en anderzijds het bedrijf. Met een focus op rekruteren en selecteren van profielen binnen mijn niche van Construct Maxx ga ik dagelijks op zoek naar de best passende vaste jobs voor mijn kandidaten.Als dedicated consultant ben ik voor 1 klant het aanspreekpunt als het over Human Resources gaat. Samen met hen ga ik op zoek naar de beste en meest geschikte kandidaat voor hun vacatures. Mijn focus ligt vooral op koeltechnici, HVAC technici en elektrotechniekers. Door de schaarste op de arbeidsmarkt wat deze profielen betreft is het noodzakelijk een heel nauwe samenwerking met zowel de klant als de kandidaat op te bouwen. Mijn veelzijdig takenpakket bestaat uit telefonische screenings, het afnemen van testen, de administratieve opvolging, het persoonlijk begeleiden van kandidaten, het opbouwen van een goede relatie met mijn klant en alle contactpersonen, het organiseren van jobevents en workshops, .. … Door dagelijks de perfecte match tussen een kandidaat en een bedrijf te realiseren, behaal ik mijn commerciële targets.

Technical Recruitment Consultant

• Mar 2016 - May 2017

Als uitzendconsulent ben je de schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf met focus op het rekruteren en selecteren binnen een niche (construct, technical forces, industry..). De jobinhoud bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht.

Senior Corporate Recruiter (Consultancy mission)

• Nov 2018 - Jun 2020

Recruiter voor Engie Fabricom en Engie Axima: regio Oost- en West-Vlaanderen en Brussel.Focus op blue collar en technische white collar profielen zoals werfleiders. Verantwoordelijk voor de sites:Desteldonk, Wetteren, Haren, Roeselare, Oostende en Wevelgem Overzicht divisies: Engie Axima: Axima refrigiration (Wevelgem) Engie Fabricom: Infra (Water), Buildings, Grids, Industry North ( E&I), Solar Technics, Maintenance & Service, CLS ( support, magazijn) Profielen: techniekers, servicetechnieker (solar), residentieel elektricien, industrieel elektricien, elektricien ombouw, elektricien middenspanning, aansluiter gas/elektriciteit, magazijnier, lijnwerker ( monteur hoogspanning), werfleiders elektriciteit, ... In deze functie voer ik zelf sollicitatiegesprekken met kandidaten en sta ik in voor het verdere proces tot en met een getekend contract. De kandidaten komen binnen via verschillende kanalen: - eigen sourcing ( via Jobat, LinkedIn, Vdab, ... ) - instroom via onze eigen jobwebsite - via onze interimpartners Voor al deze kanalen sta ik zelf in voor alle contact.

Multimedia Specialist

• Dec 2014 - Dec 2015

Verkoper Multimedia, Sound en Vision. Keywords: KlantgerichtheidFacturatieRetailsectorelectronicaspecialistVerkoopB2C Verkoper Multimedia, Sound en Vision. Keywords: KlantgerichtheidFacturatieRetailsectorelectronicaspecialistVerkoopB2C

Stage Communicatie- en eventmanagement

• Mar 2014 - Aug 2014

Samen met Jessica Cassier sta ik in voor alle communicatie rond de evenementen van de vzw Folkfestival Dranouter. ( Festival Dranouter, Festival aan Zee, BAD festival, muziekcentrum 't Folk)Takenpakket- Social Media manager (o.a. de Facebookpagina's van Dranouter Festival, Festival aan Zee, Bad belevingsfestival)- Nieuwsbrieven en persberichten opstellen- Promoteam sturen, promoacties op poten zetten.- Ontwerpen van affiches, flyers, uitnodigingen (o.a. te zien bij Fnac Belgium)- Mediaplanning- Website