Experience

Knauf BV

• Netherlands
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• HR adviser

  • Apr 2022 - Present



Hoogendijk-HR

• HR-advies | training | ondersteuning | interim

  • Dec 2015 - Present

  Mijn passie ligt in het delen van kennis; mensen uitleggen hoe iets moet, met de onderliggende gedachtegang die daarbij hoort voor een beter begrip bij de ander. De laatste jaren heb ik mezelf vaak betrapt op de gedachte ‘Dat kan beter’ of ‘Als we dit anders doen, dan werkt het veel handiger’. In mijn werk focus ik me dan ook op verbeteringen. Bovendien ben ik een bouwer: dingen op poten zetten, die voor het bedrijf in kwestie nog niet bestaan. Dit kenmerkt meteen mijn werkwijze: efficiënt, transparant en duidelijk. HR-advies Van een korte vraag tot een langer project; iedere organisatie heeft weleens HR-advies nodig. Ik adviseer over arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, langdurig verzuimdossiers. Ook kan ik adviseren over wat te doen met een slecht functionerende medewerker. Of een personeelshandboek opstellen. Training Als een medewerker de HR-taak gekregen binnen jouw organisatie, maar hiervoor geen opleiding heeft gevolgd of als net dat beetje extra kennis ontbreekt om echt goed om te kunnen gaan met bijvoorbeeld verzuim, verlofdagen of het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Ondersteuning Voor als er al een tijd niemand meer gekeken heeft naar de arbeidsovereenkomsten of je je afvraagt of ze juridisch nog wel correct zijn. Als het personeelshandboek weer eens update nodig heeft, of als het handig lijkt als er iemand met verstand van zaken kijkt naar de personeelsdossiers, of ze wel in orde zijn, ze op orde wilt laten houden. Interim Voor tijdelijke vervanging wegens afwezigheid van een HR-adviseur of extra capaciteit. Voor het laten professionaliseren van de afdeling HR willen en een goed HR-fundament te hebben, of om gemakkelijker en efficiënter te werken. Show less



HЯRotterdam

• Netherlands
• Human Resources Services

• Co-Founder

  • Jul 2019 - Present

  Wij hebben dit HR netwerk opgezet met als doel HR professionals te verbinden en te ontwikkelen. Dit doen we middels het organiseren van bijeenkomsten met gastsprekers. Wij hebben dit HR netwerk opgezet met als doel HR professionals te verbinden en te ontwikkelen. Dit doen we middels het organiseren van bijeenkomsten met gastsprekers.



DPDK Digital Agency

• Netherlands
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Learning And Development Specialist

  • Aug 2020 - May 2022

• HR Manager a.i.

  • Feb 2020 - Jul 2020



ROI financials

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur

  • Oct 2016 - Oct 2017

  Verantwoordelijk voor het gehele HR beleid intern. Bepalen van strategische doelstellingen, personeelsplanning, werving & selectie. Contactpersoon voor alle relevante externe partijen. Contact met bestaande klanten onderhouden, hen op de juiste wijze adviseren, w.b. HR gerelateerde zaken. Hen voorzien van de juiste management informatie en hen daarover ongevraagd adviseren. Verantwoordelijk voor het gehele HR beleid intern. Bepalen van strategische doelstellingen, personeelsplanning, werving & selectie. Contactpersoon voor alle relevante externe partijen. Contact met bestaande klanten onderhouden, hen op de juiste wijze adviseren, w.b. HR gerelateerde zaken. Hen voorzien van de juiste management informatie en hen daarover ongevraagd adviseren.



MAX Kinderopvang

• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Personeelsmanager

  • Jul 2014 - Dec 2016

  Verantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid. Sparringpartner voor directie en managers. Verzorgen van management informatie. Casemanagement bij langdurig zieken. Verantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid. Sparringpartner voor directie en managers. Verzorgen van management informatie. Casemanagement bij langdurig zieken.



Verstegen accountants en adviseurs

• Netherlands
• Accounting
• 100 - 200 Employee

• HR adviseur

  • Sep 2013 - Dec 2014

  Het verzorgen van alle HR gerelateerde zaken voor de klant. Korte opdrachten zoals het behandelen van langdurig verzuimgevallen of het controleren van een arbeidsovereenkomst tot en met het opzetten en verzorgen van de gehele HR administratie en advisering. Het klantenbestand is zeer divers. Het verzorgen van alle HR gerelateerde zaken voor de klant. Korte opdrachten zoals het behandelen van langdurig verzuimgevallen of het controleren van een arbeidsovereenkomst tot en met het opzetten en verzorgen van de gehele HR administratie en advisering. Het klantenbestand is zeer divers.



Verpleeghuis het Parkhuis

• Dordrecht

• vrijwilliger

  • Apr 2013 - Aug 2014



MAX Kinderopvang

• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Human Resources

  • Nov 2012 - Apr 2013

  Het organiseren en implementeren van E-HRM. Oplossen van verzuimvraagstukken, alle relevante verzekeringen herzien. Opzet gemaakt voor functieprofielen. Algehele check-up van alle regels en beleid. Het organiseren en implementeren van E-HRM. Oplossen van verzuimvraagstukken, alle relevante verzekeringen herzien. Opzet gemaakt voor functieprofielen. Algehele check-up van alle regels en beleid.



MKB Brandstof

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Human Resources

  • Jan 2008 - Oct 2012

  Jip gelooft dat wij een eerlijke wereld dichterbij brengen door onze kracht te bundelen. Sterker nog, Jip is hier heilig van overtuigd. Door onze kracht te bundelen kunnen we de vrije markt weer maken zoals we die het liefste zien: eenvoudig, eerlijk en overzichtelijk. Zo besparen we onszelf steeds meer tijd, geld en stress. Dat is ons doel, en daarom doet Jip wat Jip doet. Doe ook mee!

• Coördinator servicedesk

  • Mar 2010 - Dec 2010