Experience

Poder Judicial de la República Dominicana

• Dominican Republic
• Administration of Justice
• 700 & Above Employee

• Analista de Atracción e Integración del Talento

  • Aug 2022 - Present

  Proceso de evaluaciones masivas de candidatos, aplicación de entrevistas a candidatos según la posición a ocupar, apoyo en todos los aspectos relacionados a la contratación de nuevos empleados con el área correspondiente. Proceso de evaluaciones masivas de candidatos, aplicación de entrevistas a candidatos según la posición a ocupar, apoyo en todos los aspectos relacionados a la contratación de nuevos empleados con el área correspondiente.



Oficina Nacional de Defensa Pública

• Dominican Republic
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• • Nov 2013 - Apr 2021

  • Organizar y realizar las actividades de reclutamiento y selección de personal, apoyándome en los perfiles de los cargos diseñados al efecto.• Coordinar la evaluación de solicitudes de empleos y depurarlas conforme a las normas establecidas.• Coordinar las entrevistas de selección.• Coordinar las citas de los candidatos a evaluar.• Supervisar la administración, corrección e interpretación de las pruebas psicométricas aplicadas a los candidatos a ingresar a la institución.• Introducción personal de nuevo ingreso al módulo de personal SASP. • Supervisar la actualización de archivo del banco de elegibles.• Gestionar la elaboración de contratos laborales al personal que entra en la nómina de contratados.• Coordinar con el MAP los procedimientos a seguir con los cargos de Carrera Administrativa y/o especiales.• Presentar informes de las actividades realizadas.• Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo. Show less

• • Jan 2012 - Oct 2013

  • Gestionar el material gastable de Departamento de Recursos Humanos.• Recibir y realizar llamadas.• Registrar las licencias, permisos y vacaciones del personal de la Institución en el Módulo de Personal SPN.• Llevar el control del cronológico de las comunicaciones Internas y Externas.• Elaborar certificaciones de trabajo del personal de la Institución.• Colaborar en la organización de los expedientes de empleados de nuevo ingreso.• Recibir los formularios de permisos, ausencias o tardanza de los empleados, autorizados por el superior inmediato y archivarlo.• Colaborar con el encargado del área de recursos humanos en la actualización de los expedientes de personal.• Presentar informes de las actividades realizadas. Show less