Experience

Adaliance

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Consultante indépendante

  • Oct 2022 - Present

  France Coaching d'Equipe Coaching Individuel Formation en Management



IEM AGILITY

• Fondatrice IEM Agility

  • Jan 2019 - Present

  Région de Rhone-Alpes, France IEM est un cabinet de coaching, facilitation et formations qui vous propose d'aligner votre Instinct, vos Emotions et votre Mental pour accueillir le vivant et agir en Conscience Mes principaux domaines d'intervention : - Management | Leadership | Communication - Gestion de carrière - Gestion des Emotions Financement OPCO QUALIOPI www.iem-agility.com



Mars

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Learning & Development Project Lead

  • Sep 2016 - Nov 2018

  Haguenau - Pilote divers projets d’innovation et d’amélioration continue - Assure le rôle de formateur interne sur certains modules - Est garant de la philosophie L&D auprès des Line Managers - Coaching de Développement - Pilote le recueil des besoins en formations et gère le budget (9 sites en France soit 4200 Associés) - Est responsable des programmes de formation (efficacité, adaptation aux besoins, ingénierie…), du choix des prestataires internes et externes - Participe à la… Show more - Pilote divers projets d’innovation et d’amélioration continue - Assure le rôle de formateur interne sur certains modules - Est garant de la philosophie L&D auprès des Line Managers - Coaching de Développement - Pilote le recueil des besoins en formations et gère le budget (9 sites en France soit 4200 Associés) - Est responsable des programmes de formation (efficacité, adaptation aux besoins, ingénierie…), du choix des prestataires internes et externes - Participe à la conception du catalogue et du plan de formation avec la conception ou l’amélioration de nouveaux modules de formation (internes et externes) et mène une réflexion sur l’optimisation des outils (e learning, digitalisation…) - Est l’interlocuteur des autres cellules formation, anime la communauté Formation, rédige la newsletter Formation, conseille et partage les bonnes pratiques sur le process formation (dispositifs de financement, KPI, mesures d’efficacité…) - Fait la veille réglementaire liée à la Formation - Co-Anime les commissions formation et CE

• Responsable RH

  • Jun 2013 - Sep 2016

  Haguenau Associate Relation :Coaching, Associate Advocate, Onboarding, Performance Management, Operational Excellence Talent : Acquisition, Development, Employer Branding, School Partnership Wellbeing : Engagement Champion, Health & Safety committee, Psychosocial risks committee HR Projects Management



Mars Chocolat France

• Chef de Projet Formation

  • Nov 2010 - Jun 2013

  Mise en place d'une Démarche Compétences (350 personnes /scope : Factory) - création d'un référentiel de compétences - refonte du catalogue et programmes de formations (fonctionnel et développement personnel) - coordination de la communauté de formateurs internes et prestataires externes - amélioration continue des process et outils de gestion de la formation

• Assistante RH Généraliste

  • Jan 2010 - Nov 2010

  .Administration du personnel : Contrats, diverses procédures juridiques .Marketing RH : Création d’un livret d’intégration, Relations Ecoles, Organisation de Forums .Recrutement : Stagiaires et alternants des 2 sites Alsaciens .Divers projets : Mise en place d’indicateurs RH, coordination de campagnes de recrutement sur toute la France, Ingénierie Formation



AREVA T&D

• France
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Formation

  • Oct 2008 - Oct 2009

  Site de 450 personnes . Plan de Formation : Recensement, déploiement, évaluation, suivi du Budget . Alternance : Recrutement de profils ingénieurs, suivi, relations écoles . Reporting Siège : Bilan social, taxe d’apprentissage, plan de formation