Experience

MOA

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 100 - 200 Employee

• Chargée Ressources Humaines

  • May 2018 - Present

  Antony > Développement RH : Interlocutrice auprès des managers, opérationnels et salariés sur les problématiques RH. Gestion de divers projets RH. Création et présentation de supports au réseau. Mise en place de procédures et création de documents internes. Suivi et analyse des indicateurs RH. Garante de la bonne application de la législation. > Gestion de la paie : saisie des éléments variables, acomptes et traitement des paies de l'entrée jusqu'au solde de tout compte. Contrôle des… Show more > Développement RH : Interlocutrice auprès des managers, opérationnels et salariés sur les problématiques RH. Gestion de divers projets RH. Création et présentation de supports au réseau. Mise en place de procédures et création de documents internes. Suivi et analyse des indicateurs RH. Garante de la bonne application de la législation. > Gestion de la paie : saisie des éléments variables, acomptes et traitement des paies de l'entrée jusqu'au solde de tout compte. Contrôle des bulletins de salaire. > Gestion du recrutement : rédaction des offres, sourcing, conduite des entretiens et retour candidat. > Disciplinaire : Conduite des procédures de sanctions/licenciements, démission, rupture conventionnelle. Rédaction des courriers y afférents et tenue des entretiens. personnel. > Gestion des IRP : Gestion intégrale des relations avec les Délégués Uniques du Personnel ; envoi des convocations et conduite des réunions. > Gestion et administration du personnel : suivi des contrats, embauches, DPAE, affiliations aux organismes. Intégration des nouveaux collaborateurs, création et enregistrement des dossiers du Show less



Air Liquide

• France
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

  • Mar 2016 - Mar 2018

  Gentilly > Traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie ; > Etablissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte ; > Gestion des acomptes, préparation et réalisation des virements de salaire ; > Gestion des absences maladie et dossiers prévoyance, des mutations et des refacturations ; > Appui et conseil RH auprès des managers, collaborateurs et opérationnels ; > Formation des nouveaux collaborateurs et création des procédures RH.



Onet Propreté et Services

• France
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire paie & Administration du Personnel

  • Jan 2014 - Dec 2015

  Ivry-Sur-Seine > Elaboration des DPAE, embauches, contrats de travail, avenants, périodes d’essai; > Création et suivi des dossiers du personnel; > Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie; > Etablissement des soldes de tout compte; > Saisie des absences maladies, accidents de travail, maternité, paternité; > Gestion des visites médicales, des CP et des affiliations : mutuelle, prévoyance, 1% logement; > Gestion des procédures de licenciement pour absence… Show more > Elaboration des DPAE, embauches, contrats de travail, avenants, périodes d’essai; > Création et suivi des dossiers du personnel; > Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie; > Etablissement des soldes de tout compte; > Saisie des absences maladies, accidents de travail, maternité, paternité; > Gestion des visites médicales, des CP et des affiliations : mutuelle, prévoyance, 1% logement; > Gestion des procédures de licenciement pour absence injustifiée, inaptitude, faute; > Instruction des dossiers et procédures RQTH, maintien des relations avec la MDPH; > Participation à la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel : envoi des convocations, participation aux réunions, rédaction des procés-verbaux; > Elaboration de reporting RH (masse salariale, provisions CP, effectifs...); Show less