Fatima GHOULAM
Chargée de développement Local et d'Insertion at Plateforme d'appui RH - AVEC- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
-
Chargée de développement Local et d'Insertion
-
Apr 2022 - Present
Concevoir des projets de développement local, social autour de l’emploi afin de dynamiser le territoire en collaboration avec les partenaires emploi. Identifier les parcours, les risques de décrochage et veiller à une meilleure articulation entre les différents acteurs. Renforcer les dynamiques "d’aller-vers" au bénéfice des publics les plus fragiles. Embarquer les entreprises du territoire et améliorer le rapprochement offre/demande d’emploi. Décloisonner les interventions des acteurs sur la chaîne emploi - formation – insertion. Lever les effets de concurrence entre les dispositifs de l’emploi. Mettre en place des événements “emploi” au sein de l’agglomération de Cergy-Pontoise en partenariat avec les acteurs territoriaux. Proposer un parcours d’accompagnement personnalisé et individualisé des publics repérés sur les QPV. Show less
-
-
-
UNIRH 95
-
France
-
Individual and Family Services
-
Coordinatrice insertion
-
Mar 2020 - Sep 2021
Pilotage de la prestation de remobilisation PSIM (équipe de 4 personnes) Suivi administratif des subventions en lien avec l’AGEFIPH Gestions et programmations des plannings pour deux sites Report et saisie des heures effectuées des stagiaires Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire Élaborer le parcours d'insertion professionnelle Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi Assurer le suivi individualisé ; et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi Prospecter pour l'emploi et la formation des bénéficiaires Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents Travailler en partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion socioprofessionnelle Animer des ateliers collectifs informatique « Parcouréos », « Pass Avenir », Transférence » Show less
-
-
-
Reseau Pass
-
Health, Wellness & Fitness
-
Chargée d’ insertion socio-professionnelle
-
Dec 2018 - Dec 2019
Accueillir les personnes, Définir un projet individuel avec la personne Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi. Méthodes d’élaboration de projet professionnel Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne. Techniques de recherche d'emploi (CV, LM, ateliers) Identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel selon le marché du travail. Développement partenariat entreprises du Val d’Oise Aide aux démarches administratifs (CAP emploi, CAF, CPAM, Pôle emploi, mairies etc..) Show less
-
-
-
Alixio Mobilité
-
France
-
Human Resources Services
-
200 - 300 Employee
-
Conseillere Insertion Professionnelle
-
Dec 2016 - Jun 2018
Accueil, présentation du dispositif, analyse de la demande, diagnostic des besoins, information et orientation. Gestion de l’accompagnement. Analyse du parcours professionnel de la personne Faire adhérer le demandeur d' emploi à la prestation Activ’Emploi Définir un plan d'actions pour améliorer l'efficacité de la recherche d'emploi . Organiser et suivre les démarches de recherche d’emploi apporter un appui méthodologique permettant au demandeur d’emploi d’organiser ses démarches, de définir un plan d’action et de suivre l’avancée de ses démarches d’emploi. Garantir la mise en relation avec des entreprises qui recrutent localement Réaliser le bilan en fin de prestation Show less
-
-
-
R2T BTP
-
France
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Assistante agence / Chargée de recutement
-
Apr 2016 - Dec 2016
Accueil des candidats, entretiens, tests, recrutements Relance des candidats par téléphone, SMS, mail. Mise à disposition des intérimaires en insertion, après la validation auprès des facilitateurs des départements en IDF. Etablissement des Fiche d’ accueil et les DUE Gestion des visites médicales des intérimaires Vérification des références candidats auprès des employeurs Numéralisation et classement des documents dans les dossiers. Gestion. Scan des retours contrats intérimaires et clients. Show less
-
-
-
Michael Page
-
United Kingdom
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Chargée campagnes marketing
-
Jun 1998 - Jun 2013
• Paramétrage et envoi des campagnes dans l’outil Emailvision • Segmentation des listes de diffusion (ciblage) • Montage des visuels (gabarits) • Reporting et analyse des campagnes • Etude des bilans de campagnes permettant d’optimiser les actions futures • Participation à la synchronisation des paramétrages dans Emailvision • Diffusion des campagnes via Expedite • Gestion des désabonnements • Nettoyage de la base de données • Gestion des appels entrants et de la boite email relation clients • Préparation des envois mailings (courrier) • Extraction de fichiers de prospection (Astrée, Kompass etc...) Show less
-
-
Education
-
Dice formation
CEP Niveau VI, Insertion professionnelle