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IAE Pau-Bayonne

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Maître de conférences

  • Sep 2013 - Present

  Responsable du Master 1 "Management Public des Collectivités Locales" Chercheur au CREG / Chaire OPTIMA Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines Thèmes de recherche : qualité de vie au travail, épuisement professionnel, risque psychosociaux, absentéisme, implication et motivation au travail, performance, management public Secteur de recherche : Fonction publique territoriale, Fonction publique Hospitalière, Médico-social Enseignement délivré : - Management et théorie des… Show more Responsable du Master 1 "Management Public des Collectivités Locales" Chercheur au CREG / Chaire OPTIMA Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines Thèmes de recherche : qualité de vie au travail, épuisement professionnel, risque psychosociaux, absentéisme, implication et motivation au travail, performance, management public Secteur de recherche : Fonction publique territoriale, Fonction publique Hospitalière, Médico-social Enseignement délivré : - Management et théorie des organisations - Gestion des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines en contexte public local - Gestion des Ressources Humaines appliqué au secteur sanitaire et médico-social - Management des organisations publiques - Initiation à la gestion - Management d'équipe -Méthodologie de la recherche Show less Responsable du Master 1 "Management Public des Collectivités Locales" Chercheur au CREG / Chaire OPTIMA Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines Thèmes de recherche : qualité de vie au travail, épuisement professionnel, risque psychosociaux, absentéisme, implication et motivation au travail, performance, management public Secteur de recherche : Fonction publique territoriale, Fonction publique Hospitalière, Médico-social Enseignement délivré : - Management et théorie des… Show more Responsable du Master 1 "Management Public des Collectivités Locales" Chercheur au CREG / Chaire OPTIMA Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines Thèmes de recherche : qualité de vie au travail, épuisement professionnel, risque psychosociaux, absentéisme, implication et motivation au travail, performance, management public Secteur de recherche : Fonction publique territoriale, Fonction publique Hospitalière, Médico-social Enseignement délivré : - Management et théorie des organisations - Gestion des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines en contexte public local - Gestion des Ressources Humaines appliqué au secteur sanitaire et médico-social - Management des organisations publiques - Initiation à la gestion - Management d'équipe -Méthodologie de la recherche Show less



Université Paul Valéry - Montpellier III

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• ATER

  • Sep 2009 - Aug 2011

  Enseignement délivré : - Gestion des Ressources Humaines - Introduction à la Gestion des Ressources Humaines - Méthodologie de la recherche - Management de projet - Management de la santé, sécurité au travail Enseignement délivré : - Gestion des Ressources Humaines - Introduction à la Gestion des Ressources Humaines - Méthodologie de la recherche - Management de projet - Management de la santé, sécurité au travail