Experience

Talento con Sentido

• Chile
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Psicóloga Consultora Talento con Sentido

  • Jan 2021 - Present



Pegas con Sentido

• Chile
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Psicóloga, Especialista en Selección, Head Hunter

  • May 2017 - Present

  • Responsable de gestionar los procesos de selección, realizar levantamiento de perfil, publicación de aviso, búsqueda Head Hunting, entrevistas, aplicación de test, elaboración de informes y entrega de terna. • Evaluación psicolaboral para diversos cargos del sector público. • Responsable de gestionar los procesos de selección, realizar levantamiento de perfil, publicación de aviso, búsqueda Head Hunting, entrevistas, aplicación de test, elaboración de informes y entrega de terna. • Evaluación psicolaboral para diversos cargos del sector público.



Gimnasio Rozas y Rozas Ltda

• Las Condes - ñuñoa

• Generalista de RR. HH.

  • Mar 2011 - Apr 2017

  conforma el área de RRHH, establece procedimientos y normativas que apoyen el funcionamiento de la organización y del área. conforma el área de RRHH, establece procedimientos y normativas que apoyen el funcionamiento de la organización y del área.



Coopeuch

• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Analista Desarrollo Organizacional

  • Jun 2008 - Feb 2011

  - Responsable de ejecutar y dar seguimiento al Programa de Cargos Críticos de la empresa; evaluación de potencial, Plan de Carrera de la fuerza de ventas. - Evaluación de Desempeño. - Evaluación de clima laboral. - Levantar descripciones de cargo. - Desarrolla talleres de capacitación a Jefaturas en oficinas comerciales. - Responsable del reclutamiento y selección en Santiago y regiones. - Coordina los servicios temporales con proveedores externos. - Responsable de ejecutar y dar seguimiento al Programa de Cargos Críticos de la empresa; evaluación de potencial, Plan de Carrera de la fuerza de ventas. - Evaluación de Desempeño. - Evaluación de clima laboral. - Levantar descripciones de cargo. - Desarrolla talleres de capacitación a Jefaturas en oficinas comerciales. - Responsable del reclutamiento y selección en Santiago y regiones. - Coordina los servicios temporales con proveedores externos.



Atento

• Spain
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista de Reclutamiento y Selección

  • Feb 2006 - Feb 2008

  - Encargada del reclutamiento y selección de personal externo e interno, elaboración de avisos, publicación en portales de empleo e intranet, realización de entrevistas grupales e individuales por competencias, aplicación de test psicométricos, proyectivos y grafología. - Realiza evaluación de potencial para el programa “Escuela de Supervisores” enfocado a la búsqueda de nuevos líderes, a través de Assessment Center. - Apoyo al Depto de calidad en la realización de Focus Group para clientes internos, levantamiento de necesidades, exploración sobre temas de clima laboral, liderazgo, y trabajo de equipo. Show less



Librería Feria Chilena Del Libro

• Santiago

• Psicóloga Selección

  • Mar 2005 - Dec 2005

  - Lidera proyecto de reclutamiento y selección para la apertura de locales en Santiago y viña del Mar. Realiza levantamiento de perfiles, elaboración de avisos, entrevistas y entrega de informes. - Genera diagnóstico organizacional, con foco en temáticas de clima, comunicación interna y liderazgo. - Lidera proyecto de reclutamiento y selección para la apertura de locales en Santiago y viña del Mar. Realiza levantamiento de perfiles, elaboración de avisos, entrevistas y entrega de informes. - Genera diagnóstico organizacional, con foco en temáticas de clima, comunicación interna y liderazgo.



Blockbuster

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Práctica Profesional

  • Mar 2004 - Sep 2004

  - Realiza asesorías y actualización de competencias, relacionadas al perfil de vendedor Part time. - Genera un proceso Standard a nivel nacional para seleccionar vendedores orientado a disminuir la rotación existente. Organiza programas de capacitación para el personal y difusión de las nuevas herramientas y perfil del cargo. - Realiza asesorías y actualización de competencias, relacionadas al perfil de vendedor Part time. - Genera un proceso Standard a nivel nacional para seleccionar vendedores orientado a disminuir la rotación existente. Organiza programas de capacitación para el personal y difusión de las nuevas herramientas y perfil del cargo.