Frank van Vuuren
Managing Strateeg | Executive Searcher/ Recruiter | We select YOUR right Executive at AIM | Dé Recruitment Strateeg- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Nederlands Native or bilingual proficiency
-
Engels Professional working proficiency
-
Duits Professional working proficiency
-
Frans Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
Lean Green Belt
Cardiff University / Prifysgol Caerdydd -
Lean Yellow Belt
Cardiff University / Prifysgol Caerdydd -
Zakelijke Kredietverlening
NIBE-SVV opleider voor de financiële dienstverlening
Experience
-
AIM | Dé Recruitment Strateeg
-
Netherlands
-
Executive Offices
-
1 - 100 Employee
-
Managing Strateeg | Executive Searcher/ Recruiter | We select YOUR right Executive
-
Jan 2020 - Present
Sinds 1 januari 2020 mede-eigenaar van AIM. Wij geven invulling aan recruitmentvraagstukken voor tijdelijke en vaste posities op Finance-, Management- en Directieniveau. 72%...Dat is het percentage kandidaten dat gemiddeld na 1 jaar na aanname nog werkzaam is voor een organisatie! Waarbij als nummer één reden voor hun vertrek nog altijd het (dis)functioneren van het leidinggevend kader wordt opgegeven. Daarnaast geeft meer dan 83% van de mensen aan niet meer voor hun oude “baas” te willen werken. Hoe zijn deze parameters in uw bedrijf geregeld? En heeft u daarmee uw serieuze posities ingevuld met de juiste mensen? In onze optiek is de mens nog altijd DE belangrijkste asset in een bedrijf. Recruitment is dan niet altijd het antwoord; maar kan ook in de doorstroom van een collega zitten maar wanneer wij vragen aan onze klanten of men wel eens een "badhire" heeft aangenomen, wordt hier in 9 van de 10 keer bevestigend op geantwoord. Het vervangen van een collega op een dergelijke positie kost een organisatie vaak het 6-voudigen van het brutojaarsalaris!! Daarom werken we bij AIM volgens een recruitmentmodel dat 8-kernelementen analyseert om zo voor kandidaat als opdrachtgever tot de best passende match te komen. Wij analyseren: ✔️ 1. Begeerte - Waar ga jij door waar andere stoppen? ✔️ 2. Persoonlijkheid van kandidaat✔️ 3. Het gedrag - 22 Drijfveren, 44 talenten en 53 competenties✔️ 4. "Proven succes" ✔️ 5. Cognitieve kennis✔️ 6. Salarisverwachting✔️ 7. Culture Fit✔️ 8. ReferentiecheckBenieuwd wat AIM voor uw organisatie kan betekenen in de zoektocht naar een nieuwe professional op senior level? Neem dan contact met ons op via +31 6 12 29 16 23 of mail naar frank@aimrecruitment.nl Show less
-
-
Recruitment Strateeg | Consultant
-
Apr 2018 - Jan 2020
☎ +31 (0)6 12 29 16 23📧 Frank@aimrecruitment.nl
-
-
-
-
Bestuurslid | Young Business Club VVV-Venlo
-
Aug 2018 - Present
Per 1-7-2021 ben ik toegetreden tot het bestuur van de YBC (Young Business Club) VVV-Venlo. Winnen door vooruitdenken. Talentvolle medewerkers en ondernemers bepalen de business value van de toekomst. De Young Business Club (YBC) van VVV-Venlo biedt young potentials tussen de 25 en 40 jaar een perfect podium om die business value te ontwikkelen en uit te breiden voor de toekomst. Per 1-7-2021 ben ik toegetreden tot het bestuur van de YBC (Young Business Club) VVV-Venlo. Winnen door vooruitdenken. Talentvolle medewerkers en ondernemers bepalen de business value van de toekomst. De Young Business Club (YBC) van VVV-Venlo biedt young potentials tussen de 25 en 40 jaar een perfect podium om die business value te ontwikkelen en uit te breiden voor de toekomst.
-
-
-
Netwerk077
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
Mede-oprichter & Lid Net_werk077
-
Aug 2018 - Present
Platform voor Ondernemers & Professionals uit de gemeente Peel & Maas met als doel; de "ambitieuze" jongeren uit onze kerkdorpen met elkaar verbinden, kennis te delen, vraagstukken te behandelen en projecten te organiseren. Interesse om een sessie bij te wonen? Neem dan contact met mij op! Platform voor Ondernemers & Professionals uit de gemeente Peel & Maas met als doel; de "ambitieuze" jongeren uit onze kerkdorpen met elkaar verbinden, kennis te delen, vraagstukken te behandelen en projecten te organiseren. Interesse om een sessie bij te wonen? Neem dan contact met mij op!
-
-
-
vv Helden
-
Netherlands
-
Spectator Sports
-
Voorzitter Sponsorcommissie vvHelden
-
Oct 2015 - Jul 2021
Na 6 jaar heb ik op 30-juni 2021 afscheid genomen als voorzitter van de Sponsorcommissie van vvHelden. Uiteraard blijf ik als "Ambassadeur" van onze blauw witte verbonden maar zal mijn rol minder actief zijn. Ik wil alle sponsoren bedanken voor het vertrouwen, de leuke samenwerkingen en de steun die wij ontvingen en nog steeds ontvangen. KOM OP DIE BLAUWE!! Na 6 jaar heb ik op 30-juni 2021 afscheid genomen als voorzitter van de Sponsorcommissie van vvHelden. Uiteraard blijf ik als "Ambassadeur" van onze blauw witte verbonden maar zal mijn rol minder actief zijn. Ik wil alle sponsoren bedanken voor het vertrouwen, de leuke samenwerkingen en de steun die wij ontvingen en nog steeds ontvangen. KOM OP DIE BLAUWE!!
-
-
-
Rabobank
-
Netherlands
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Trainee Bedrijven | Adviseur Bedrijven
-
Sep 2015 - Mar 2018
-
-
-
Personato
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Consultant Bank en Verzekeringen | Accountmanager | Recruiter of Personato Werving en Selectie
-
Jul 2013 - Aug 2015
-
-
Education
-
Avans Hogeschool Den Bosch
Bachelor of Economics, BEc, Bedrijfseconomie -
Bouwens van der Boijecollege, Panningen
VWO | Atheneum | Economie & Maatschappij profiel, Economics