Experience

SFA Electric

• Türkiye
• Electric Power Transmission, Control, and Distribution
• 1 - 100 Employee

• İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

  • Mar 2015 - Present

  İnsan Kaynakları Müdürü olarak sorumluluklarım; Özlük ve Bordrolama süreçleri için; * PDKS sisteminin düzenli olarak kontrol edilmesini sağlamak, * İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, *İşten ayrılış süreçlerinin yönetilmesi, *Gerekli durumlarda arabulucu süreçlerinin yönetilmesi, *İzin süreçlerinin takibinin sağlanması, *Bes süreçlerinin takibinin sağlanması, *İcra, avans v.b. süreçlerinin takibi, *İş kazası, rapor bildirimlerinin zamanında yapılmasının sağlanması, *Özlük dosyalarının güncel tutulmasının sağlanması, *Maaş hesaplama süreçlerinin yönetilmesi, *E-bildirge kontrolü, *Disiplin yönetmeliğinin oluşturulması ve disiplin süreçlerinin işletilmesi, *Teşvik süreçlerinin yönetilmesinin sağlanması, *Tasarım merkezi bordro ve puantaj süreçlerinin yönetilmesi, İdari İşler Süreçleri; *Güvenlik, yemek, servis firmaları ile iletişim kurulması, *Sözleşme süreci için satın alma birine yönlendirilmesi, *Fazla mesai yemek, servis organizasyonun yapılmasının sağlanması, İnsan Kaynakları Süreçleri İçin; * İş analizlerinin yapılarak görev tanımlarının oluşturulması, belirli dönemlerde gözden geçirilmesi, *İşe alım süreçlerinde ilan oluşturulması, mülakatların yapılması, referans kontrollerinin sağlanması, *Oryantasyon planın oluşturulması ve uygulanması, *Yıllık eğitim planının oluşturulması ilgili eğitimlerin aldırılması eğitim değerlendirmelerinin takip edilmesi, *İnsan kaynakları bütçe çalışmalarında görev almak, *Performans değerlendirme sisteminin kurulması ve uygulanması, *Mobil İK uygulamalarının araştırılması geçiş sürecinin yönetilmesi, *Yetkinlik matrisi çalışmalarının yapılması, *Şirket içi Çalışan Memnuniyet Anketi, İç müşteri Anketi v.s anketlerin uygulanması, sonuçlarının raporlanması ve aksiyon planı hazırlanması, *Kademeli organizasyon şeması oluşturulması ve geliştirilmesi, *Maaş skalası oluşturulması, *İnsan Kaynakları ile ilgili raporlamaların oluşturulması, *İşgücü çalışmalarının yapılması. *Motivasyon faliyetleri düzenlenmesi, Show less


Elko Elektrik
• 1 - 100 Employee
• İnsan kaynakları müdürü

  • Aug 2008 - Mar 2015