Experience

CloudHesive LATAM

• Argentina
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• LATAM People Business Partner

  • May 2022 - Present

  Responsable de People Analytics, HRIS, Compensaciones y Beneficios, Payroll, Control de Gestión, Administración de Personal y Legales para Argentina, Chile y Colombia. Responsable de People Analytics, HRIS, Compensaciones y Beneficios, Payroll, Control de Gestión, Administración de Personal y Legales para Argentina, Chile y Colombia.



BIC

• France
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• SoLAM HR Business Partner

  • Jul 2021 - May 2022

  - Diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos.- Planificación, diseño y presentación del Budget de HR, incluyendo todas las actividades de HR OPEX: Labor Cost, Juicios Laborales, Entrenamiento, Empleos, Beneficios, Comunicación interna, Responsabilidad Social, Seguridad e Higiene y Servicios Generales. - Diseño y planificación de la estructura organizacional que garantice la eficiencia del negocio, y el desarrollo de las personas para responder a necesidades actuales y del futuro. Análisis de nuevas posiciones & descripciones de puestos.- Liderar Procesos de Talent Framework: Adquisición de Talento, Desarrollo de Talento, Desempeño del Talento y Gestión del talento. - Liderar Reuniones de Key Talent Review Process alta gerencia. - Liderar el proceso de diseño de planes de desarrollo y sucesión que desarrollan los gerentes, orientados a potenciar el talento y la capacidad organización actual y futura, así como plan de acción para blockers, o personas que no responden a la performance requerida.- Reuniones con Lideres orientadas a comunicar la estrategia de Gestión del Talento & HR, entrenar y promover la cultura organizacional, así como estrategias y acciones claves para el desarrollo de equipos.- Liderar la gestión de Clima organizacional, promoviendo la participación en la Encuesta de Engagement BIC (encuestas pulso trimestrales y anuales), así como el diseño de los planes de acción que desarrolla cada área, orientados a fortalecer el engagement y cultura organizacional.- Liderar la Gestión de Payroll y Administración de personal.- Diseño e implementación de la estrategia de compensaciones y beneficios.- Responsable por la Gestión de Juicios laborales (demandas, testigos, peritos), definición de la estrategia de defensa, acuerdos, etc. Show less

• SoLAM HR Coordinator

  • Nov 2019 - Jun 2021

  Responsable de Payroll, Legales, Administracion de Personal, Compensaciones y Beneficios, People Analytics y Control de Gestión para Argentina, Chile y Uruguay

• SoLAM HR Analyst

  • Dec 2017 - Nov 2019

  - Responsable de establecer las políticas de Recursos Humanos en la Región (Argentina, Chile y Uruguay) cumpliendo los procedimientos y procesos establecidos.- Analizar y realizar propuestas de nuevos beneficios e implementar los nuevos beneficios aprobados.- Gestionar el análisis de compensaciones y estructura salarial.- Realizar informes de Gestión y KPIs del área en Power BI. People Analytics para LaTAM (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Honduras, México y Uruguay).- Encargado de Coordinar el Control de Gestión del area de Recursos Humanos (Confeccionar el Budget anual y sus diferentes Forescast de Labor Cost y Proveedores). Planificar estratégicamente todos los gastos del Sector a nivel regional (OGSM / P&L). - Liderar Proyectos para la Región. - Establecer y mantener comunicación fluida, con las distintas áreas de la compañía con el fin de relevar necesidades, atender consultas y reclamos así como detectar oportunidades de mejora. - Administrar e implementar los procesos de Recursos Humanos tales como Administración de Personal, Comunicaciones Internas, Celebraciones, Liquidación de Sueldos junto con el seguimiento y evaluación de los resultados de cada área. - Responsable de analizar estructuras organizacionales (headcount) según necesidades del negocio. - Gestionar los asuntos legales de nómina (preparar información para responder a demandas laborales, recibir peritos, coordinar agenda de testigos, gestión de respuesta a telegramas) Show less



Falabella

• Consumer Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Administración de Personal Corporativo

  • Sep 2017 - Dec 2017

  - Administrar el proceso de Altas, Bajas y Modificaciones de Obras Sociales, Seguro de Vida y Prepagas. - Gestionar, entregar y controlar la documentación para los ingresos de la compañía. - Controlar gastos de Prepaga vs Aportes y Contribuciones de Obra Social. - Dar apoyo a los Business Partner de cada negocio (Falabella, CMR, Viajes, Seguro y Sodimac) en consultas referidas a Administración de Personal. - Recepcionar demandas laborales y armar de Pericias Contables.- Participación en la implementación de SAP (Modulo Payroll y Administración de Personal). Show less

• Analista de Gestión Humana CD

  • Jun 2015 - Sep 2017

  - Responsable de dar atención al cliente interno y a los delegados del Sindicato de Camioneros en cuestiones de Recursos Humanos.- Armar las novedades de liquidación de sueldos y enviarla al sector de liquidación para su procesamiento.- Controlar el ausentismo del personal.- Coordinar e implementar celebraciones, capacitaciones y acciones de RSE.- Implementar la toma de la encuesta de clima de Great Place To Work (entrenar a los colaboradores, comunicar, presentar resultados, armado de planes de acción).- Organizar la entrega de obsequios calendarizada por eventos.- Recepcionar demandas laborales y preparar documentación para pericias contables. Show less



Sanmina

• United States
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista administrativo

  • Jan 2014 - Jun 2015



GLA Preisz Hnos

• Pilar

• Analista administrativo

  • Mar 2010 - Jan 2014