Fabrice FORT

DELEGUE GENERAL at Cabinet Acacia Ethique et Qualité
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Évreux, Normandy, France, FR
Skills

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Bio

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Credentials

  • Auditeur social
    Centre de Certification Internationale des Auditeurs Sociaux (CCIAS)
    Oct, 2007
    - Oct, 2024
  • EVALUATEUR EXTERNE AUDITEUR TIERCE PARTIE ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
    ESMEQ ECOLE SUPERIEURE DU MANAGEMENT DE L'ETHIQUE ET DE LA QUALITE
    Jun, 2020
    - Oct, 2024

Experience

  • Cabinet Acacia Ethique et Qualité
    • France
    • Health and Human Services
    • 1 - 100 Employee
    • DELEGUE GENERAL
      • Feb 2019 - Present

      Le cabinet ACACIA ETHIQUE ET QUALITE est un organisme d'inspection (accréditation en cours), chargé de réaliser les évaluations des établissements et services sociaux et médico-sociaux dans le cadre de l'article L.312-8 du Code de l'action sociale et des familles. Le cabinet ACACIA ETHIQUE ET QUALITE est un organisme d'inspection (accréditation en cours), chargé de réaliser les évaluations des établissements et services sociaux et médico-sociaux dans le cadre de l'article L.312-8 du Code de l'action sociale et des familles.

  • INSTITUT POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA QUALITE SOCIALE
    • DELEGUE GENERAL
      • Oct 2016 - Dec 2021

      L'Institut pour le Développement de la Qualité sociale est un organisme chargé d'accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux vers la performance globale. Il exerce ses activités dans le domaine du conseil, de la formation et de l'audit des ESSMS. L'Institut pour le Développement de la Qualité sociale est un organisme chargé d'accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux vers la performance globale. Il exerce ses activités dans le domaine du conseil, de la formation et de l'audit des ESSMS.

  • APEI DE L'EURE
    • DIRECTEUR GENERAL
      • Jan 2011 - Apr 2016

      Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la performance de l'entreprise (23 établissements et services, 500 salariés, 55 millions d'Euros, 4 directions au siège social + 4 directions de division). Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la performance de l'entreprise (23 établissements et services, 500 salariés, 55 millions d'Euros, 4 directions au siège social + 4 directions de division).

  • APAJH DE LA CREUSE
    • France
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • DIRECTEUR GENERAL
      • Jan 2009 - Dec 2010

      Direction générale d'une entreprise multisites (14 établissements et services), 440 salariés/35 millions d'euros). Direction générale d'une entreprise multisites (14 établissements et services), 440 salariés/35 millions d'euros).

  • Groupe QUALIS TALIS
    • Consultant-Associé
      • Feb 2001 - Dec 2008

      Consultant associé spécialisé dans l'accompagnement de la gouvernance, la recherche de la performance manageriale et de gestion en mobilisant les outils suivants : formation action, conseil, formation et audit. Consultant associé spécialisé dans l'accompagnement de la gouvernance, la recherche de la performance manageriale et de gestion en mobilisant les outils suivants : formation action, conseil, formation et audit.

Education

  • Università di Corsica Pasquale Paoli
    Doctorat, Sciences de Gestion
    1997 - 2001
  • Université François Rabelais de Tours
    Master 2, Sciences de la Ville
    1996 - 1997
  • Ecole supérieure des Sciences commerciales d'Angers
    Diplome de l'ESSCA, gestion et management
    1973 - 1977
  • Faculté de droit, d'économie et des sciences sociales d'ANGERS
    Maitrise, Droit et sciences politiques
    1973 - 1977

Community

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