Experience

Sabicom Srl

• Italy
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Responsabile HR

  • Oct 2015 - Present

  Consulenza: digitalizzazione processi HR (Rilevazione presenze, work-flow, formazione, selezione, valutazione, compensation, on-boarding, analisi-dati) Coordinamento Team HR (Project Manager - trasformazione digitale) Analisi e sviluppo processi HR (Definizione obiettivi, strumenti, procedure, ruoli, KPI, competenze) Consulenza: digitalizzazione processi HR (Rilevazione presenze, work-flow, formazione, selezione, valutazione, compensation, on-boarding, analisi-dati) Coordinamento Team HR (Project Manager - trasformazione digitale) Analisi e sviluppo processi HR (Definizione obiettivi, strumenti, procedure, ruoli, KPI, competenze)



Terzo Settore - Non Profit

• HR Specialist

  • Sep 2012 - Oct 2015

  Interventi di consulenza che accompagnano le organizzazioni in percorsi di crescita e sviluppo. Progettazione e gestione di percorsi formativi, coaching a sostegno del cliente per prendere decisioni, gestire crisi/cambiamenti, migliorare relazioni, sviluppare le proprie potenzialità e risorse. Aree di intervento: gestione e sviluppo risorse umane, analisi organizzativa, progettazione sociale. Interventi di consulenza che accompagnano le organizzazioni in percorsi di crescita e sviluppo. Progettazione e gestione di percorsi formativi, coaching a sostegno del cliente per prendere decisioni, gestire crisi/cambiamenti, migliorare relazioni, sviluppare le proprie potenzialità e risorse. Aree di intervento: gestione e sviluppo risorse umane, analisi organizzativa, progettazione sociale.



Regione Lombardia

• Italy
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Consulente Terzo Settore

  • Feb 2009 - Oct 2015

  Informazione, orientamento, consulenza per la costituzione/organizzazione soggetti Terzo Settore Gestione Albi e Registri (Cooperative Sociali, Associazioni, APS, Organizzazioni di Volontariato) Gestione Bandi Volontariato-Associazionismo Osservatorio Sociale (Report, relazioni, analisi statistiche) Informazione ed orientamento politiche europee (Eurodesck: mobilità, formazione, lavoro). Informazione, orientamento, consulenza per la costituzione/organizzazione soggetti Terzo Settore Gestione Albi e Registri (Cooperative Sociali, Associazioni, APS, Organizzazioni di Volontariato) Gestione Bandi Volontariato-Associazionismo Osservatorio Sociale (Report, relazioni, analisi statistiche) Informazione ed orientamento politiche europee (Eurodesck: mobilità, formazione, lavoro).



Fondazione Enaip Lombardia

• Italy
• Professional Training and Coaching
• 100 - 200 Employee

• Formatore

  • Oct 2014 - Jun 2015

  Progettazione ed erogazione corsi Profilo Professionale OSS: • moduli: Elementi di Etica professionale; Elementi di legislazione; Metodologia del lavoro; La figura professionale dell’operatore socio sanitario; La Relazione d'aiuto e la comunicazione nell'attività socio-assistenziale. Progettazione ed erogazione corsi Profilo Professionale OSS: • moduli: Elementi di Etica professionale; Elementi di legislazione; Metodologia del lavoro; La figura professionale dell’operatore socio sanitario; La Relazione d'aiuto e la comunicazione nell'attività socio-assistenziale.



EvoForm Consulting

• Italy
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Formatore

  • Mar 2014 - Oct 2014

  Attività: progettazione ed erogazione corsi: • Corso RSPP / RLS • Corso Preposto • Corso Sicurezza sul lavoro - formazione Generale • Corso Sicurezza sul lavoro - formazione specifica rischio basso/medio/alto Attività: progettazione ed erogazione corsi: • Corso RSPP / RLS • Corso Preposto • Corso Sicurezza sul lavoro - formazione Generale • Corso Sicurezza sul lavoro - formazione specifica rischio basso/medio/alto



Mediadream Academy

• Italy
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formatore

  • Oct 2009 - Jun 2013

  Progettazione ed erogazione corsi: • Profili professionali in ambito socio-sanitario (moduli: Elementi di Etica professionale; Elementi di legislazione Elementi di Psicologia; Psicologia della persona e della comunicazione; Metodologia del lavoro; Il gruppo di lavoro; Igiene ambientale; La figura professionale dell’operatore socio sanitario; Aspetti psico-relazionali e interventi assistenziali;). • Gestione del tempo; • Guida alla costruzione del cv e alla ricerca di lavoro. Progettazione ed erogazione corsi: • Profili professionali in ambito socio-sanitario (moduli: Elementi di Etica professionale; Elementi di legislazione Elementi di Psicologia; Psicologia della persona e della comunicazione; Metodologia del lavoro; Il gruppo di lavoro; Igiene ambientale; La figura professionale dell’operatore socio sanitario; Aspetti psico-relazionali e interventi assistenziali;). • Gestione del tempo; • Guida alla costruzione del cv e alla ricerca di lavoro.



Cesim Italia

• Italy
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• HR Consultant

  • Feb 2007 - Oct 2008

  Progettazione percorsi di formazione: Leadership, Formazione formatori, Gestione conflitto, Riunioni efficaci. Redazione e gestione siti / intranet aziendali dedicati a percorsi di formazione Progettazione percorsi di formazione: Leadership, Formazione formatori, Gestione conflitto, Riunioni efficaci. Redazione e gestione siti / intranet aziendali dedicati a percorsi di formazione



INVALSIopen

• Italy
• Research
• 1 - 100 Employee

• Coordinatore Regionale INVALSI

  • Jan 2007 - Mar 2007

  Progetto INVALSI - Rilevazione qualità apprendimento scuole primarie e secondarie (formazione e coordinamento 16 somministratori; inserimento, elaborazione e analisi dati) Progetto INVALSI - Rilevazione qualità apprendimento scuole primarie e secondarie (formazione e coordinamento 16 somministratori; inserimento, elaborazione e analisi dati)



Cegos Italia - formazione manageriale

• Italy
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Collaboratore

  • Sep 2006 - Nov 2006

  Collaboratore progetto “Soddisfazione clienti” (analisi bisogni; realizzazione questionario per interviste; interviste; analisi ed elaborazione dati) Collaboratore progetto “Soddisfazione clienti” (analisi bisogni; realizzazione questionario per interviste; interviste; analisi ed elaborazione dati)



ALLEANZA ASSICURAZIONI

• Italy
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Consulente previdenziale

  • Apr 2006 - Aug 2006

  Consulente previdenziale (planning attività commerciali; gestione e sviluppo portafoglio clienti; reclutamento e selezione personale per ampliamento rete vendita) Consulente previdenziale (planning attività commerciali; gestione e sviluppo portafoglio clienti; reclutamento e selezione personale per ampliamento rete vendita)



Il Cigno

• United States
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinatore personale RSA

  • Oct 2005 - Apr 2006

  • Gestione/organizzazione servizio socio-sanitario (piani di lavoro, turni, pianificazione ferie, gestione magazzino, gestione registri presenza, matricola, infortuni, controllo presenze) • Gestione personale ASA (ricerca e selezione, analisi bisogni formativi, riunioni d’equipe, gestione pratiche assunzione, cessazione, proroga, valutazione performances). • Valutazione e monitoraggio dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori. • Gestione/organizzazione servizio socio-sanitario (piani di lavoro, turni, pianificazione ferie, gestione magazzino, gestione registri presenza, matricola, infortuni, controllo presenze) • Gestione personale ASA (ricerca e selezione, analisi bisogni formativi, riunioni d’equipe, gestione pratiche assunzione, cessazione, proroga, valutazione performances). • Valutazione e monitoraggio dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori.



Aertecnica

• Forlì Cesena, Italia

• HR Consultant

  • 2004 - 2005

  Progetto di riorganizzazione aziendale (analisi organizzativa; job-analysis e ridefinizione organigramma; sviluppo meccanismi di integrazione: i comitati di funzione; sviluppo sistema premiante) Progetto sviluppo strategie marketing & comunicazione integrata (analisi strategie marketing; riclassificazione centri di costo per canale vendita/area; coordinamento operativo campagna pubblicitaria) Progetto di riorganizzazione aziendale (analisi organizzativa; job-analysis e ridefinizione organigramma; sviluppo meccanismi di integrazione: i comitati di funzione; sviluppo sistema premiante) Progetto sviluppo strategie marketing & comunicazione integrata (analisi strategie marketing; riclassificazione centri di costo per canale vendita/area; coordinamento operativo campagna pubblicitaria)



ISMO_people and organization

• Italy
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Tirocinio post laurea

  • 2002 - 2003

  Collaborazione a progetti di Formazione e Sviluppo (analisi dei bisogni formativi e macro progettazione-intervento, tutor d’aula) e Analisi Organizzativa (organigramma e turn-over). Collaborazione a progetti di Formazione e Sviluppo (analisi dei bisogni formativi e macro progettazione-intervento, tutor d’aula) e Analisi Organizzativa (organigramma e turn-over).