Fabienne Liagre
Directrice Ressources Humaines at AConstruct- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Anglais Professional working proficiency
-
Espagnol Limited working proficiency
-
Chinois Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Celine Folly - Harmolyss 🍓
Fabienne est avant tout une femme de coeur et de valeurs. Elle est dans le partage et fait passer l'humain au premier plan. Un vrai plaisir de travailler avec elle :)
Stéphane Loizeau
Forte de ses convictions humanistes et débordante d'énergie, Fabienne adore les défis et sait se donner les moyens de les relever avec succès. Ce ne sont pas les obstacles qui la font reculer. Plein de souvenirs de cette belle époque chez Kiabi.
Celine Folly - Harmolyss 🍓
Fabienne est avant tout une femme de coeur et de valeurs. Elle est dans le partage et fait passer l'humain au premier plan. Un vrai plaisir de travailler avec elle :)
Stéphane Loizeau
Forte de ses convictions humanistes et débordante d'énergie, Fabienne adore les défis et sait se donner les moyens de les relever avec succès. Ce ne sont pas les obstacles qui la font reculer. Plein de souvenirs de cette belle époque chez Kiabi.
Celine Folly - Harmolyss 🍓
Fabienne est avant tout une femme de coeur et de valeurs. Elle est dans le partage et fait passer l'humain au premier plan. Un vrai plaisir de travailler avec elle :)
Stéphane Loizeau
Forte de ses convictions humanistes et débordante d'énergie, Fabienne adore les défis et sait se donner les moyens de les relever avec succès. Ce ne sont pas les obstacles qui la font reculer. Plein de souvenirs de cette belle époque chez Kiabi.
Celine Folly - Harmolyss 🍓
Fabienne est avant tout une femme de coeur et de valeurs. Elle est dans le partage et fait passer l'humain au premier plan. Un vrai plaisir de travailler avec elle :)
Stéphane Loizeau
Forte de ses convictions humanistes et débordante d'énergie, Fabienne adore les défis et sait se donner les moyens de les relever avec succès. Ce ne sont pas les obstacles qui la font reculer. Plein de souvenirs de cette belle époque chez Kiabi.
Credentials
-
Réussir le Changement
ESSEC Business SchoolJan, 2022- Nov, 2024
Experience
-
AConstruct
-
France
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Directrice Ressources Humaines
-
Jan 2023 - Present
"Building Together" : Telle est ma façon de construire les Ressources Humaines avec les équipes de ACONSTRUCT. J'accompagne la croissance, en recherche constante de talents prêts à relever le challenge avec nous. "Building Together" : Telle est ma façon de construire les Ressources Humaines avec les équipes de ACONSTRUCT. J'accompagne la croissance, en recherche constante de talents prêts à relever le challenge avec nous.
-
-
-
Fabienne Liagre Conseil
-
Lille
-
Manager RH - Accompagnement au Changement
-
Apr 2019 - Present
Impulse Conseil - Senior Manager (Mars - Juin 2022) • Développement, structuration et diffusion d'une offre RSE . Prospection Grands Comptes Leroy-Merlin - Change Manager - Expertise RH (Août - Déc. 2021) • Pilotage du projet de mise en place de l'accord "Compte Epargne Temps" (Management du Temps de Travail) • Contribution à la conduite de projet : Supply Chain, relation client et sous-traitance opérationnelle • Réalisation d’études d’impacts de projets conduits ou initiés • Animation de COPILs et ateliers, conduite d’interviews et conception de supports • Coordination des fonctions transverses et opérationnelles magasins Vilogia – Responsable des Ressources Humaines (Avril 2019 - Janvier 2021) • Gestion opérationnelle des ressources humaines : recrutement, talent acquisition, supervision paie, people review, co-animation du CSE avec la direction générale,… • Conduite de différents projets RH : nouvel accord d’intéressement, mise en place du CSE, changement de système de paie, définition d’une démarche de GPEC pragmatique et opérationnelle • Coaching et conseil interne auprès de managers HandiExpeRh - Chargée de Développement et Innovation Sociale (Janvier 2019 - Janvier 2021) • Accompagnement d’entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques "Qualité de Vie au Travail" et "Inclusion et Handicap" • Structuration de la stratégie de marque Lüman (positionnement sur le marché, co-construction de l’offre conseil) • Animation des consultants internes à la culture client pour développer le chiffre d’affaires • Prospection Grands Comptes et approche PME – PMI (Action, Pôle Emploi, CAF, Adeo,…) Show less
-
-
-
Transdev
-
France
-
Urban Transit Services
-
700 & Above Employee
-
Change Manager RH - Management de Transition
-
Jul 2022 - Jan 2023
Pilotage de l'ensemble des RH dans un contexte d'Appel d'Offres, de Délégation de Service Public. Pilotage de l'ensemble des RH dans un contexte d'Appel d'Offres, de Délégation de Service Public.
-
-
-
Picto Access par APF France handicap
-
France
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Directrice operationnelle
-
Aug 2017 - Nov 2018
Start-up numérique "Accessibilité ERP & Handicap". Création d’applications smartphone et outils web. En charge du développement grands comptes. Start-up numérique "Accessibilité ERP & Handicap". Création d’applications smartphone et outils web. En charge du développement grands comptes.
-
-
-
Fabienne Liagre Conseil
-
Région de Lille , France
-
Conseil en Ressources Humaines - Innovation Sociale
-
Apr 2016 - Jul 2017
- Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique RSE - Innovation Sociale (Diversité - Handicap - Jeunes / Seniors - Parité, QVT ...), avec implication clients, bénéficiaires, usagers - Détecter les potentiels et concevoir les parcours de développement (coaching, bilans, orientation) - Conseiller les entreprises dans leurs organisations en phase de fusion-absorption / PSE - Conseiller en matière de relation sociale et syndicale - Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique RSE - Innovation Sociale (Diversité - Handicap - Jeunes / Seniors - Parité, QVT ...), avec implication clients, bénéficiaires, usagers - Détecter les potentiels et concevoir les parcours de développement (coaching, bilans, orientation) - Conseiller les entreprises dans leurs organisations en phase de fusion-absorption / PSE - Conseiller en matière de relation sociale et syndicale
-
-
-
ALEFPA
-
France
-
Civic and Social Organizations
-
400 - 500 Employee
-
Directrice Ressources Humaines
-
Jan 2014 - Feb 2016
- Organisation et Développement de la politique Ressources Humaines - Recrutement - GPEC - Gestion des relations sociales (IRP, CCE, NAO) - Fusions-Absorptions - Politique Prévention - Santé - Bien Etre - Mise en place de la complémentaire santé - Supervision de la Paie - Organisation et Développement de la politique Ressources Humaines - Recrutement - GPEC - Gestion des relations sociales (IRP, CCE, NAO) - Fusions-Absorptions - Politique Prévention - Santé - Bien Etre - Mise en place de la complémentaire santé - Supervision de la Paie
-
-
-
Fabienne Liagre Conseil
-
Région de Lille, France
-
Conseil en Ressources Humaines - Formation - Expertise "Emploi & Handicap"
-
Jan 2009 - Dec 2013
- Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur politique "emploi & handicap" - Conception et animation de séminaires de formation autour du "Management et de la Performance Durable" - Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur politique "emploi & handicap" - Conception et animation de séminaires de formation autour du "Management et de la Performance Durable"
-
-
-
ALLIANCE EMPLOI
-
France
-
Human Resources Services
-
100 - 200 Employee
-
Directrice BU
-
May 2005 - Nov 2008
- Management d’équipes : 130 salariés middle management et employés - Animation des Entreprises adhérentes - Gestion du centre de profit - Pilotage des RH (recrutement, formation, évaluation, IRP, gestion des précontentieux ...) - Supervision de la gestion administrative et de la paie - Partenariats institutionnels - Prospection et développement commercial (Grands Comptes – PME / PMI) - Management d’équipes : 130 salariés middle management et employés - Animation des Entreprises adhérentes - Gestion du centre de profit - Pilotage des RH (recrutement, formation, évaluation, IRP, gestion des précontentieux ...) - Supervision de la gestion administrative et de la paie - Partenariats institutionnels - Prospection et développement commercial (Grands Comptes – PME / PMI)
-
-
-
La Sorbonne
-
Paris
-
Professionnalisation de l'association "Aventure & Partage" - Master2 "Tourisme & Culture" (CIF)
-
Oct 2003 - Sep 2004
Congès Individuel de Formation dans le cadre de la Professionnalisation de l'Aventure & Partage Congès Individuel de Formation dans le cadre de la Professionnalisation de l'Aventure & Partage
-
-
-
KIABI
-
France
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Resp. Emploi-Formation
-
Jun 1994 - Sep 2003
- Elaboration et suivi de la politique formation, - Conseil en orientation et mobilité (CIF, Bilans, VAE …), - Gestion du budget de formation, de la taxe d’apprentissage et obligations légales (2003 : 64 000 heures de formation, 3 % de la MS), - Mise en oeuvre au plan national des partenariats écoles – universités ; mise en place et suivi des contrats en alternance, - Négociation avec les IRP (CE, commission formation) - Mise en œuvre de la politique d’emploi des personnes handicapées : 1er accord d'emploi TH signé en 2002 Résultats : Lancement et pérennisation du « Compagnonnage » Employés sur 80 magasins, 127 Contrats en alternance conclus dont 44% d’insertion professionnelle Chef de projet RSE : Création de la Fondation "Sens", sous l’égide de la Fondation de France (membre du conseil exécutif) Show less
-
-
Education
-
1988 - 1989
IAE Lille
CAAE - IAE Lille, Gestion des entreprises -
1987 - 1988
Université Charles de Gaulle-Sciences humaines, Lettres et Arts (Lille III)
DEA, Histoire
Community
