Experience

Herbarium Laboratório Botânico
• Pharmaceutical Manufacturing
• 400 - 500 Employee
• Especialista de Gente - Business Partner

  • Apr 2023 - Present

Bühler Group
• Switzerland
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee
• Supervisora de Recursos Humanos

  • Nov 2021 - Jan 2023


Iron Mountain

• 1 - 100 Employee

• Supervisora de Recursos Humanos - Business Partner

  • Apr 2012 - Oct 2021

  • Atuação como Business Partner para Executivos e Líderes de diferentes áreas; • Responsável pelas áreas DHO, R&S e Folha de Pagamento nos estados do RS, PR, MG, RJ, DF, ES e PE; • Projetos de atração e retenção de cargos estratégicos; Principais Resultados: • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para Gestores, Matriz 9Box e Plano de Sucessão; • Programa de Aconselhamento de Carreira; • Programa Formando Líderes de Alta Performance: Assessment (DISC) com devolutiva individual e Workshops (em 2019 participação do projeto de devolutiva para comercial américa latina (LATAM)) - mapeamento dos pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento com o objetivo de alavancar performance. • Clima Organizanicional - Apoio ao plano de ação para atingimento da meta de engajamento Brasil de 79% para 84%; • Gestão dos parceiros e acompanhamento dos KPI´s dos aprendizes, PCD´s e temporários Brasil; • Melhoria dos KPI´s de I&D – Mulheres em cargo de gestão, Afro, PCD, LGBT+; • Inclusão e Diversidade I&D – Vice líder do grupo de afinidade LGBT+. Promoção de ações de sensibilização e inclusão, como liderança de rodas de conversas de Diversidade, Talks e treinamento de Vieses Inconsciente – participação do comitê LGBTA+@IM Global; Show less



Vetor Mathias

• Brazil
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora Recursos Humanos

  • May 2010 - Mar 2012

  • Responsável por DHO, R&S, Benefícios, Remuneração, Folha de Pagamento, Relações Sindicais e Planejamento Estratégico do Recursos Humanos. Principais Resultados: • Reestruturação Administração de Pessoal (folha de pagamento, remuneração e benefícios). • Implantação dos sub-sistemas de RH (R&S e DHO); • Criação dos procedimentos de todos os processos de DHO e R&S dentro das normas da qualidade; • Estruturação dos documentos de Recursos Humanos para participação de licitações da Petrobras; • Migração de sistema de Folha de pagamento. Implantação do sistema Microsiga (ERP); • Participação da implantação de planejamento estratégico da empresa junto à FGV (PIN / responsável pelas atribuições de RH). Show less



Britanite

• United States
• Medical Practices

• Coordenadora Desenvolvimento - RH

  • Apr 2005 - Aug 2009

  • Responsável pelas áreas de DHO, R&S, Remuneração, Benefícios. Principais Resultados: • Criação e acompanhamento de indicadores de RH – KPI’s; • Criação e manutenção de procedimentos e manuais para atender o sistema de gestão da Qualidade ISO 9000/2000; • Atuação na implantação do projeto de Gestão por Competências, com criação de sistema de avaliação de desempenho, elaboração de manual e manutenção desta ferramenta; • Implantação do Plano de Carreira para a área operacional com redução de turnover de 10%; • Implantação da metodologia Hay para plano de remuneração; • Migração do Sistema de Folha de Pagamento (Grande Porte) da Microsiga para ADP. Show less



Faurecia

• United States
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Analista RH

  • Jan 2002 - Apr 2005

  Rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios. Rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios.