Experience

Prolinx

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Gestora de RH

  • Mar 2023 - Present



Via 040

• Brazil
• Facilities Services
• 200 - 300 Employee

• Coordenadora de RH Rodovias

  • Mar 2019 - Oct 2022

   Responsável por equipe de 25 pessoas (De Brasília ao Rio de Janeiro), suportando os sistemas de comunicação Interna, Recrutamento e Seleção, Centro de Serviços Compartilhados, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão da Qualidade e Saúde e Segurança.  Elaboração de Orçamento da Coordenação e Pacote de Pessoal do Grupo;  Gestão de Indicadores como Opex, Absenteísmo, TurnOver, Jovem Aprendiz, PCD´s, Afastamentos, Custos de Pessoal, Horas Extras, Homem Hora Treinados, entre outros;  Implantação de programa de comunicação corporativo;  Interface com matriz através de estrutura CSC (Centro de Serviços Compartilhados)  Acompanhamento de contabilização de folha de pagamento;  Gestão de Benefícios do negócio;  Gestão de Headcount e orçamento de pessoal e área de RH;  Implantação do programa de taxa de reversão de desligamento;  Programas Portas de Entrada;  Condução de Comitês de Carreira e Sucessão;  Implantação de Política de Convênio do Grupo;  Condução para fechamento de Acordo Coletivo do Negócio e Comissão de PLR;  Gestão de Políticas e Regulamentos da Cia;  Implantação e acompanhamento de ações visando atender a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);  Acompanhamento de programas de SSO e demais processos de controle (PCMSO,PPRA,CIPA, SIPAT, etc...);  Interface com sindicatos (Fechamento de Acordo Coletivo e Condução de Comitês visando definição de metas/programas de bonificação – PLR );  Controle de processos e indicarores referentes a LGPD. Show less



Quantum Web

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Responsável de Recursos Humanos

  • Feb 2018 - Mar 2019

  Implantação de todos os subprocessos de RH (R&S, T&D, DP, SESMT, Relações Trabalhistas e Sindicais,Comunicação Interna/Endomarketing, E-Learning, Carreira e Sucessão. Gestão de KPI´s Gestão de Contratos Implantação de ferramentas de motivação e retenção Implantação de PLR e Cargos e salários Gestão orçamentária da área Implantação de todos os subprocessos de RH (R&S, T&D, DP, SESMT, Relações Trabalhistas e Sindicais,Comunicação Interna/Endomarketing, E-Learning, Carreira e Sucessão. Gestão de KPI´s Gestão de Contratos Implantação de ferramentas de motivação e retenção Implantação de PLR e Cargos e salários Gestão orçamentária da área



IT-One Information Technology

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jan 2017 - Jan 2018

  Responsável por reestruturar todos os subprocessos de RH da empresa Responsável por reestruturar todos os subprocessos de RH da empresa



Jabil

• United States
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordenadora de RH

  • Jul 2013 - Sep 2016

   Gestão de desempenho (KPI´s).  Desenho organizacional, redesenho do processo de gestão de metas corporativas.  Implantação de políticas (normas e procedimentos) de RH.  Desenvolvimento da alta gestão na competência liderança de pessoas, monitoramento do clima organizacional, implantação de programas de formação e fomento, com foco na atração, retenção e motivação de colaboradores (programas de reconhecimento e incentivo a cultura).  Participação em comitê de programa anual de remuneração por resultados junto a sindicatos da categoria, representante legal em definição de acordo/convenção coletiva, entre outros. Show less



Vale

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• Business Partner

  • May 2011 - Mar 2013

   Atendimento a diretoria de portos e terminais (1 diretor geral, 7 gerentes gerais e 4 gerentes de área).  Responsável pelo acompanhamento de indicadores dos planos de Planos de Carreira e Sucessão; Avaliação de Desempenho; Avaliação 360º; PDI - Plano de Desenvolvimento Individual; e Educação Corporativa à Distância.  Planejamento Estratégico de Pessoas (curto e longo prazo).  Planejamento Orçamentário de Pacote de Pessoal.  Condução de Comitês de Carreira e Sucessão.  Suporte na Implantação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (projetos relacionados ao desenvolvimento do corpo gerencial, através de mapeamento de potencialidades e definições das competências essenciais).  Pesquisa de mercado para adequação do plano de Cargos e Salários. Show less



Comau

• Italy
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsável de Unidade de Negócio

  • May 2008 - May 2011

   Responsável pela Implantação do Recrutamento Estratégico em Unidade de Negócio.  Análise e apresentação ao corpo executivo de relatórios como Turnover, Absenteísmo, “Time to Fill” “Selection Level” , entre outros.  Hunting de vagas estratégicas (coordenação/gerência/diretoria) em âmbito nacional.  Pesquisa de mercado para adequação do plano de Cargos e Salários  Responsável pelo levantamento e destinação de verbas a instituições, através de incentivos fiscais governamentais (dedução de imposto de renda) como o FIA e Lei Rouanet.  Responsável pelo planejamento e consolidação de ações junto a ONG´s parceiras, como campanhas de doações, interface entre empregados e comunidade.  Desenvolvimento de campanhas internas como datas comemorativas, ações esportivas, ações de clima interno, entre outras.  Coordenação de veículos de comunicação como jornal institucional, quadro de avisos, comunicados on-line.  Responsável pela realização das festas institucionais, desde o planejamento e contratação de empresas prestadoras de serviço até a consolidação dessas.  Solicitação de Empréstimos; Reembolso de Viagens; Graduação; Pós-Graduação e Cursos de Línguas Estrangeiras.  Interface com empresas de mão-de-obra temporária. Show less



CNH Industrial

• Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de RH (Contrato Temporário)

  • Oct 2007 - Apr 2008

   Recrutamento em grande escala de vagas operacionais.  Entrevistas coletivas e individuais, Dinâmicas de grupo.  Divulgação e realização de entrevistas em processos de Recrutamento Interno.  Responsável pelo controle de estagiários e menores aprendizes.  Auxílio na contratação de empregados portadores de deficiência física.  Aplicação e análise de testes projetivos e fatoriais (PMK, D2,QUATI, Julgamento, G36, G38, TADIM, AC, R1, Palográfico, Veca, BPR-5, PI, DISC).  Responsável pelas Entrevistas de Desligamento.  Auxílio na captação de pessoal em implantação de contratos.  Elaboração de POP´s (Procedimento Operacional Padrão) e Políticas de RH. Show less