Fabian Lopez
Jefe de Proyectos SAP at ACHS- Claim this Profile
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Bio
Mauricio Flores
Fabián López es una persona íntegra, entusiasta, una de las cualidades destacables es su actitud positiva, es una persona que tiene claro hacia donde quiere estar. Una vez enfocado en la meta todas sus acciones apuntan al logro del objetivo. Es persistente, tenaz, muy observador y analítico, es del tipo de ser humano que se atreve, que corre riesgos, que apuesta, que se la juega. Algunas claves de Fabián es que cree en si mismo, en sus capacidades y competencias. Siempre está dispuesto a sacar partido a las personas que trabajan con él, es un gran motivador y puede ver oportunidades en los asuntos más complejos y hasta en los detalles más prácticos; el logro de algún resultado positivo le enorgullece, lo comparte y celebra en camaradería. Es generoso con sus conocimientos, le gusta instruir, enseñar, reforzar, acompañar, podría ser un gran coaching o un consultor de empresas destacable. Su trabajo lo realiza con seriedad, profesionalismo y no existe sistema, software o aplicación que lo supere, todo lo aprende, lo estudia, lo ejecuta y puede ser un lider en cualquier plataforma de gestión, aunque esa es la primera etapa pues con los datos en sus manos - en una segunda etapa - es capaz de tomar esos registros y modelar interesantes propuestas de trabajo para mejorar el desempeño de un área, un equipo, mejorando los indicadores de toda una gerencia e incluso de toda una organización. Finalmente puedo decir que se trata de una excelente persona, un gran ser humanos, con un gran espíritu de camaradería y un sentido del humor que contagia. Leal, sincero, honesto, ¡Gran valor!
Mauricio Flores
Fabián López es una persona íntegra, entusiasta, una de las cualidades destacables es su actitud positiva, es una persona que tiene claro hacia donde quiere estar. Una vez enfocado en la meta todas sus acciones apuntan al logro del objetivo. Es persistente, tenaz, muy observador y analítico, es del tipo de ser humano que se atreve, que corre riesgos, que apuesta, que se la juega. Algunas claves de Fabián es que cree en si mismo, en sus capacidades y competencias. Siempre está dispuesto a sacar partido a las personas que trabajan con él, es un gran motivador y puede ver oportunidades en los asuntos más complejos y hasta en los detalles más prácticos; el logro de algún resultado positivo le enorgullece, lo comparte y celebra en camaradería. Es generoso con sus conocimientos, le gusta instruir, enseñar, reforzar, acompañar, podría ser un gran coaching o un consultor de empresas destacable. Su trabajo lo realiza con seriedad, profesionalismo y no existe sistema, software o aplicación que lo supere, todo lo aprende, lo estudia, lo ejecuta y puede ser un lider en cualquier plataforma de gestión, aunque esa es la primera etapa pues con los datos en sus manos - en una segunda etapa - es capaz de tomar esos registros y modelar interesantes propuestas de trabajo para mejorar el desempeño de un área, un equipo, mejorando los indicadores de toda una gerencia e incluso de toda una organización. Finalmente puedo decir que se trata de una excelente persona, un gran ser humanos, con un gran espíritu de camaradería y un sentido del humor que contagia. Leal, sincero, honesto, ¡Gran valor!
Mauricio Flores
Fabián López es una persona íntegra, entusiasta, una de las cualidades destacables es su actitud positiva, es una persona que tiene claro hacia donde quiere estar. Una vez enfocado en la meta todas sus acciones apuntan al logro del objetivo. Es persistente, tenaz, muy observador y analítico, es del tipo de ser humano que se atreve, que corre riesgos, que apuesta, que se la juega. Algunas claves de Fabián es que cree en si mismo, en sus capacidades y competencias. Siempre está dispuesto a sacar partido a las personas que trabajan con él, es un gran motivador y puede ver oportunidades en los asuntos más complejos y hasta en los detalles más prácticos; el logro de algún resultado positivo le enorgullece, lo comparte y celebra en camaradería. Es generoso con sus conocimientos, le gusta instruir, enseñar, reforzar, acompañar, podría ser un gran coaching o un consultor de empresas destacable. Su trabajo lo realiza con seriedad, profesionalismo y no existe sistema, software o aplicación que lo supere, todo lo aprende, lo estudia, lo ejecuta y puede ser un lider en cualquier plataforma de gestión, aunque esa es la primera etapa pues con los datos en sus manos - en una segunda etapa - es capaz de tomar esos registros y modelar interesantes propuestas de trabajo para mejorar el desempeño de un área, un equipo, mejorando los indicadores de toda una gerencia e incluso de toda una organización. Finalmente puedo decir que se trata de una excelente persona, un gran ser humanos, con un gran espíritu de camaradería y un sentido del humor que contagia. Leal, sincero, honesto, ¡Gran valor!
Mauricio Flores
Fabián López es una persona íntegra, entusiasta, una de las cualidades destacables es su actitud positiva, es una persona que tiene claro hacia donde quiere estar. Una vez enfocado en la meta todas sus acciones apuntan al logro del objetivo. Es persistente, tenaz, muy observador y analítico, es del tipo de ser humano que se atreve, que corre riesgos, que apuesta, que se la juega. Algunas claves de Fabián es que cree en si mismo, en sus capacidades y competencias. Siempre está dispuesto a sacar partido a las personas que trabajan con él, es un gran motivador y puede ver oportunidades en los asuntos más complejos y hasta en los detalles más prácticos; el logro de algún resultado positivo le enorgullece, lo comparte y celebra en camaradería. Es generoso con sus conocimientos, le gusta instruir, enseñar, reforzar, acompañar, podría ser un gran coaching o un consultor de empresas destacable. Su trabajo lo realiza con seriedad, profesionalismo y no existe sistema, software o aplicación que lo supere, todo lo aprende, lo estudia, lo ejecuta y puede ser un lider en cualquier plataforma de gestión, aunque esa es la primera etapa pues con los datos en sus manos - en una segunda etapa - es capaz de tomar esos registros y modelar interesantes propuestas de trabajo para mejorar el desempeño de un área, un equipo, mejorando los indicadores de toda una gerencia e incluso de toda una organización. Finalmente puedo decir que se trata de una excelente persona, un gran ser humanos, con un gran espíritu de camaradería y un sentido del humor que contagia. Leal, sincero, honesto, ¡Gran valor!
Experience
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ACHS
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Chile
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Insurance
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500 - 600 Employee
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Jefe de Proyectos SAP
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Jul 2018 - Present
Liderar proyectos y mantener la continuidad operacional de SAP. Liderar proyectos y mantener la continuidad operacional de SAP.
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Universidad de los Andes (CL)
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Chile
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Jefe de proyectos SAP
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Jul 2012 - Jul 2018
Liderar proyectos de implantación y posterior soporte de los sub-módulos de RRHH tales como Estructura Organizativa (OM), Reclutamiento y Selección (RC), Administración de Personal (PA), Gestión de Eventos (PE), Desarrollo de Personal (PD), Gestión de Formación (LSO), Evaluación de desempeño (OSA), Gestión Nomina (PY), Shift Planning (SP), Gestión de Tiempos (TM) y Portal autoservicio empleado (ESS-MSS) para la universidad, Clínica y Ese. Realizar soporte en las distintas unidades de negocio tales como el ESE, Regenero, C4C, Kinostics, Universidad y la Clínica. Show less
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Walmart Chile
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Retail Groceries
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700 & Above Employee
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Usuario Funcional Key User SAP RRHH
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Jan 2010 - Jul 2012
Liderar proyectos y desarrollos de la Gerencia de RRHH corporativa, lo cual contempla todos los formatos del holding.Levantamiento de soluciones sistémicas con cliente interno, valoración del proyecto, coordinación con proveedor externo y supervisión del proceso completo para la obtención del producto final.Experto Consultor SAP que tiene a cargo las siguientes tareas: • Administración de las cuentas de usuario SAP de todos los colaboradores que permite la creación de nuevos usuarios, asignación de roles, asignación de perfiles autorización.• Estructura Organizativa: Mantención y actualización de la estructura organizativa completa de la Cía. Considerando las 34 empresas que componen el holding.• Administración de los datos maestros de los 40.000 colaboradores de la Cía. • Creación, mantención y entrega de los indicadores de gestión que permiten entregar información a distintas gerencias para realizar gestión.• Asesoría y Capacitación a cliente interno con la solución implementada.• Soporte de todos los procesos sistémicos de RRHH.• Implementación de todos los proyectos sistémicos de RRHH con o sin relación con SAP HR. Show less
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Gestor Planificacion
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Feb 2009 - Jul 2010
Trabajando en el Proyecto de Planificación denominado SPS (Scheduling Planning System) - Sistema de Planificación de Horarios. Este sistema permitirá optimizar la forma de planificar los horarios de los colaboradores de la compañía. Walmart Chile cuenta hoy con aproximadamente 40.000 colaboradores desde Arica a Punta Arenas. WMCL es un holding de empresas de retail entre las que cabe mencionar a Hipermercados Lider, Express Lider, Supermercados Ekono y SuperBodega ACuenta, Centro de Distribuición LTS, Centros Comerciales Saitec y la División Financiera Presto. Show less
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Education
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2019 - 2021
Universidad de los Andes (CL)
Master of Engineering Management -
2010 - 2010
Duoc UC
Consultor Certificado SAP HR, Informatica -
2006 - 2009
Universidad de Valparaíso
Ingeniero Civil Industrial -
2001 - 2006
Instituto Profesional Esucomex
Ingeniería Ejecución Industrial, Casa central
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