Fabio Ferrara

Enseignant vacataire at Ecole Universitaire de Management - IAE REUNION
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Saint-Denis, Reunion, RE

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Bio

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Credentials

  • Psychologie de la négociation
    edX
    Jan, 2023
    - Oct, 2024
  • SOSIE - Test de personnalité et de motivations
    ECPA Pearson France
    Jul, 2008
    - Oct, 2024
  • Référent AAFEST (Accompagnement des Apprentissages et de la Formation en Situation de Travail)
    C-Campus
    Feb, 2021
    - Oct, 2024

Experience

  • Ecole Universitaire de Management - IAE REUNION
    • Réunion
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Enseignant vacataire
      • May 2023 - Present

      Financement de la formation professionnelle - Master 2 Gestion des Ressources Humaines Financement de la formation professionnelle - Master 2 Gestion des Ressources Humaines

  • Fabio FERRARA EI
    • Réunion
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant formateur RH
      • Jul 2018 - Present

      Domaines d'expertise : - Dialogue social - Droit et Management de la formation - Développement RH Référencé Formations communes au dialogue social (INTEFP) Organisme agréé pour la formation du CSE en SSCT Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) Site : fabioferrara.re Domaines d'expertise : - Dialogue social - Droit et Management de la formation - Développement RH Référencé Formations communes au dialogue social (INTEFP) Organisme agréé pour la formation du CSE en SSCT Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) Site : fabioferrara.re

  • AGEFOS PME
    • France
    • Professional Training and Coaching
    • 100 - 200 Employee
    • Conseiller formation senior
      • Dec 2008 - Apr 2017

      Conseil en ingénierie des compétences et de formation : - Accompagnement client, de l’analyse des besoins individuels et collectifs à l’élaboration des parcours de formation - Structuration du plan de formation prévisionnel ; rédaction d’appels d’offres et validation des conventions - Création d’un organisme de formation intégré Sécurisation juridique de la formation : - Etude et confirmation de l’imputabilité des actions sur les différents dispositifs - Appui client dans la préparation des réunions avec les IRP - Conseil en droit de la formation Optimisation de la gestion budgétaire du plan de formation : - Définition des besoins prioritaires et d’un budget prévisionnel, contrôle des flux et des dépenses ; - Mobilisation et optimisation des financements disponibles (plan, branche, CPF, PRO, POE, CIF, Lodeom ZFA) - Recherche de financements supplémentaires et montage des dossiers de subvention Gestion de projets : - GPECT Sectorielle : de la demande de cofinancement à la production des livrables - Pilotage de projets cofinancés (EDEC / FNE Formation) : de la demande au rendu des bilans - Montage d’actions collectives : appels à propositions, sélection OF, suivi de réalisation et bilans - Déploiement et administration de la plateforme de gestion des actions collectives « Accès-Formation » Missions transverses : - Animation de réunions d’information clients, experts comptables, OF (réforme FPC, TA, collecte) - Référent régional CPF (entreprise/salarié autonome) : appui aux équipes, aux clients et aux salariés - Relations institutionnelles : participation aux COPIL organisés par l’Etat et la Région (schéma régional, accords cadre, ...), partenariat inter-opca dans le secteur de l’hospitalisation - Tutorat et accompagnement de nouveaux collaborateurs - Délégué du personnel Show less

  • Business Process Associates
    • France
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR
      • Nov 2007 - Nov 2008

      Création de la fonction RH : - Définition des procédures & supports RH : recrutement, intégration, entretien annuel, déplacement, règlement intérieur, charte informatique, document unique Emploi & formation : - Gestion de l’ensemble du processus de recrutement - Elaboration et mise en œuvre du plan de formation, négociation avec l’OPCA Administration RH : - Rédaction des contrats de travail, DUE, gestion mutuelle/prévoyance, préparatoires de paie - Gestion des contentieux : négociation de protocoles transactionnels et mise en œuvre des procédures Show less

Education

  • IGS-RH
    3ème cycle (TP Niv. I), Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines (RMDRH)
    2005 - 2007
  • Université Toulouse 1 Capitole
    Maîtrise, Droit social
    2004 - 2005
  • Université Toulouse 1 Capitole
    Licence, Droit
    2003 - 2004
  • Université Toulouse 1 Capitole
    DEUG, Droit
    2001 - 2003

Community

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