Ewelina Nicka

Human Resources Manager at Celon Pharma S.A.
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Poland, PL
Languages
  • Angielski -

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

You need to have a working account to view this content. Click here to join now
Katarzyna Trąbiński (Cieślak)

Współpraca z Ewelina to czysta przyjemność Do swojej pracy podchodzi z pasją i zaangażowaniem. Jest osobą kompetentną z dużym doświadczeniem., komunikatywna, pogodna, otwarta, nastawiona na cel i sukces. Osobiście doświadczyłam pełnego zaangażowania, wsparcia i profesjonalizmu, wykraczające ponad stawiane wymagania. Dzięki Ewelina za wszystko, trzymaj tak dalej!

Roman Tworzewski

Coraz trudniej można spotkać osobę taką jak Ewelina. Jest bardzo profesjonalna, rzeczowa, motywująca, zaangażowana a przy okazji najzwyczajniej w świecie normalna osoba. Kumpela. Wspierała mnie w szukaniu nowych wyzwań zawodowych. Pokazała jak uwierzyć w siebie. Praca z nią była przyjemnością. Ja nie jestem osobą rozgadaną, jednak z Eweliną nie było czasu na nudę i nie było barier, była przyjemna rozmowa co wpływało na efektywne przygotowanie do nowych wyzwań. Bardzo potrzeba nam takich osób na świecie.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Credentials

  • Doradca Zawodowy
    Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne P&M Management Group
    Jan, 2021
    - Sep, 2024
  • Trener Biznesu
    Stowarzyszenie STOP
    Jan, 2014
    - Sep, 2024

Experience

    • Poland
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Human Resources Manager
      • Oct 2022 - Present
    • Poland
    • Human Resources
    • 1 - 100 Employee
    • Konsultantka ds. Zatrudnienia
      • 2018 - Present

      ➡️ Wsparcie Klientów programu outplacementowego w procesie poszukiwania satysfakcjonującej, pełnej wyzwań pracy! ➡️ Wsparcie Klientów programu outplacementowego w procesie poszukiwania satysfakcjonującej, pełnej wyzwań pracy!

    • Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
      • Jun 2019 - Oct 2022

      ➡️ Wsparcie Zarządu i Kadry Menedżerskiej w obszarach personalnych ➡️ Zarządzanie procesem administracji personalnej i płacowej ➡️ Zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania pozostałych procesów personalnych - rekrutacja, ocena pracownicza, benefity itp. ➡️ Udział w projektach HR - m.in wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Enova365 ➡️ Wsparcie Zarządu i Kadry Menedżerskiej w obszarach personalnych ➡️ Zarządzanie procesem administracji personalnej i płacowej ➡️ Zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania pozostałych procesów personalnych - rekrutacja, ocena pracownicza, benefity itp. ➡️ Udział w projektach HR - m.in wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Enova365

    • Higher Education
    • 200 - 300 Employee
    • Zastępca Dyrektora Biura Kadr
      • 2017 - 2019

      ➡️ Wsparcie Dyrektora Biura Kadr w obsłudze procesów kadrowych ➡️ Administracja dokumentacją kadrową (przygotowanie, zebranie podpisów, dystrybucja) ➡️ Działania Employer Brandingowe UMEDU (inicjatywy: zdobycie tytułu TOP EMPLOYER dla UMEDu, utworzenie strony karierowej, Facebooka rekrutacyjnego) ➡️ Działania CSR-owe (inicjatywy: przygotowanie i prowadzenie konferencji prozdrowotnych) ➡️ Wsparcie Dyrektora Biura Kadr w obsłudze procesów kadrowych ➡️ Administracja dokumentacją kadrową (przygotowanie, zebranie podpisów, dystrybucja) ➡️ Działania Employer Brandingowe UMEDU (inicjatywy: zdobycie tytułu TOP EMPLOYER dla UMEDu, utworzenie strony karierowej, Facebooka rekrutacyjnego) ➡️ Działania CSR-owe (inicjatywy: przygotowanie i prowadzenie konferencji prozdrowotnych)

    • Poland
    • Professional Training and Coaching
    • 100 - 200 Employee
    • Szkoleniowiec / Trener - dodatkowy projekt!
      • 2013 - 2019

      ➡️ Prowadzenie weekendowych szkoleń (merytorycznych i praktycznych) z zakresu twardego i miękkiego HR ➡️ Prowadzenie weekendowych szkoleń (merytorycznych i praktycznych) z zakresu twardego i miękkiego HR

    • Denmark
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 700 & Above Employee
    • HR team leader / HR Manager
      • 2015 - 2017

      ➡️ Zarządzanie zespołem Specjalistów kadrowo-płacowych ➡️ Zarządzanie procesami kadrowymi i płacowymi dla 4 spółek biznesowych i 1 spółki SSC ➡️ Pełna administracja personalna oraz naliczanie wynagrodzeń dla około 2000 pracowników i zleceniobiorców ➡️ Rozbudowane raportowanie oraz ścisła współpraca z Kontrolingiem ➡️ Wsparcie HR-owe dla Menedżerów oraz Pracowników ➡️ Zarządzanie zespołem Specjalistów kadrowo-płacowych ➡️ Zarządzanie procesami kadrowymi i płacowymi dla 4 spółek biznesowych i 1 spółki SSC ➡️ Pełna administracja personalna oraz naliczanie wynagrodzeń dla około 2000 pracowników i zleceniobiorców ➡️ Rozbudowane raportowanie oraz ścisła współpraca z Kontrolingiem ➡️ Wsparcie HR-owe dla Menedżerów oraz Pracowników

    • Advertising Services
    • 700 & Above Employee
    • HR Manager
      • 2014 - 2014

      ➡️ Zarządzanie procesami z obszaru kadr i płac ➡️ Pełna administracja personalna oraz naliczanie wynagrodzeń dla około 200 pracowników i zleceniobiorców ➡️ Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Enova365 ➡️ Zarządzanie procesami z obszaru kadr i płac ➡️ Pełna administracja personalna oraz naliczanie wynagrodzeń dla około 200 pracowników i zleceniobiorców ➡️ Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Enova365

    • Kierownik ds Kontaktów z Klientami / Pracownikami
      • 2012 - 2013

      ➡️ Zarządzanie sprzedażą na podległym terenie ➡️ Budowa, motywowanie i rozwój zespołu handlowców ➡️ Sprzedaż i windykacja ➡️ Zarządzanie sprzedażą na podległym terenie ➡️ Budowa, motywowanie i rozwój zespołu handlowców ➡️ Sprzedaż i windykacja

    • Koordynator Działu PayCenter / Specjalista ds. Kadr i Płac
      • 2007 - 2012

      FUTUREA Grupa Doradcza: ➡️ Realizacja usług outsourcingu kadrowo-płacowego dla 5 Klientów ➡️ Wdrażanie do obsługi kadrowo-płacowej nowych Klientów ➡️ Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Enova365 FUTUREA Grupa Doradcza: ➡️ Realizacja usług outsourcingu kadrowo-płacowego dla 5 Klientów ➡️ Wdrażanie do obsługi kadrowo-płacowej nowych Klientów ➡️ Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Enova365

    • Specjalista ds Kadr i Płac
      • 2003 - 2007

Education

  • Brainstorm Mazowiecka Szkoła Trenerów
    podyplomowe, trainer
    2012 - 2012
  • Pedagogium Wyższa Szkoła Nauk Społecznych
    podyplomowe, Pedagogika
    2010 - 2012
  • Wyższa Szkoła Działalności Gospodarczej
    Master, Economics
    2002 - 2008

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now